【正文】 　　二、持之以恒。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。其次，強化業(yè)務訓練，提升學習針對性。通過對杜言敏《黨務干部的職業(yè)素養(yǎng)與能力建設》、盧肖文《干部的心理素質(zhì)與心理調(diào)適》的學習，是我知道了不僅僅是黨員干部需要有這些綜合素質(zhì)，一名教育工作者也必須要具備這些綜合素質(zhì)，否則如何能夠在去教書育人呢？在以后的工作中，一定要加強工作責任感，正確處理好教與學的關(guān)系。我們參加了“創(chuàng)新與實踐”黨務干部綜合能力提升專題研修班的培訓。今后政治學習應該在加強自學、深入學習、聯(lián)系實際上下功夫。通過學習，我了解到政府執(zhí)行力其實是多種能力的綜合，各種能力貫穿于政府執(zhí)行活動的始終，在不同的時期表現(xiàn)為不同的形式?，F(xiàn)在看來，這些傾向?qū)τ诟刹空_認識執(zhí)政能力問題、提高治國理政的真本領(lǐng)都是極其有害的。因此，我們在平時的工作中要切實貫徹黨的十七屆六中全會精神，落實科學發(fā)展觀，充分認識加強領(lǐng)導干部執(zhí)政能力建設的重大現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，不斷提高領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。要用新辦法、新思路、新理論解決前進道路上遇到的新矛盾、新困難、新問題，應對前進道路上出現(xiàn)的新情況、新課題、新挑戰(zhàn)，切實做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，從而增強工作中的生機和活力。要在復雜多變、充滿 誘惑的社會環(huán)境中，既要成就事業(yè)，又要健康成長?！　∽龆粚W等于蠻干、學而不做等于白學，我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事，作為一名財政工作者,可以說是一個蘿卜一個坑，每個人都有 自己的崗位和職責。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決 心；面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。三是國內(nèi)深層次的改革任重道遠?！　〉?篇：干部素質(zhì)提升心得體會　　為了提高全縣財政干部整體素質(zhì)，增強干部職工的責任意識，確保每個干部職工能夠以端正的態(tài)度、過硬的能力、良好的狀態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中，局黨 組決定今年5月至6月委托云南財經(jīng)大學舉辦了兩期全縣財政干部素質(zhì)能力提升培訓班。養(yǎng)成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年干部的健康成長十分重要。要大膽探索，用寬廣的眼界去觀察和把握當代世界的發(fā)展趨勢，研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。　　這次素質(zhì)年學習對于進一步提高企業(yè)競爭實力，更好地服務于新一輪創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展大局，全面提升職工整體素質(zhì)，促進企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，加快構(gòu)建和諧煙草，具有極為重要地現(xiàn)實意義。下面是我的一點學習體會，請領(lǐng)導和同志們多加指導：　　首先，胡錦濤總書記來保定慰問看望基層干部群眾，同大家一起喜迎新春并考察指導工作，充分體現(xiàn)了胡錦濤總書記以人為本、執(zhí)政為民的情懷和深入基層、求真務實的作風，體現(xiàn)了總書記對我市人民群眾的親切關(guān)懷，對我市各項工作都是極大的促進。每個同志身上都有長處和閃光點，都有潛力和積極因素，關(guān)鍵在于領(lǐng)導者能夠慧眼識人、平等待人、公道用人、揚長避短。副職要識大體，顧大局，真誠輔佐，敢于直言，大膽工作，主動當好正職的參謀助手，既要獨擋一面，又要堵漏補臺，特別是與正職意見不一致或被正職否決后，要正確對待，可以保留意見，但是，要理解主要責任在正職肩上，必須尊重正職的意見，別較勁別記恨，要學會以愉快的心態(tài)服從多數(shù)人通過的決議。