【正文】 開展豐富多彩的文體活動，通過讀書會、業(yè)務(wù)知識、廉政知識學(xué)習(xí)競賽以及各類健康向上的文娛活動，豐富干部職工文化生活，營造健康向上、身心愉悅的工作氛圍。年終組織群眾測評，并將職工評議結(jié)果納入工作目標考核。四月份以來，公司利用各種有效形式，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)規(guī)定，使公司干部職工全面領(lǐng)會廉政風險防控工作的基本內(nèi)涵和主要精神，讓廉政風險防控管理的基本理念和主要辦法為公司廣大職工所理解和掌握，通過學(xué)習(xí)宣傳，使公司上下一致認為：開展廉政風險管理工作，是防止權(quán)力濫用、規(guī)范權(quán)力運行的有效手段，是預(yù)防腐敗、保護干部的有效辦法，是反腐關(guān)口前移，變事后查處為事前預(yù)防控制的有效措施。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預(yù)警，暢通廉政風險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發(fā)展成違紀違法行為。在廉政風險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。三是及時總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，對近年來防控管理的好經(jīng)驗、好做法及時總結(jié)推廣，對行之有效的防控措施固化下來，形成長效機制；按照公司實際情況修訂考評辦法，并做好黨風廉政制和精神文明建設(shè)檢查考核的主要內(nèi)容，促成防控工作的有效落實。執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政述職制度述職對象主要是公司領(lǐng)導(dǎo)干部，述職內(nèi)容為黨內(nèi)廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況，述職報告為年度述職。三是加強考核監(jiān)督，將每次學(xué)習(xí)的考勤記錄、廉政活動參加情況，廉政信息情況、廉政風險防范情況等內(nèi)容制成考核表，實行量化考核，考核結(jié)果將作為考核干部的重要參考內(nèi)容。我們相信，上級領(lǐng)導(dǎo)能夠在尊重客觀的條件下將它更加完善，更加合理。（四）增強自律意識，提高拒腐防變能力由于外部環(huán)境誘惑多，要求我們必須增強自律意識，提高拒腐防變和抵御風險能力。而廉潔風險防控管理工作的開展勢必促進我們的業(yè)務(wù)工作和反腐倡廉工作有機結(jié)合，使我們公司的財務(wù)管理更加系統(tǒng)化、制度化、科學(xué)化。一是學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，不斷