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正文內(nèi)容

20xx年12月統(tǒng)計(jì)學(xué)原理復(fù)習(xí)資料(專(zhuān)業(yè)版)

  

【正文】 11月30日: 。(3)計(jì)算商品銷(xiāo)售價(jià)格總指數(shù)和由于價(jià)格變動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售額的影響絕對(duì)額。(2)加權(quán)調(diào)和平均數(shù)指數(shù)的編制,是以報(bào)告期總量為權(quán)數(shù)對(duì)個(gè)體質(zhì)量指標(biāo)指數(shù)進(jìn)行加權(quán)調(diào)和平均,據(jù)此計(jì)算的加權(quán)調(diào)和平均數(shù)指數(shù)等于質(zhì)量指標(biāo)綜合指數(shù)。 解答:① 已知: n=200  N=2000 F(t)=%  t=2合格品率: p==95% 合格品率的抽樣平均誤差: 合格品率的區(qū)間范圍:下限=上限= 即合格品率的區(qū)間范圍為:%% 合格品數(shù)量的區(qū)間范圍為:%*%*2000 1838 .4件~. 第七章:計(jì)算相關(guān)系數(shù)、建立回歸方程并解釋回歸系數(shù)的含義、預(yù)測(cè)因變量的估計(jì)值。本題共50分)(計(jì)算參考作業(yè)及期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)。如:輕重工業(yè)比例、男女比等。數(shù)量標(biāo)志的分組的種類(lèi)及應(yīng)用條件從以下幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)明:一是單項(xiàng)式分組和組距式分組。品質(zhì)標(biāo)志本身不能直接匯總為統(tǒng)計(jì)指標(biāo),只有對(duì)其標(biāo)志表現(xiàn)所對(duì)應(yīng)的單位進(jìn)行匯總綜合才能形成統(tǒng)計(jì)指標(biāo)即總體單位總量。數(shù)量標(biāo)志表明總體單體數(shù)量的特征, 其標(biāo)志表現(xiàn)可以用數(shù)值來(lái)表示,即標(biāo)志值. 如職工的年齡,工資,身高。對(duì)離散變量根據(jù)情況既可用單項(xiàng)式分組,也可用組距式分組。7.簡(jiǎn)述抽樣推斷的概念及特點(diǎn)? 抽樣推斷是在抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上,利用樣本的實(shí)際資料計(jì)算樣本指標(biāo),并據(jù)以推算總體相應(yīng)數(shù)量特征的一種統(tǒng)計(jì)分析方法。)第三章:編制次數(shù)分配數(shù)列1.根據(jù)所給資料分組并計(jì)算出各組的頻數(shù)和頻率,編制次數(shù)分布表;根據(jù)整理表計(jì)算算術(shù)平均數(shù).例題:某單位40名職工業(yè)務(wù)考核成績(jī)分別為: 68 89 88 84 86 87 75 73 72 68 75 82 97 58 81 54 79 76 95 76 71 60 90 65 76 72 76 85 89 92 64 57 83 81 78 77 72 61 70 81單位規(guī)定:60分以下為不及格,60─70分為及格,70─80分為中,80─90分為良,90─100分為優(yōu)。 4.計(jì)算相關(guān)系數(shù);建立直線(xiàn)回歸方程并指出回歸系數(shù)的含義;利用建立的方程預(yù)測(cè)因變量的估計(jì)值。加權(quán)調(diào)和平均數(shù)指數(shù)= k=p1/p0式中,K表示質(zhì)量指標(biāo)個(gè)體指數(shù),表示報(bào)告期的某個(gè)總量指標(biāo)。商品銷(xiāo)售價(jià)格指數(shù).解答:(1)銷(xiāo)售額指數(shù)=(萬(wàn)元)(2)銷(xiāo)售量總指數(shù)=%,使銷(xiāo)售額增加:(萬(wàn)元)第九章:計(jì)算各期環(huán)比、定基發(fā)展速度、增長(zhǎng)速度、年平均增長(zhǎng)量、平均發(fā)展速度、平均增長(zhǎng)速度;求解an。 5月31日: 。 4月30日: 。 ⑵銷(xiāo)售量指數(shù)及由銷(xiāo)售量變動(dòng)而增加的銷(xiāo)售額。也就是說(shuō),要編制加權(quán)算術(shù)平均數(shù)指數(shù),一要掌握數(shù)量指標(biāo)個(gè)體指數(shù),二要掌握基期總量。 例題2:采用簡(jiǎn)單隨機(jī)重復(fù)抽樣的方法,在2000件產(chǎn)品中抽查200件,其中合格品190件.要求:(1)計(jì)算合格品率及其抽樣平均誤差(2)%的概率保證程度(t=2)對(duì)合格品率和合格品數(shù)量進(jìn)行區(qū)間估計(jì)。二、計(jì)算分析題(要求寫(xiě)出公式和計(jì)算過(guò)程,結(jié)果保留兩位小數(shù)。比例相對(duì)指標(biāo)是總體不同部分?jǐn)?shù)量對(duì)比的相對(duì)數(shù),用以分析總體范圍內(nèi)各個(gè)局部之間比例關(guān)系和協(xié)調(diào)平衡狀況。P學(xué)習(xí)指導(dǎo)68答:按數(shù)量標(biāo)志分組的目的并不是單純確定各組在數(shù)量上的差別,而是要通過(guò)數(shù)量上的變化來(lái)區(qū)分各組的不同類(lèi)型和性質(zhì)。品質(zhì)標(biāo)志表明總體單位屬性方面的特征,無(wú)法量化,其標(biāo)志表現(xiàn)只能用文字來(lái)表示;如職工的性別、文化程度,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成份,產(chǎn)品品牌等。數(shù)量標(biāo)志可以直接匯總為統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。就可以一個(gè)變量值對(duì)應(yīng)一組,稱(chēng)單項(xiàng)式分組。 統(tǒng)計(jì)抽樣推斷具有如下特點(diǎn):要求:(1)將參加考試的職工按考核成績(jī)分為不及格、及格、中、良、優(yōu)五組并編制一張考核成績(jī)次數(shù)分配表;(2)指出分組標(biāo)志及類(lèi)型及采用的分組方法;(3)根據(jù)考核成績(jī)次數(shù)分配表計(jì)算本單位職工業(yè)務(wù)考核平均成績(jī);(4)分析本單位職工業(yè)務(wù)考核情況。例題:某企業(yè)上半年產(chǎn)品產(chǎn)量與單位成本資料如下:月  份產(chǎn)量(千件)單位成本(元)123456234345737271736968要求: (1)計(jì)算相關(guān)系數(shù),說(shuō)明兩個(gè)變量相關(guān)的密切程度。也就是說(shuō),要編制加權(quán)調(diào)和平均數(shù)指數(shù),一要掌握質(zhì)量指標(biāo)個(gè)體指數(shù),二要掌握?qǐng)?bào)告期總量。時(shí)期數(shù)列和間斷時(shí)點(diǎn)數(shù)列序時(shí)平均數(shù)的計(jì)算。 l2月31日: 。 10月 31日: 。銷(xiāo)售價(jià)格指數(shù) =% (2)由于價(jià)格降低少支出的貨幣金額 = ==(萬(wàn)元)
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