要清楚哪些是重點工作和重點人，存在什么困難障礙，采取什么解決辦法；要清楚自身的優(yōu)勢和劣勢，哪些方面人無我有、人有我精、能夠出彩，從而揚長避短，爭優(yōu)創(chuàng)先；要清楚哪些方面容易出問題，必須特別關(guān)注，常抓不懈?！　∈紫纫鉀Q認識上的誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)普遍存在的哄、慣、寵、護問題，嚴肅、嚴格、嚴管起來。如果怠于履職、放棄管理、不負責任，表面上看一團和氣，實際上則使人從內(nèi)心深處對領(lǐng)導素質(zhì)產(chǎn)生懷疑，喪失對領(lǐng)導的尊重和信賴、終將會被上級領(lǐng)導和絕大多數(shù)群眾評價為不稱職。要糾正法官只憑法律思維辦事的片面認識，增加些政治思維和政治智慧，學會權(quán)衡利弊，趨利避害，特別是在司法活動中，法律、公理、社情、民意都要考慮周全，力求法律效果和社會效果的統(tǒng)一，追求勝敗皆明、案結(jié)事了的最佳境界?！　∥?、合作共事能力　　提高領(lǐng)導能力干部要胸有全局，正派大氣，處理好上下左右各方面的關(guān)系，做到關(guān)系和諧，工作合作?！　∪⒐ぷ魉悸泛凸ぷ鳂藴省　∏逦墓ぷ魉悸泛兔鞔_的工作標準，是對提高領(lǐng)導能力工作的特別要求。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠，將具體工作融入中心，服從、服務于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負面作用和消極影響。做個有心人，勇敢地承擔自己的責任，　　積極的尋找有效的解決途徑。發(fā)現(xiàn)了問題我們勇敢的面對了也去想辦法了，但是辦法是有很多種的，所說的最后的結(jié)果都是解決它，可過程同樣重要。個人對集體，集體是大局；部門對整體，整體是大局；下級對上級，上級是大局，大局要重于和先于局部，這是大局意識和全局觀念的具體體現(xiàn)?！彼伎际莿?chuàng)造性工作的起點，思考出智慧、出辦法，行動力的強與弱取決于思想力的深與廣?！　≈袑痈刹磕芰εc素質(zhì)提升學習心得體會：2015干部素質(zhì)提升心得體會　　第1篇：干部素質(zhì)提升心得體會　　強化內(nèi)部管理，中層領(lǐng)導干部是關(guān)鍵?？朔绞轮赜谙扔诠隆⒉块T的事重于先于整體的事的現(xiàn)象。　　解決這些問 題，首先要強化干部的思想力，開動腦筋，勤于思考，加強工作的前瞻性、計劃性和針對性?！　《且嘧瞿托募氈碌乃枷牍ぷ?，愛護和調(diào)動積極性。堅持從嚴過細，獎懲分明，樹立起應有的領(lǐng)導權(quán)威，說到做到，言而有信，有令必行，有禁必止，不允許各行其是，不搞姑息遷就。善于協(xié)作是領(lǐng)導　　才能的重要體現(xiàn)?！　∈紫纫訌妼W習。要認真學習，善于研究和謀劃，勇于負責，并積極主動地學習和工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，以實際行動為我縣的經(jīng)濟發(fā)展做出自　　，更是公司利益的直接創(chuàng)造者，明確了重要性，也使自己樹立一種強烈的責任感，在今后的生活中我會將學到的東西全部應用到工作中?！　〉?篇：干部素質(zhì)提升心得體會　　按照市局的統(tǒng)一安排，4月13日至4月15日，我有幸參加了為期3天的德州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)青年干部素質(zhì)提升培訓班?！　〉诙谔锰谜鋈松嫌行戮辰??！　∫灰掠趯嵺`。這對我們的理 論修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求?！　∪?、與時俱進，開拓創(chuàng)新。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務群眾， 首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。也正是通過學習了無為問責,激 勵我們要成為奮發(fā)有為，積極進取?！　∫弧⑻岣哳I(lǐng)導的執(zhí)政能力就要掌握科學理論，提高理論武裝能力　　黨的領(lǐng)導首先是思想政治領(lǐng)導，是正確的思想理論指導下的政治領(lǐng)導和組織領(lǐng)導。