【正文】 經(jīng)理提出報(bào)人事部核實(shí)，經(jīng)總經(jīng)理簽署意見后批準(zhǔn)，呈報(bào)上級(jí)管理部門和勞動(dòng)管理部門備案。 、走私、套匯、庇護(hù)犯罪分子， 涉嫌違法、違紀(jì)、違規(guī)或?yàn)楸幼o(hù)他人的行為，拒不接 受上級(jí)或有關(guān)部門的調(diào)查者。 ，私自使用公司車輛或借公司車輛給 他人使用的行為或造成車輛事故的。 ，對(duì)客人不講禮貌 ，不尊重等惡劣態(tài)度而引起客人投訴者。 、粗言穢語，違反公共場所秩序或擾亂公司安寧。 （ 一 ）過失分類 A類過失： (初次進(jìn)行教育引導(dǎo)并口頭警告，重復(fù)違犯將按 B類過失處罰 ） 15分鐘之內(nèi)者。員工上崗值班必須按規(guī)定穿著工作制服。 （一天）由主管批準(zhǔn)，（二天 )由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上（含三天）由總經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理請(qǐng)假，必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)， 請(qǐng)假條交人事部備案。工資按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 ，辦理離職手續(xù)，一律不能委托他人代辦，否則公 司不結(jié)算其應(yīng)付的工資或其它款項(xiàng)，遇家中確有急事等特殊情況，離職者必須憑電報(bào)或有效證明向所在部門寫出委托書，經(jīng)部門經(jīng)理同意 委托人后，方可到人事部辦理離職手續(xù)。 體格檢查 公司每年為員工安排一次體格檢查，對(duì)患有傳染性疾病者，公司將有權(quán)視其病情嚴(yán)重程度作出勸退、休假、調(diào)離工作崗位等處理。 ，員工可向所屬部門主管或人事部查詢。 ，如因工作需要確需加班完成的，由部門經(jīng)理向總經(jīng)理申請(qǐng)，批準(zhǔn)同意后方可安排部門員工加班。公司將根據(jù)每位同事的思想品德、工作成績、領(lǐng)導(dǎo)才能、勤奮好學(xué)等方面進(jìn)行內(nèi)部選拔優(yōu)秀的人才。公司經(jīng)過 28年與特區(qū)共同成長，目前擁有員工六百多名，是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、施工、加工的一體化企業(yè)。 作為「新航」大家庭中的成員之一，您應(yīng)具備良好的文化修養(yǎng)、熟練的專業(yè)技巧、高尚的思想品格、端正的言行作風(fēng)。全體同事 在工作中均應(yīng)遵循如下基本原則： 、服從命令原則。 五 .組織架構(gòu) 公司組織架構(gòu)圖： 董事會(huì) 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)部 人事部 客房部 KTV 部 六．人事制度 ：采用公開招聘，公平競爭，全面考核，擇優(yōu)錄取。 ，企業(yè)年底獎(jiǎng)金分配時(shí)給予考慮。 ，如有企業(yè)出資培訓(xùn)或外聘講師的費(fèi)用，員工在《勞動(dòng)合同》期前提出辭職的，須退還企業(yè)出資部分的培訓(xùn)費(fèi)用。 辭職未經(jīng)同意自動(dòng)離職者，《勞動(dòng)合同》自動(dòng)終止，公司不支付除工資以外的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ，均可享受有薪年假五天。 ，且持有合法《準(zhǔn)生證》的男員工，可申請(qǐng)三天有薪陪護(hù)假。 。 ，若有遺失，應(yīng)立即報(bào)部門主管、人事部和保安處，并按規(guī)定辦理交費(fèi)更換手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自調(diào)換更衣柜。 。 、電器設(shè)備，如空調(diào)、電視、電腦等。 。 F類過失：（ 凡有下列過失之一者，給予 500元 1000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者直至無薪解雇 /開除處理，造成公司經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任送公安機(jī)關(guān)處理） ，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)者。 。 ，若相關(guān)部門與人事部意見不一致，要將情況報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審定裁決。 A類 警告或一次 B類 警告者延長一個(gè)月試用期，三次 A類 警告或受到二次 B類 警告者，按試用不合格作辭退處理，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ，造成公司損失 的 。 、高聲喧嘩、講臟話、議論或煽動(dòng)其它對(duì)公司有負(fù)面影響的事情。 。） 。 。 ，應(yīng)立即到人事部辦理交費(fèi)補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。因工受傷按《勞動(dòng)法》規(guī)定享受工傷假及薪金。 ，且符合《婚姻法》 規(guī)定，并提供當(dāng)年有效《結(jié)婚證》在人事部備案的，可申請(qǐng)有薪婚假。 ，必須交清公司所有資料及辦公物品等手續(xù)，人事部才可辦理辭職手續(xù)。 ，均屬違規(guī)，違者將按公司規(guī)定處理。 ： 平時(shí)加班工資 =基本工資 /* 休日加班工資 =基本工資 /*2 法定休日加班工資 =基本工資 /*3 ：按具體營銷提成表執(zhí)行。若員工犯有嚴(yán)重過失，將隨時(shí)辭退。 、違章必究原則。 公司的蓬勃發(fā)展要靠我們每位同事的努力和無私奉獻(xiàn)的精神，公司的成功就是您的成功。請(qǐng)謹(jǐn)記每一刻從工作中學(xué)習(xí)，努力做好所擔(dān)任的工作，開闊眼界并積極進(jìn)取，用您的專業(yè)知識(shí)開創(chuàng)出新的工作境界，并創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟(jì)效益，我們確信您能成為「新航」工作中杰出的一員。部門和崗位的設(shè)置，均以