【摘要】食堂職工考核細(xì)則考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)安全1、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,做到“三不”。即,對“三無”食品和腐爛變質(zhì)食品不采購、不驗收、不加工,嚴(yán)禁出售感官異常或變質(zhì)的食物。杜絕食物中毒事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)一次扣扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者,停止工作。2、服務(wù)人員做到安全自保、互保、聯(lián)保,廚房電器應(yīng)有專人管理,熟練操作方法。不按操作規(guī)程操作一次扣2分,沒有做到安全自保、互保
2025-08-18 17:16
【摘要】公司職工個人勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為了保證公司的正常運行,保障職工在日常作業(yè)中的職業(yè)衛(wèi)生和安全,特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。1、本公司工作服發(fā)放時間為每月的1至5日,各部門崗位提報的勞動保護(hù)用品計劃必須在每月的10日前報到安全員處,安全員負(fù)責(zé)匯總、審核后報后勤,按計劃進(jìn)行采購。2、對生產(chǎn)的特殊情況下需用勞動保護(hù)用品,必須經(jīng)崗位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)廠長簽字后,到后勤辦理相關(guān)手續(xù)。3、任何部門崗位
2025-01-15 01:09
【摘要】企管辦主管序號考核指標(biāo)績效評估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重(%)優(yōu)秀(100分)良好(80分)尚可(60分)一般(40分)差(0分)1工作業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度實施督導(dǎo)效果每月做有效調(diào)查問卷或去崗位有效走訪1次,發(fā)現(xiàn)不足之處及時修訂,對其他部門反饋的意見及時匯報、修訂,保證制度順暢運轉(zhuǎn),無投訴不走訪、不調(diào)查,能主動發(fā)現(xiàn)問題,對其他部門反饋的意見能夠重視并及時修
2025-07-15 02:39
2025-08-22 10:34
【摘要】----職工培訓(xùn)管理考核制度SG/QOE-人力-A002(第二版)1.目的為使質(zhì)量/職業(yè)安全健康/環(huán)境管理體系有效運行,使人力資源管理程序運行具有可操作性,并標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,保證培訓(xùn)質(zhì)量,特制定本管理考核制度。2.范圍本制
2025-05-27 16:56
【摘要】公司職工績效考核述職述廉報告第一篇:公司職工績效考核述職述廉報告公司職工績效考核述職述廉報告因為廠情的不同,個人心態(tài)的快速轉(zhuǎn)變與定位:來到一廠。大部分的工作方法都必須做出改變,有效管理量化考核方法在推行要有一段時間過渡。如何引導(dǎo),一個技巧問題,弄不好會適得其反,所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任,并給予機會讓我擔(dān)負(fù)(銀碳、綠油、車
2025-04-17 09:19