只有代表最廣大人民群眾的根本利益，我們黨才能將人民團結(jié)起來，將人民的力量凝聚起來，克服一切困難，立于不敗之地。早在抗日戰(zhàn)爭形成統(tǒng)一戰(zhàn)線之初，我們在解放區(qū)剛開始接觸執(zhí)政問題的時候，毛澤東就指出我們隊伍里邊存在本領(lǐng)恐慌問題，為此，我們黨開展了著名的延安學習運動，以提高廣大黨員尤其是領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)?！　⌒牡萌禾岣邎?zhí)政能力心得體會　　為了全面提高黨員領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，增強干部的執(zhí)行力，按照縣委的統(tǒng)一部署，委局機印發(fā)了《開展提高執(zhí)政能力增強執(zhí)行力大討論活動實施方案》的通知，并組織干部認真的學習了大討論活動實施方案和劉春茂書記在動員會上的講話，我個人還通過網(wǎng)絡學習了一些關(guān)于執(zhí)政能力和執(zhí)行力相關(guān)資料。要不斷提高自己準確的判斷力和敏銳的辨別力。第三，要強化創(chuàng)新意識。通過學習，我知道核心價值觀就是“和諧、公正、仁愛、共享”，其中和諧是社會主義社會的本質(zhì)狀態(tài)，公正是社會主義的價值指向，仁愛是社會主義社會的倫理訴求，共享是社會主義社會的價值追求，它們共同組成了社會主義核心價值觀。我們應該用高尚的人格魄力去感染學生。這些經(jīng)驗也將指引我在工作崗位上作出成績?！　?是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。每一個看似簡單的步驟都有嚴格的操作程序，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴謹性、原則性?！　】傊ㄟ^幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態(tài)度，向書本學、向?qū)嵺`學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。通過培訓班的學習，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。創(chuàng)新是一個進程，沒有創(chuàng)新是萬萬不能的，在教育工作中我們不能死板教條，要靈活多變，具體問題具體分析，要不斷地開拓創(chuàng)新，工作要有前瞻性，要開拓性、創(chuàng)造性地完成本職工作。在應對危機的過程中還必須要堅守誠實可信的原則，只有這樣才能夠更好的對群眾進行疏導，獲取群眾的信任。要提高執(zhí)行力，提高創(chuàng)新能力，這樣才能把本職工作搞好。對照提高執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。比如，從法學角度看，執(zhí)行力代表政府依法行政的能力。正如《決定》所指出的，面對新形勢新任務，一些領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復雜矛盾本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同貫徹落實三個代表重要思想、全面建設小康社會的要求還不適應。　　五、提高領(lǐng)導的執(zhí)政能力就要加強廉潔自律，提高從政能力　　黨風廉政建設和反腐敗斗爭關(guān)系黨的生死存亡、關(guān)系黨的執(zhí)政基礎。為此，領(lǐng)導干部提高執(zhí)政能力必須從加強學習開始，通過加強學習提高領(lǐng)導干部的理論水平、創(chuàng)新精神和實踐能力，提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，推進民主政治的能力和應對復雜局面的能力?，F(xiàn)時期，堅定黨的信念，則是要堅定黨的建設有中國特色社會主義事業(yè)的信 念。第三，要誠心誠意辦實事。我們所干的許多工作，都沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，必須更新觀 念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。一是世界格局的變化。　　二要敢于吃苦。