【正文】 全勤獎(jiǎng)：適用于所有員工，取決于當(dāng)月出勤狀況。（5） 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等機(jī)關(guān)政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與 溝通。（4） 負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。（5） 按照5s標(biāo)準(zhǔn)搞好工作，制訂公司現(xiàn)場(chǎng)綜合管理標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實(shí)施。（3） 負(fù)責(zé)嚴(yán)格監(jiān)控公司物資的狀況，控制不合理的物資采購(gòu)和消費(fèi)。我公司致力于打造最完美的服飾，最低廉的價(jià)格，實(shí)現(xiàn)真正意義上的物美價(jià)廉，用價(jià)格來(lái)占領(lǐng)更多的消費(fèi)市場(chǎng)。五、營(yíng)銷策略 隨著當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)的日趨發(fā)達(dá)，越來(lái)越多的人選擇通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)獲取信息。（2）該企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理工作上以嚴(yán)格的規(guī)章制度結(jié)合企業(yè)理念教育，建立了以人為本的管理模式。本公司的服務(wù)項(xiàng)目有另一大亮點(diǎn)舊衣改造。摩登維納斯以性感路線為主帶動(dòng)時(shí)尚潮流的同時(shí)更加令人的激情燃燒至沸點(diǎn)。為每一位顧客打造獨(dú)特的綠色服飾。本公司以品牌銷售，批量生產(chǎn)，零售及專業(yè)量身設(shè)計(jì)為主要業(yè)務(wù)在各大中型城市設(shè)有連鎖部門，主要以15到40歲的年輕女性為銷售對(duì)象，此年齡段女性大多為上班族，具有一定的購(gòu)買力。同時(shí)，我們政府也在大力號(hào)召建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型的節(jié)能降耗減排型社會(huì)。所以針對(duì)這一點(diǎn)，本公司采取廣泛向社會(huì)征集設(shè)計(jì)圖稿，發(fā)現(xiàn)具有設(shè)計(jì)天賦的年輕人，并不斷給予他們創(chuàng)作、培訓(xùn)和深造的機(jī)會(huì)，形成自己堅(jiān)實(shí)的設(shè)計(jì)力量和設(shè)計(jì)風(fēng)格。T：服裝行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈；國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨同化及無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)；綠色壁壘的威脅；加入世界貿(mào)易組織后，新的競(jìng)爭(zhēng)者加入；買方侃價(jià)能力增強(qiáng)；信息化建設(shè)時(shí)候?qū)е缕髽I(yè)對(duì)流行資訊把握不易；從業(yè)人員不斷流失。 招商加盟 本公司誠(chéng)招銷售商，包括代理商，零售商，批發(fā)商等二級(jí)銷售商，歡迎加盟共同把企業(yè)做大做強(qiáng)，把品牌打響打遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)涉及與人們的日常接觸，幫助去指導(dǎo)或鼓舞他們實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。（5） 根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間要求完成項(xiàng)目上所有設(shè)計(jì)圖紙的校核、出圖和項(xiàng)目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。宣傳部擬定企業(yè)宣傳管理的有關(guān)制度并對(duì)各部門進(jìn)行指導(dǎo)。（4） 負(fù)責(zé)公司的物資采購(gòu)管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要提供 后勤保障?？?jī)效工資根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果確定，占全部工資的50%到75%，職級(jí)越高，績(jī)效工資所占的比例越大。根據(jù)我們的分析預(yù)測(cè)，此項(xiàng)目的市場(chǎng)前景可觀，收益較高，既有利于企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，又有利于資源的節(jié)約。根據(jù)對(duì)未來(lái)幾年公司經(jīng)營(yíng)狀況的預(yù)測(cè)，公司能保持較高的利潤(rùn)增長(zhǎng)，擬從凈利潤(rùn)中提取合理比例的資金作為股東回報(bào)。 ：內(nèi)部公平和良性競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的原則 能者上，庸者下的動(dòng)態(tài)薪資 營(yíng)銷導(dǎo)向原則 員工薪資隨著企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)逐步調(diào)整提高的原則 員工與企業(yè)榮辱與共的原則 工資，補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金和福利 工資包括基本工資，績(jī)效工資，年功工資，午餐補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼及扣除項(xiàng)，全勤獎(jiǎng)，特聘工資基本工資：基本工資是公司付給在職員工的能夠滿足員工基生活需求保障而設(shè)定的員工基本收入，隨職等而逐步提高。（2） 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的擬定和執(zhí)行，重要事項(xiàng)的督辦， 內(nèi)部投訴的受理和內(nèi)部工作流程的監(jiān)督執(zhí)行。（5） 負(fù)責(zé)連鎖加盟體系的建立，加盟店視覺(jué)效果的品牌化，加盟店運(yùn)營(yíng)管理、開(kāi)發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體發(fā)布活動(dòng)。（3） 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)部品牌的成衣圖稿。組織活動(dòng)包括吸引人們加入組織、明確工作責(zé)任、工作分類、資源配置以及創(chuàng)造條件使人事和諧以獲得做大成功。 市場(chǎng)調(diào)查分析 為了更好地銷售本品牌的服飾，應(yīng)該進(jìn)行一些必要地市場(chǎng)調(diào)查，了解我們的目標(biāo)群體的喜好，穿衣理念，時(shí)尚追求，以及希望得到的設(shè)計(jì)。W:本公司還沒(méi)有建立起一套完整的市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，缺乏制作和銷售的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)；技術(shù)水平比較低，服裝面料仍需從國(guó)外引進(jìn)；目前還沒(méi)有穩(wěn)定的客戶群。因此，女裝市場(chǎng)仍有巨大的發(fā)展?jié)摿Α５谌?，進(jìn)口銀纖維，充分利用其導(dǎo)電性好的特點(diǎn)嵌織部分尼龍長(zhǎng)絲經(jīng)特殊工藝加工而成，其特點(diǎn)有：輕薄透氣、易洗滌、屏蔽性能好、使用領(lǐng)域廣泛。此外，維納斯服裝生產(chǎn)公司區(qū)別于其它服裝生產(chǎn)公司的還在于服裝面料的選取上，除了傳統(tǒng)意義上的一些普通面料，我們還將引進(jìn)三種防輻射面料：不銹鋼金屬混紡織物，金屬化（鍍膜涂層）織物、銀纖維織物。服務(wù)類：我們開(kāi)設(shè)舊衣改制服務(wù)。隨著科技越來(lái)越發(fā)達(dá),電腦、電話、手機(jī)各種通訊設(shè)備開(kāi)始走入了人們的生活，這些電子產(chǎn)品為人們的生活帶來(lái)方便快捷的同時(shí)，也將電子、電波輻射帶進(jìn)了人們的生活，危害著人們的身體健康。若因這些衣服的面料不能進(jìn)行服飾的再造，我們也可以根據(jù)顧客的不同需要進(jìn)行不同單品的加工制造，如娃娃玩具，靠枕靠背，家居飾品等。劣勢(shì)（1）該企業(yè)員工人數(shù)成長(zhǎng)率處于下降趨勢(shì)，說(shuō)明該企業(yè)整體規(guī)模正逐漸縮小。 當(dāng)今社會(huì)電視媒體擁有的接收群體最多而且穩(wěn)定，我們可以通過(guò)電視做廣告宣傳，讓品牌走進(jìn)千家萬(wàn)戶，成為家喻戶曉的品牌，設(shè)計(jì)標(biāo)志性的宣傳廣告語(yǔ)貼近百姓生活，從而提高知名度，打響我們的品牌。面對(duì)龐大的消費(fèi)群體，我們的銷售范圍還不夠，進(jìn)一步推廣銷售范圍，擴(kuò)大品牌的影響區(qū)域，從而降低公司成本，努力推遲新式樣，新款式，迎合更多消費(fèi)者的需求。（5） 嚴(yán)格規(guī)范物資保管，采用科學(xué)的倉(cāng)儲(chǔ)管理辦法，保證物資盡其所用。（1） 企劃工作的全面掌控。（2） 負(fù)責(zé)客戶的溝通聯(lián)系及潛在客戶的開(kāi)發(fā)。股本結(jié)構(gòu)和規(guī)模如下：股本來(lái)源股本規(guī)模自有資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)投資長(zhǎng)期借款資金入股設(shè)備入股金 額100萬(wàn)232 萬(wàn)100萬(wàn)68比 例20% %20%%股本結(jié)構(gòu)中，維納斯創(chuàng)辦團(tuán)隊(duì)入股占總股本的20%，風(fēng)險(xiǎn)投資方面，我們打算引入2—5家風(fēng)險(xiǎn)投資共同入股，以利于籌資，化解風(fēng)險(xiǎn)，并為以后可能的上市做準(zhǔn)備。