團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力(上)(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 于是就弄了個(gè)相片來(lái)個(gè)網(wǎng)上尋知音?！? 。你開(kāi)了一個(gè)壞的先例，從今以后，魯國(guó)人就不肯再替淪為奴隸的本國(guó)同胞贖身了。 用正確的方法做事 。 離開(kāi)微軟，被蓋茨授予微軟（中國(guó)）公司終身名譽(yù)總裁； 離開(kāi)盛大，繼續(xù)任盛大董事，陳天橋稱(chēng)其“職業(yè)經(jīng)理人的榜樣” 唐 駿 想你該做的，說(shuō)你該說(shuō)的，做你份內(nèi)的，改你做錯(cuò)的 ! 正確做事 商業(yè)人格 執(zhí)行的定義：以 規(guī)則 為前提， 第一時(shí)間 把 目標(biāo) 變成 結(jié)果 的行動(dòng)！ 為同一目標(biāo)而爭(zhēng)吵，目標(biāo)越吵越清晰； 為不同目標(biāo)而爭(zhēng)吵，成本越來(lái)越高。 1998年，巴拉昂臨終前留下遺囑：以 100萬(wàn)法郎為獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)給揭開(kāi)“窮人最缺什么”這個(gè)題目的人。 2，雷鋒很會(huì)秀，喜歡拍照片，行事也很張揚(yáng)的 —— 但是從來(lái)沒(méi)有人認(rèn)為他“虛”。 唐駿說(shuō) :當(dāng)年我進(jìn)微軟時(shí)， 12022名員工中我排倒數(shù)第一。參照“北京錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)有限公司”培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)目錄： 商業(yè)人格 為團(tuán)隊(duì)植入強(qiáng)大執(zhí)行基因 結(jié)果與任務(wù) 請(qǐng)給我結(jié)果 執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn) 客戶(hù)價(jià)值 執(zhí)行的動(dòng)力與方向 4R制度執(zhí)行力 建立不依靠任何能人的制度體系 中層執(zhí)行力 中層決定成敗 高層領(lǐng)導(dǎo)力 狼性總經(jīng)理 注：本文內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)筆記和自己的理解成稿，有什么不妥之處敬請(qǐng)諒解。 人家做 8個(gè)小時(shí)，我就做 16個(gè)小時(shí) 。 商業(yè)人格 商人特點(diǎn)： ?定好規(guī)則，才有自由 ——先小人，后君子； ?具備資格，才有合作 ——先獨(dú)立，后共好； ?學(xué)會(huì)算賬，才有發(fā)展 ——算結(jié)果，求成長(zhǎng)； ?客戶(hù)第一，才有錢(qián)賺 ——重客戶(hù)，創(chuàng)價(jià)值； ?正道賺錢(qián)，才有底氣 ——守規(guī)矩，有原則； ?共生共贏，才有未來(lái) ——求合作，創(chuàng)奇跡； 商業(yè)人格 商業(yè)人格定義 ——獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，獨(dú)立履行原則 商業(yè)人格要素 ——靠原則去做事，拿結(jié)果來(lái)交換 商業(yè)人格核心：
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