機(jī)關(guān)考勤制度(專業(yè)版)
【正文】 五、溫書假（含面授、考試假） 經(jīng)組織批準(zhǔn)參加業(yè)余大專及以下程度學(xué)習(xí)的每年給予15天溫書假；參加本科及以上程度學(xué)習(xí)的每年給予25天溫書假。 本實(shí)施意見從發(fā)文之日起施行，黃企發(fā)[2010]09號(hào)關(guān)于印發(fā)《黃河企業(yè)公司機(jī)關(guān)管理制度》的通知中的“三、考勤制度” 同時(shí)廢止。公司督查小組暗訪時(shí)，如主管領(lǐng)導(dǎo)有袒護(hù)現(xiàn)象，一并扣發(fā)其當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。（3）、請(qǐng)假人員須將經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的書面請(qǐng)假條交公司考勤部門備案，否則，按曠工論處，確因特殊情況，不能書面請(qǐng)假，且經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的，應(yīng)在事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。下班提前30分鐘以內(nèi)，按早退論處，超過30分鐘者，按曠工半天論處。如提前結(jié)束假期，應(yīng)到勞資科辦理提前結(jié)束請(qǐng)假手續(xù)。曠工1天，扣本人本月考勤獎(jiǎng)4元。 公司處級(jí)干部要帶頭執(zhí)行考勤制度，自覺接受群眾監(jiān)督。 三、產(chǎn)假 產(chǎn)假為90天。未婚職工探望在異地的父母，每年給假20天；已婚職工探望在異地的父母，每四年給假20天。工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。請(qǐng)事假十六天以上（含十六天）的，除扣發(fā)工資外，取消當(dāng)月崗補(bǔ)及半年獎(jiǎng)金。機(jī)關(guān)全體人員經(jīng)組織批準(zhǔn)享受探親假的，休假期間不參與考勤。工作人員離開工作崗位前應(yīng)在去向牌上標(biāo)明去向，以方便群眾辦事和監(jiān)督?！ 《?、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度和外出報(bào)告登記制度 機(jī)關(guān)全體人員請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假審批手續(xù)（各類假具體規(guī)定詳見附件）。 機(jī)關(guān)全體人員在國家規(guī)定休假期間考勤獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)，其他假期不發(fā)考勤獎(jiǎng)（請(qǐng)假一天扣2元，當(dāng)月扣完為止）?！ 谫Y科于每月23日前將上月考勤復(fù)核結(jié)果通知總辦，作為機(jī)關(guān)全體人員發(fā)放上月考勤獎(jiǎng)的依據(jù)。病假期間遇法定節(jié)假日和雙休日，假期連續(xù)計(jì)算?！ 【?、事假 除上述假外，職工因事不能上班者可請(qǐng)事假。病假期間工資低于本地最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按最低生活標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)執(zhí)行。全年病假超過40
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