【正文】 10．甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)，每周固定加班八小時(shí)，薪資中已含該固定的加班費(fèi)，不再另計(jì)；（如遇緊急生產(chǎn)需要甲方可以安排加班過(guò)調(diào)休）11．勞動(dòng)合同的無(wú)（失）效、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； 、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。，應(yīng)于期限屆滿前三十日書(shū)面通知甲方，并于屆滿時(shí)辦理移交手續(xù)。8．勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、簽訂 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。 ，每周工作6天，每日工作時(shí)間為上午9:00至下午5:00，中午休息1小時(shí)，每天工作8小時(shí)。，乙方若無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。 ：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費(fèi)按甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方的勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同。，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)、債務(wù)的情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無(wú)效。9． 違約責(zé)任 甲方解除本合同，以下情況應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一） 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三） 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四） 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五） 因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。，包括業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)、合作伙伴及客戶資料。 ( )年 第 號(hào)勞動(dòng)合同書(shū) 甲 方：___________