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正文內(nèi)容

工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施指南(專業(yè)版)

  

【正文】 (25)下列工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置應(yīng)急照明:主要通道及主要出入口、通道樓梯、變配電室、中控室等。36V,在潮濕的地點(diǎn)和進(jìn)入設(shè)備內(nèi)部工作時(shí),所用照明電壓不得超過(guò)43【條款釋義】保護(hù)接地與保護(hù)接零是防止電氣設(shè)備意外帶電造成觸電事故的基本技術(shù)措施,保護(hù)接地裝置與保護(hù)接零裝置可靠而良好的運(yùn)行,對(duì)保障人身安全有十分重要的意義。(18)電氣室(包括計(jì)算機(jī)房)、主電纜隧道和電纜夾層,應(yīng)設(shè)有火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警器、煙霧火警信號(hào)裝置、監(jiān)視裝置、滅火裝置和防止小動(dòng)物進(jìn)入的措施;還應(yīng)設(shè)防火墻和遇火能自動(dòng)封閉的防火門,電纜穿線孔等應(yīng)用防火材料進(jìn)行封堵。的規(guī)定?!緱l款釋義】高溫作業(yè)系指工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源,是指氣溫等于或高于本地區(qū)的夏季通風(fēng)室外計(jì)算溫度【條款釋義】為保護(hù)作業(yè)人員身體健康,我國(guó)制定了工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。建筑物防火間距是指相鄰兩棟建筑物之間,保持適應(yīng)火災(zāi)撲救、人員安全疏散和降低火災(zāi)時(shí)熱輻射的必要間距。規(guī)定的,要有預(yù)防措施;位于洪水、潮水或內(nèi)澇威脅的地帶,其防洪標(biāo)準(zhǔn)是否符合《防洪標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。為了保證他們的人身安全,制定本制度,要對(duì)他們進(jìn)行安全教育。次。其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。有關(guān)事故案例等;315)合格后方可上崗?!緱l款釋義】企業(yè)主要負(fù)責(zé)人指對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任,有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員,具體指有限責(zé)任公司或股份有限公司的法定代表人、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?!局饕蟆棵鞔_安全教育主管部門要有下發(fā)的紅頭文件。應(yīng)關(guān)注電子媒體文件和檔案的管理,確認(rèn)是否有規(guī)定,能否及時(shí)修改等。【主要要求】制度中必須明確責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等?!局饕蟆坎僮饕?guī)程內(nèi)容全面完整、具有可操作性;員工熟悉本崗位操作規(guī)程的內(nèi)容,無(wú)違章行為;現(xiàn)場(chǎng)記錄應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程來(lái)記錄?!局饕蟆堪踩?guī)章制度的管理流程一般包括編制、發(fā)布、使用、評(píng)審、修訂等五個(gè)環(huán)節(jié),新修訂的管理制度應(yīng)注明生效日期;安全規(guī)章制度應(yīng)采用固定形式發(fā)布,如通過(guò)紅頭文件形式或在企業(yè)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等,發(fā)布范圍應(yīng)覆蓋制度相關(guān)的部門和個(gè)人;應(yīng)針對(duì)不同崗位,發(fā)放相應(yīng)的規(guī)章制度?!緱l款釋義】企業(yè)“有據(jù)可依”之后,還要做到“依據(jù)而行”。受傷員工經(jīng)過(guò)鑒定為工傷后,具有獲取相應(yīng)保險(xiǎn)與賠付的權(quán)力。年經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃應(yīng)分發(fā)到相關(guān)部門、車間,各基層單位要相互配合執(zhí)行?!局饕蟆科髽I(yè)制定、頒發(fā)安全生產(chǎn)費(fèi)用的管理制度;企業(yè)應(yīng)對(duì)安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確,按照確定的提取標(biāo)準(zhǔn)自行提取,并且用于安全生產(chǎn),不得挪用。月具體步驟為:評(píng)審準(zhǔn)備。簡(jiǎn)單地講,就是管理縱橫向系列責(zé)任制的制度,以保證縱橫向系列責(zé)任制的適用性和有關(guān)責(zé)任人責(zé)任的落實(shí)。(3)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際,設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。部分行業(yè)還有更為嚴(yán)格的規(guī)定,如《冶金企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》(國(guó)家安監(jiān)總局令第(2)應(yīng)按照制度規(guī)定,對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè),并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記錄資料。年減少因此,企業(yè)應(yīng)制定對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度,從制度層面規(guī)定其從制定、分解到實(shí)施、考核等所有環(huán)節(jié)的要求,保證目標(biāo)執(zhí)行的閉環(huán)管理。月目標(biāo)制定的主要原則有:符合原則:符合有關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求;持續(xù)進(jìn)步原則:比以前的稍高一點(diǎn),跳起來(lái),夠得著,實(shí)現(xiàn)得了;三全原則:覆蓋全員、全過(guò)程、全方位;可測(cè)量原則:可以量化測(cè)量的,否則無(wú)法考核兌現(xiàn)績(jī)效;重點(diǎn)原則:突出重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。