【正文】 （二）水、電按公司二次計量表實際消耗統(tǒng)計，各部門消耗按公司三次計量表統(tǒng)計。（三）外單位需由公司供水時，應(yīng)向設(shè)備部提出書面申請并執(zhí)行公司的相關(guān)制度。凡違反規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一處扣責(zé)任部門當(dāng)季節(jié)能獎的5%。（四）設(shè)備部負(fù)責(zé)對有關(guān)部門的節(jié)能獎分配進(jìn)行監(jiān)督。第五章 節(jié)能獎管理辦法第二十一條 節(jié)能獎是用來鼓勵節(jié)能的特種獎金，應(yīng)按照節(jié)約能源的貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配并做到專款專用。第四章 能源消耗定額管理辦法第十七條 能源消耗定額實行分級管理，即：公司、部門或重點耗能機(jī)臺。（三）負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)供水、電及外單位施工用水、電的收費工作。采取措施優(yōu)化操作工藝流程，降低消耗。（二）節(jié)能減排辦公會議的議題、內(nèi)容和召開時間由設(shè)備部根據(jù)節(jié)能減排工作的具體情況并匯總有關(guān)部門的意見后提出，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)會前確認(rèn)。國投曹妃甸港節(jié)能減排管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)公司節(jié)能減排工作，降低企業(yè)成本，提高能源利用效率和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度，結(jié)合公司的實際情況，特制定本管理辦法。節(jié)能減排辦公會議紀(jì)要由設(shè)備部起草并印發(fā)。（三）及時發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患，避免機(jī)損事故并減少經(jīng)濟(jì)損失。在對外部施工單位結(jié)算時，根據(jù)設(shè)備部制發(fā)的外單位施工用水、用電通知單收取水、電費，較大型土建工程項目無此單不予結(jié)算。第十八條 能源消耗定額的制定和修訂（一）在生產(chǎn)全過程管理中建立能源消耗定額體系，凡進(jìn)行考核的能源消耗量均應(yīng)制定能源消耗定額并執(zhí)行本辦法來進(jìn)行管理。第二十二條 公司節(jié)能獎分綜合能源獎和單項考核獎勵兩種。第二十九條 罰則（一）對超定額用能的部門，將按有關(guān)規(guī)定扣除其相應(yīng)的節(jié)能獎。如發(fā)現(xiàn)多處，累加計算。任何部門和個人不得在無設(shè)備部出具的書面許可的情況下擅自對外供水。第三十八條 統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺帳（一）能源統(tǒng)計報表要以原始記錄為依據(jù)，填報及時、項目齊全、數(shù)據(jù)可靠。第三十七條 能源消耗量統(tǒng)計口徑（一）燃油按實際加油量統(tǒng)計。禁止用自來水管直接沖洗車輛。辦公室、侯工室在晚間要做到人走燈閉。節(jié)能獎獎金單要報送設(shè)備部、綜合部各一份。對公司批準(zhǔn)的外協(xié)機(jī)具用能及外單位施工等動用公司能源，經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù)后，其用量不列入考核，否則列入供能部門能耗量中考核。在加強(qiáng)總結(jié)與分析的基礎(chǔ)上，做好事前預(yù)控。（二）與設(shè)備部、綜合部協(xié)調(diào)做好節(jié)能獎的發(fā)放工作。（二）采用新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料（節(jié)能“四新”）等推進(jìn)節(jié)約型港口建設(shè)的項目。協(xié)調(diào)各部門間的節(jié)能減排工作關(guān)系。第二條 本辦法所指能源包括：電力、煤炭、汽油、柴油、水。第八條 公司專職節(jié)能減排組織職責(zé)設(shè)備部節(jié)能減排辦公室是公司節(jié)能減排管理的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排日常工作。在設(shè)備修理過程中，保證質(zhì)量與工期，修舊利廢，減少原材料消耗。第十三條 綜合部節(jié)能減排職責(zé)建立節(jié)能獎管理臺賬，與設(shè)備部、計財部協(xié)調(diào)做好節(jié)能獎的發(fā)放工作。（二）能源消耗定額應(yīng)當(dāng)保持平均、先進(jìn)、合理的水平，能源消耗定額要保持相對穩(wěn)定，同時也要適時進(jìn)行修訂。第二十三條 綜合能源獎適用的能源品種為電力、汽油、柴油和水。（二）對浪費能源或其他給節(jié)能工作造成影響的行為將據(jù)情節(jié)酌情扣發(fā)責(zé)任部門（人）的節(jié)能獎。情節(jié)嚴(yán)重的，由設(shè)備部在次月反饋責(zé)任部門至公司月度經(jīng)濟(jì)考核。（四）轉(zhuǎn)供水部分每月抄表計量，財務(wù)部門負(fù)責(zé)收費。