【摘要】采控部部門職責(zé)及工作說明書采控部部門職位結(jié)構(gòu)圖采控部人員編制及配置崗位人員編制(人)實際人員配置差距(人)采控部經(jīng)理110采控部經(jīng)理助理110采購內(nèi)勤110輔料采購110倉庫主管0(由裝配庫管兼任)1-1**庫管220裝配庫管330合計910
2025-08-01 18:24
【摘要】****公司崗位KPI指標(biāo)一覽表部門:辦公室崗位名稱:網(wǎng)絡(luò)管理員提取日期:2007-9-18序號工作內(nèi)容考核指標(biāo)功能目標(biāo)值考核頻率指標(biāo)計算公式考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來源01人員電腦知識的培訓(xùn)培訓(xùn)的及時性檢測是否根據(jù)培訓(xùn)計劃的要求及時對人員的電腦操作
2025-04-09 00:49
【摘要】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司2011年月企業(yè)(一)關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入
2025-04-12 00:24
【摘要】統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計崗位編號JC403所在部門計劃財務(wù)部崗位定員直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)與相關(guān)主管機構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系,并與相關(guān)主管機構(gòu)保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)財務(wù)狀況報表、統(tǒng)計報表的編制;負(fù)責(zé)其他統(tǒng)計工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-01 22:24
【摘要】目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷售總監(jiān)績效
2025-04-16 04:13
【摘要】項目報批職務(wù)說明書崗位名稱項目報批崗位編號KF404所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的項目報批、辦證工作,辦理各種手續(xù)等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:辦理土地使用手續(xù)工作時間百分比:25%工作任務(wù)辦