監(jiān)測(cè)與考核(1)應(yīng)根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能,分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo),并制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法??偨Y(jié)評(píng)估分析的周期應(yīng)和考核的周期頻次保持一3致,原則上應(yīng)由月度、季度、半年度的總結(jié)評(píng)估分析和考核。安全管理機(jī)構(gòu)是指企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的專門負(fù)責(zé)安全管理事務(wù)的獨(dú)立機(jī)構(gòu)。【條款釋義】安委會(huì)本質(zhì)是一個(gè)聯(lián)席會(huì),通過(guò)定期開會(huì)履行職能,在研究重大的安全生產(chǎn)決策外,還應(yīng)協(xié)調(diào)解決安全管理部門因權(quán)限不夠無(wú)法解決的事項(xiàng)。【條款釋義】安全生產(chǎn)責(zé)任編制完成后,企業(yè)應(yīng)組織相應(yīng)層級(jí)的人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),明確其相關(guān)的具體安全生產(chǎn)事項(xiàng),享有的具體權(quán)限,應(yīng)付的具體責(zé)任,便于履行安全職責(zé),從而構(gòu)成一個(gè)責(zé)、權(quán)、利清晰的立體責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。評(píng)審意見(jiàn)要求重新組織評(píng)審的,應(yīng)組織有關(guān)部門對(duì)某責(zé)任制重新進(jìn)行評(píng)審。月件2012號(hào)文的第三十三條規(guī)定:企業(yè)安全費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。企業(yè)為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用,不在安全費(fèi)用中列支。國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。企業(yè)各職能部門的管理方式和專業(yè)范圍均不相同,有的差別相當(dāng)大,導(dǎo)致了相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對(duì)其要求也有差異,帶有很強(qiáng)的專業(yè)性,因此僅靠主管部門是無(wú)法滿足各職能部門需要的。4);定期進(jìn)行更新;(3)規(guī)章制度的形式與格式、編制程序、發(fā)放、管理參考《文件管理制度》執(zhí)行,并做好相關(guān)的記錄。因此作為崗位標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)程必須發(fā)到每位員工手上,而不是為了應(yīng)付檢查編制出來(lái)的,如果制定了不下發(fā)到各崗位就起不到指導(dǎo)作用?!局饕蟆?)當(dāng)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí);2)當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí);3)當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí);4)當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí);5)當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見(jiàn)時(shí);6)當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問(wèn)題時(shí);7)當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因,發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí);8)其它相關(guān)事項(xiàng)。次“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程”符合性評(píng)審會(huì)議;在下列情況時(shí)應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)規(guī)章制度或安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂:1)當(dāng)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí);2)當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí);3)當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí);4)當(dāng)工藝路線和裝置設(shè)備發(fā)生變革時(shí);5)當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)意見(jiàn)時(shí);266)當(dāng)安全大檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問(wèn)題時(shí);7)當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因,發(fā)現(xiàn)制度因素時(shí);8)其他有關(guān)事項(xiàng)。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須具備安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),并經(jīng)專門的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考試考核取得資格證書;4)其他人員的培訓(xùn)管理規(guī)定,主要包括:①新入廠員工的三級(jí)安全培訓(xùn)教育(包括培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于做好培訓(xùn)記錄,主要是培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、主講人員以及參加人員(可以做成簽到表),或者這些內(nèi)容均已表格形式完成,有培訓(xùn)記錄。