在工作中，由于每個人的學歷文憑不同，工作經(jīng)歷不同，認識水平不同，性格特點不同，必然會產(chǎn)生一些不同的認識?！　∫谏钊脬@研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。我們要在嚴厲制裁不法份子，始終保持打假、打私的高壓態(tài)勢的同時，加大宣傳力度，營造實踐兩個維護的氛圍，形成人人敢于同危害國家利益和消費者利益做斗爭的良好局面?！　∪且陨碜鲃t，為人表率，要求干警做到的自己首先做到，吃苦在前，享受在后，發(fā)揮示范帶動作用；樹立無功就是過的思想和開拓創(chuàng)新精神，瞄準先進，爭創(chuàng)一流。什么是人才？能勝任本職的就是人才；比別人干得好的就是優(yōu)秀人才；一專多能、多才多藝、能創(chuàng)新成就多的就是拔尖人才?！　≌甭氶g要相互信任和尊重，多通氣，多商量，搞好配合。衡量干警積極性是否調(diào)動起來了，主要看是否擁護和服從領(lǐng)導；是否團結(jié)和諧；是否思想活躍、敢于發(fā)表意見、批評缺點；是否認真負責、有創(chuàng)造能力和優(yōu)秀成果；是否關(guān)心集體、自覺維護院風院譽等。整章建制要重視基礎、細節(jié)和覆蓋面，要有可操作性。不能僅僅滿足于完成事務性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負全責，把這些都列入自己應盡的職責范圍。想問題干事情要站在全局的高度，放開眼界，考慮長遠，將具體工作融入中心，服從、服務于黨和國家工作大局，不能因為局部工作的不慎或失誤給全局帶來負面作用和消極影響。要學會換位思考、將心比心，通過坦誠相待、思想交流、一碗水端平、公道處事來溫暖人心、凝聚人心，想方設法使每個同志都有歸屬感、被認同感和成就感，盡力去化解失落感、孤獨感和失敗感，調(diào)動一切積極因素，化解一切消極因素?！　《且懈夜車拦艿挠職夂托判?。曾任 上海金融學院 工商管理副教授　　企業(yè)人力資源管理和績效考核培訓專家　　卓越領(lǐng)導力　　團隊建設與領(lǐng)導力　　如果把單位比喻成一個人，領(lǐng)導班子是“頭”，中層領(lǐng)導干部就是“腰”，大腦是指揮中樞，腰則是重要支撐。精品文檔 中層干部能力與素質(zhì)提升學習心得體會 中層干部能力與素質(zhì)提升學習心得體會：中層管理干部能力提升培訓培訓心得　　參加冊亨供電局中層管理干部能力提升　　培訓心得　　巖架供電所 岑福興　　2012年11月23日至30日，我有幸參加了由冊亨供電局在云南省昆明舉辦的《中層管理干部能力提升培訓班》， 在課堂上，培訓老師從國內(nèi)外各種企業(yè)成功案例進行分析和講解，提取各種成功的經(jīng)驗和教訓進行分享，通過此次學習，讓我受益匪淺，感觸頗深。滄海橫流呈本色，解決問題顯身手，讓我們勇做企業(yè)的自強自勝者！　　中層干部能力與素質(zhì)提升學習心得體會：提高領(lǐng)導能力素質(zhì)的心得體會　　提高領(lǐng)導能力素質(zhì)的心得體會　　趙成筠:實戰(zhàn)派人力資源管理專家。不能僅僅滿足于完成事務性工作，而且要對本部門人員狀態(tài)、環(huán)境氛圍、人才成長和工作業(yè)績負全責，把這些都列入自己應盡的職責范圍。學會與各種不同的人相處，團結(jié)他們一道工作，這也是提高領(lǐng)導能力工作的一部分。大局就是改革、發(fā)展，穩(wěn)定的局面；就是全院、全局、全路、全市、全國。既要管事，又要管人，既要完成任務，又要帶隊育人，政治業(yè)務兩手抓?！　《且鞔_工作標準和職責，用制度管事管人。要敢于批評不良傾向，但是要注意方式方法，使人容易接受，批評要與人為善、有根有據(jù)、講清道理、允許辨解，不要道聽途說、捕風捉影、偏聽偏信，盡量避免由于批評不實、管理不公或處理失衡人為造成矛盾和不和諧。　　對上，既不搞人身依附，也不搞目無領(lǐng)導，要能夠領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，服從領(lǐng)導，不能把領(lǐng)導的話當耳旁風；對領(lǐng)導交辦的工作要嚴肅認真，按時按要求完成，并及時匯報完成情況，別等領(lǐng)導查問；請示匯報工作要逐級進行，盡量避免多頭或越級匯報，否則，容易造成領(lǐng)導之間的矛盾，不利于問題的解決，在直接領(lǐng)導解決不了或解決不好時，再向間接領(lǐng)導匯報。鄧小平說過：善于發(fā)現(xiàn)人才、團結(jié)人才，使