有關(guān)提高工作效率的若干規(guī)定(專業(yè)版)
【正文】 凡不溝通、不會知、不上報影響工作進度的或造成惡劣影響的，根據(jù)影響情況追究相關(guān)人員責(zé)任。（復(fù)雜）問題（投訴）于自受理之日起2個工作日內(nèi)處理完畢并予以回復(fù)。檢驗工作成效關(guān)鍵看：一是工作質(zhì)量，是不是達到了領(lǐng)導(dǎo)要求的限制條件，有沒有潛在的問題和漏洞。通過加強內(nèi)部培訓(xùn)挖潛，提升員工自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能；通過輪流坐莊的方式開展授課工作實現(xiàn)資源共享、信息共享、智慧共享。第七條 合理規(guī)劃時間。第二條 本辦法適用于公司全體干部員工；適用于各類日常工作，包括公文審批、公司會議管理、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)等例行工作；以及突發(fā)性事件、重大及不成熟的例外工作。即：領(lǐng)導(dǎo)布置工作時必須明確職責(zé)，配足責(zé)權(quán)利，同時做好任務(wù)管理的督辦執(zhí)行，保證崗位人員主動履責(zé)。 ，如涉及公司發(fā)展的決議、文件，集團公司級（文件）的重要指示，呈報之日起 3個工作日內(nèi)處理完畢并反饋至呈報單位（或個人）。，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。 ，如程序受阻，業(yè)務(wù)主辦人員必須在4小時內(nèi)將信息反饋給程序“卡殼”單位的部長及自己的直接上級，若通過溝通仍不給予解決的向越級匯報，同時追究影響單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五章 附則第三十條 本規(guī)定由行管部負責(zé)制訂、修訂，解釋。如不能在限定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)，必須在限定時間前4小時向上級復(fù)命，講明不能完成的理由，由上級決定是否延期或給予處罰。第二十條 加強對外信息處理，特別是客戶（員工）反映的各類問題（投訴）必須做到限時辦結(jié)。、講短話，力戒空話、套話、原則話，注重會議實效。通過對標(biāo)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題、改進工作方向進而提高工作效率。即：工作部署要有明確的時間節(jié)點、責(zé)任人、完成的質(zhì)量及檢驗標(biāo)準(zhǔn)。第二章 方法第四條 工作流程必須搞明白，節(jié)點必須定合理，要求必須說清楚。第十二
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1