新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);8h)特種作業(yè)操作證有效期為【條款釋義】其他人員主要是指外來(lái)參觀、檢查、學(xué)習(xí)、施工人員?!局饕蟆拷ㄔO(shè)企業(yè)安全文化的重要意義就在于通過(guò)提高員工的安全文化素質(zhì)來(lái)規(guī)范其安全行為。日以后的建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)提供建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”審查驗(yàn)收手續(xù);企業(yè)應(yīng)按期完成安全生產(chǎn)條件論證報(bào)告、安全預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告、建設(shè)項(xiàng)目安全驗(yàn)36收評(píng)價(jià)報(bào)告及建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康安全設(shè)施的竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。廠區(qū)的通道寬度,應(yīng)根據(jù)通道兩側(cè)建筑物、構(gòu)筑物及露天設(shè)施對(duì)防火、安全與衛(wèi)生間距的要求進(jìn)行確定。各種設(shè)備與建、構(gòu)筑物之間,應(yīng)留有滿足生產(chǎn)、檢修需要的安全距離。(12)動(dòng)力、照明、通訊等線路,不應(yīng)敷設(shè)在氧氣、煤氣、蒸汽管道上。自動(dòng)火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)能起到早期發(fā)現(xiàn)和通報(bào)火災(zāi),及時(shí)通知疏散和撲救火災(zāi)的作用。GB(19)產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕性氣體、粉塵等的場(chǎng)所,應(yīng)采用封閉式電氣設(shè)備;有爆炸危險(xiǎn)的氣體或粉塵的作業(yè)場(chǎng)所,應(yīng)采用防爆型電氣設(shè)備。因此,在這些環(huán)境中必須使用特殊結(jié)構(gòu)的照明器材,才能保證安全,如防爆型、防水型、防塵型照明器材。如果要在潮濕地區(qū)使用(如潮濕的地下溝道內(nèi)),應(yīng)當(dāng)使用所有設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求,生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)全面貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,也是安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定工作查缺補(bǔ)漏的要求。所以一般都采用36V(22)危險(xiǎn)場(chǎng)所和其他特定場(chǎng)所,照明器材的選用應(yīng)遵守下列規(guī)定:1)有爆炸和火災(zāi)危險(xiǎn)的場(chǎng)所,應(yīng)按其危險(xiǎn)等級(jí)選用相應(yīng)的照明器材;2)潮濕地區(qū),應(yīng)采用防水性照明器材;3)含有大量煙塵但不屬于爆炸和火災(zāi)危險(xiǎn)的場(chǎng)所,應(yīng)選用防塵型照明器材?!局饕蟆炕馂?zāi)報(bào)警應(yīng)按《火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50116(14)主控室、電氣間、可燃介質(zhì)的液壓站等易發(fā)生火災(zāi)的建、構(gòu)筑物,應(yīng)設(shè)自動(dòng)火災(zāi)報(bào)警裝置、消防設(shè)施與消防通道。【主要要求】企業(yè)要制定除塵設(shè)備管理辦法;對(duì)揚(yáng)塵點(diǎn)必須進(jìn)行粉塵濃度檢測(cè)并做好記錄;新改建項(xiàng)目要符合《采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50018要求,按期進(jìn)行防雷測(cè)試;防雷接地檢查應(yīng)做好相應(yīng)的記錄。(6)廠區(qū)布置和主要車間的工藝布置,應(yīng)設(shè)有安全通道。月【主要要求】特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分。安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);6) 保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能。個(gè)月,向安監(jiān)局批準(zhǔn)的具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始報(bào)名培訓(xùn),經(jīng)考試合格,換取新的資格證書,以保證資格證書在有效期內(nèi)。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)和檢測(cè)過(guò)程要有相應(yīng)的記錄,建立檔案,以備查詢。XX【主要要求】企業(yè)應(yīng)明確評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的時(shí)機(jī)和頻次,定期進(jìn)行評(píng)審和修訂,確保其有效性和適用性,保證崗位所使用的為最新版本;評(píng)審:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每年組織修訂根據(jù)評(píng)估情況、安全檢查反饋的問(wèn)題、生產(chǎn)安全事故案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)果等,對(duì)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂,確保其有效和適用。【條款釋義】安全標(biāo)準(zhǔn)化的精髓就是要制定各崗位、各活動(dòng)的操作標(biāo)準(zhǔn)。