大型供需雙選會調(diào)研報告(專業(yè)版)
【正文】 （2） 做人做事要不卑不亢，不驕不躁，態(tài)度誠懇，有耐心和熱情。統(tǒng)計后的代表性觀點：（1） 相比起“海歸”，本土學生更踏實，更能適應國內(nèi)創(chuàng)業(yè)，更腳踏實地，所以更愿意選擇本土畢業(yè)生。同時，誠信可靠也是用人單位所比較看重的一項素質(zhì)能力，所以同學們在完善自我的過程中，也應該擁有良好的人格。此外，也有部分企業(yè)選擇“創(chuàng)新意識”、“分析判斷能力”，少量企業(yè)希望應聘者能具有“目標意識”“學習能力”（見其他）等其他素質(zhì)。（2） 對于兩者不會有差別對待，更看重的是個人能力。（3） 本科生應該有廣泛的知識基礎(chǔ)，更強的學習能力，電氣專業(yè)需要有一個長期的積累過程，希望他們能從基礎(chǔ)做起，多積累一段時間，在專業(yè)、技術(shù)上多下工夫。統(tǒng)計后的代表性的觀點：（1） 學生階段多參加實習，積累工作經(jīng)驗。6. 用人單位對本土畢業(yè)生與“海歸”學子在能力方面的評價及選擇傾向。由此可見，在學習階段，努力學好專業(yè)知識，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作能力和溝通能力是非常有必要的。4. 用人單位對于應屆畢業(yè)生的硬件指標要求： （ ）A. 四級通過證書 B. 六級通過證書 C. 計算機二級證書 D. 社團工作經(jīng)歷 E. 社會實踐經(jīng)驗 F. 成績排名G. 實習經(jīng)歷 H. 志愿者經(jīng)歷 I. 兼職經(jīng)歷 J. 是否本地戶口統(tǒng)計結(jié)果：分析：由統(tǒng)計結(jié)果可看出，用人單位最看重的幾項硬性指標依次為：“四級通過證書”、“實習經(jīng)歷”、“社會實踐經(jīng)驗”
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