【正文】 ? 四是要進(jìn)行培訓(xùn)考試。 ? 九是對于外籍人口調(diào)查。 這些區(qū)域一般物業(yè)管理比較規(guī)范，對進(jìn)入住宅區(qū)內(nèi)的人員控制較嚴(yán)。因此，一定要廣泛動員全社會力量，拓展普查員的選調(diào)面，打造一支過硬的普查員隊(duì)伍。 市場經(jīng)濟(jì)條件下，支付正常的普查工作補(bǔ)貼是天經(jīng)地義的，但是，由于各地經(jīng)濟(jì)情況的差異，普查員補(bǔ)貼不僅標(biāo)準(zhǔn)不一致，甚至有些地方還很難到位，也給普查工作順利進(jìn)行帶來了一定困難。 一、普查員選調(diào)面臨的問題 ? 一是調(diào)查對象配合程度下降。 二、普查指導(dǎo)員、普查員的培訓(xùn) 培訓(xùn)工作的組織 培訓(xùn)工作的要求 普查指導(dǎo)員、普查員的確認(rèn) 培訓(xùn)工作結(jié)束的時間 培訓(xùn)工作的組織 由縣級人口普查辦公室統(tǒng)一組織 。 （ 2）熱心社會公益事業(yè)，待人和氣，作風(fēng)正 派，為群眾所信任。 （ 4）培訓(xùn)教材：由國務(wù)院人口普查辦公室負(fù)責(zé)編寫。 在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，有能力的人忙于自己的事業(yè)，無暇普查工作；在經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)，有技能的、年輕的大多外出打工，留守人員以老人、兒童為主，對普查工作不能勝任。一定要遵守人口普查條例和《 統(tǒng)計法 》 的有關(guān)規(guī)定，對涉及各戶的調(diào)查內(nèi)容能“守口如瓶”，為大多數(shù)群眾所信任。 這種性質(zhì)的區(qū)域基本已經(jīng)成立自身的一個甚至多個社區(qū)。只能在摸底時，弄清楚什么人是這里的“領(lǐng)頭大哥”，或者看看是否是同鄉(xiāng)比較集中，在這中間選調(diào)一些有威信的人擔(dān)任普查員。 各級普查辦可以用行政手段從黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)和事業(yè)單位中選調(diào)一批普查員，作為機(jī)動隊(duì)，根據(jù)需要隨時調(diào)配，確保按時登記。因?yàn)槠詹閱T不是專職人員，過早培訓(xùn)容易產(chǎn)生返生現(xiàn)象，不利于在登記中熟練應(yīng)用所學(xué)的知識，不利于提高登記質(zhì)量。 授課教師必須是經(jīng)過上級培訓(xùn)而且培訓(xùn)成績優(yōu)秀者。一是可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村行政事業(yè)單位和集體企業(yè)管理人員中選聘，這部份人對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村委會而言，有一定的人事支配權(quán)，而且他們的報酬原本有集體支付，只需支付少量的補(bǔ)貼即可。同時，還可以從下崗人員中選調(diào)一批具有能力的人擔(dān)任普查員，一方面解決普查員的選調(diào)，另一方面也可以增加下崗人員的收入。 ? 四是對本地情況熟悉。 具體又可分為三個階段 20項(xiàng)工作。 勞動報酬 （ 1）借調(diào)的普查指導(dǎo)員和普查員的工資由原 單位支付，其福利待遇保持不變，并保留其 原有的工作崗位。 （ 3）縣級人口普查辦公室對普查員的配備要 留有百分之五左右的預(yù)備數(shù)。 三、普查指導(dǎo)員、普查員 的工作職責(zé) 普查指導(dǎo)員的工作職責(zé)可概括為：組織、 指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收。主要是因?yàn)樵谶@些居民區(qū)社區(qū)管理不是十分健全，居民相互之間不熟悉等等。尤