(1)制度制定過(guò)程中要考慮以下因素:國(guó)家的政策和社會(huì)發(fā)展需求;法律、法規(guī)要求和國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;國(guó)家批準(zhǔn)的國(guó)際公約和標(biāo)準(zhǔn);風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果或隱患排查治理的情況;管理的流程與控制要求;相關(guān)方要求;與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的外部信息,如行業(yè)要求等;企業(yè)文化及企業(yè)管理的慣例等?!局饕蟆拷⒆R(shí)別和獲取、評(píng)審、更新適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的管理制度;明確責(zé)任部門、獲取渠道、方式、時(shí)機(jī);及時(shí)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī);形成法律法規(guī)清單和庫(kù);19定期更新法律法規(guī)清單和庫(kù)。(2)各職能部門和基層單位應(yīng)定期識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求,并向歸口部門匯總?!緱l款釋義】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:“任何用人單位都必須為員工(事實(shí)用工關(guān)系的人員)購(gòu)買工傷保險(xiǎn),從而保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷代價(jià)”。號(hào))標(biāo)準(zhǔn),足額提取,進(jìn)行預(yù)算管理;安全生產(chǎn)費(fèi)用在財(cái)務(wù)中應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)科目(冶金、機(jī)械有科目,其他工貿(mào)行業(yè)目前還沒(méi)有科目?!緱l款釋義】安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取,在成本中列支,專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。月年修訂完善?!局饕蟆拷⒕唧w的縱、橫向系列責(zé)任制;細(xì)化各責(zé)任制相對(duì)應(yīng)的具體工作,避免責(zé)任缺失;根據(jù)前款制度規(guī)定,對(duì)人員責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行定期考核。(4)安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一次安全專題會(huì),協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問(wèn)題。同時(shí)注意安全管理人員的數(shù)量、知識(shí)和能力等方面要求?!緱l款釋義】年度各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況如何,需要進(jìn)行定期的總結(jié)評(píng)估分析。90%;環(huán)保設(shè)施有效運(yùn)行率、同步運(yùn)行率達(dá)到90%以上?!緱l款釋義】企業(yè)應(yīng)按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的要求,制定具體的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。年該制度可以單獨(dú)建立,也可以和其他目標(biāo)的制度融合在一起。“三項(xiàng)崗位人員”同時(shí)保存有關(guān)監(jiān)測(cè)檢查的記錄資料,以便提供考核依據(jù)。號(hào))第七條規(guī)定:冶金企業(yè)的從業(yè)人員超過(guò)企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際,決定是否建立安委會(huì)或其他安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。(2)應(yīng)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行考核。通常由責(zé)任制編制部門負(fù)責(zé)組織成立評(píng)審工作組,落實(shí)參加評(píng)審的領(lǐng)導(dǎo)、部門或人員,評(píng)審組組長(zhǎng)應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或主管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任,各職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、各崗位人員代表為成員。日文件評(píng)審日期:月 □廢止文件(5)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé),全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,并履行安全生產(chǎn)義務(wù)。(2)應(yīng)足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,專款專用,并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。【條款釋義】工傷保險(xiǎn),又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。月【主要要求】對(duì)受傷員工進(jìn)行工傷認(rèn)定,并保留認(rèn)定書;進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,并保留傷殘等級(jí)鑒定書;按照賠付標(biāo)準(zhǔn)對(duì)受傷員工進(jìn)行賠償,并保留賠付證明材料?!局饕蟆科髽I(yè)負(fù)責(zé)修訂制度的主管部門依據(jù)新的法律法規(guī)中修訂的內(nèi)容,結(jié)合本單位的管理制度和操作規(guī)程,修訂本單位的制度和操作規(guī)程。(2)按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,至少包含下列內(nèi)容:安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種
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