20xx年煤礦班組建設工作總結(專業(yè)版)
【正文】 （四）是搞好班組建設工作要突出“創(chuàng)新”。(一)突出班組的重要位置。我礦把選拔培養(yǎng)合格班組長作為班組建設中首要解決的問題，將全礦職工按文化程度、政治面貌、業(yè)務技能等進行全面摸底，從中挑出文化程度較高，綜合素質較為優(yōu)秀的 職工，包括一些新入礦的大中專畢業(yè)生，建立了班組長人才數據庫。今年年初修訂、補充和完善了各種班組建設規(guī)章制度、考評標準、工作條例及考核辦法，以制度來約束、規(guī)范、細化、量化班組工作，使班組建設工作做到有章可依，有據可查，以制度、規(guī)范來保障和促進班組建設工作安全、健康、持續(xù)發(fā)展。（三）是構建班組長培訓機制。將班組長責、權、利有機融合，讓班組長明責、有權、得利，工作起來有章可循；（四）樹立典型，弘揚先進。我礦煤礦班組建設的不斷進步提高了生產效益，夯實了安全基礎，推進了企業(yè)安全生產的快速發(fā)展，為創(chuàng)建“五型”企業(yè)奠定了堅實的基礎。這也是堅持“依靠”方針、加強班組民主管理的一個舉措。（三）充分利用班前會開展有針對性培訓，做到每日一題、每周一案、每月一考把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。今年，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行現成“手指口述”，提高職工的安全素質和業(yè)務技能。三、創(chuàng)新班組活動載體，把握班組發(fā)展的方向（一）針對班組中存在的諸多問題，積極探索創(chuàng)新，豐富班組建設的內容和形式。實現了特殊工種人員持證率100%。（二）是搞好班組工作必須堅持以人為本的思想。在2014年工作中將繼續(xù)將班組建設作為一項重點工作，不斷提高班組建設水平，促進我礦穩(wěn)定發(fā)展。我礦黨、政、工、團等部門在日常 工作中注重收集班組的先進事跡，確定先進典型的培養(yǎng)對象，進行經常性的幫助督導，促使其不斷提高；表彰典型，系統(tǒng)地總
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