【正文】 　　第四十六條　企業(yè)因解散、被依法撤銷、宣告破產(chǎn)或者其他原因而終止的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定成立清算組織，進(jìn)行清算和債權(quán)債務(wù)的清償工作?！　∑髽I(yè)前一年度未分配的利潤，可以并入下一年度分配?！　〉谌粭l　企業(yè)設(shè)董事會(huì)的，董事長為企業(yè)的法定代表人；未設(shè)董事會(huì)的企業(yè)，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，執(zhí)行董事為企業(yè)的法定代表人。股東和職工(代表)大會(huì)分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議?！　」蓹?quán)證書由企業(yè)加蓋印章?！　〉谌隆」蓹?quán)設(shè)置　　第十七條　城鎮(zhèn)股份合作企業(yè)(以下簡稱企業(yè))的股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)和土地使用權(quán)作價(jià)出資?！　〉谑粭l　城鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行股份合作制，按照下列規(guī)定審批：　　(一)市屬企業(yè)，須經(jīng)市級(jí)主管委、辦、局或者授權(quán)的控股(集團(tuán))公司或者集團(tuán)公司批準(zhǔn)?！　〉谌龡l　本辦法所稱股份合作制，是指以合作制為基礎(chǔ)，實(shí)行以企業(yè)職工的勞動(dòng)聯(lián)合與資本聯(lián)合為主的企業(yè)組織形式?！　∈?、各地要加強(qiáng)發(fā)展股份合作制企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，解放思想，大膽探索。 經(jīng)職工股東大會(huì)同意， 還可以在可分配利潤中提取一部分進(jìn)行按勞分紅，用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的職工。 職工股東大會(huì)選舉產(chǎn)生董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員?！　∷?、股份合作制企業(yè)是獨(dú)立法人， 以企業(yè)全部資產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任，主要由本企業(yè)職工個(gè)人出資， 出資人以出資額為限對(duì)企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 各地著眼于從整體上搞好國有和集體經(jīng)濟(jì)，從明確投資主體、落實(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任入手，大膽探索， 逐步加快了小企業(yè)改革的步伐， 股份合作制成為城市小企業(yè)改制的重要形式，使一大批小企業(yè)煥發(fā)了生機(jī)?！　　「魇?、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市財(cái)政、科技部門可在具備條件的企業(yè)中，選擇3—5戶具有代表性的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，中央管理企業(yè)的試點(diǎn)名單由財(cái)政部、科技部負(fù)責(zé)選定?！　　〔捎眉夹g(shù)折股方式時(shí)，可以評(píng)估作價(jià)入股，也可按該技術(shù)成果實(shí)施轉(zhuǎn)化成功后為企業(yè)創(chuàng)造的新增稅后利潤折價(jià)入股，但折股總額應(yīng)不超過近3年該項(xiàng)技術(shù)所創(chuàng)造的稅后利潤的35％。應(yīng)當(dāng)具備以下條件：　　　（一）產(chǎn)權(quán)清晰，法人治理結(jié)構(gòu)健全。國辦發(fā)〖2002〗48號(hào)　　　五、試點(diǎn)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、技術(shù)折股?！　　。ǘ┕蓹?quán)激勵(lì)方案，包括股權(quán)激勵(lì)的范圍、條件和方式，股權(quán)（份）來源，股本設(shè)置及股權(quán)（份）處置，企業(yè)財(cái)務(wù)考核與評(píng)價(jià)，出售股權(quán)的價(jià)格系數(shù)，有關(guān)人員效績考核的評(píng)價(jià)、具體持股數(shù)量及持股期限等。省級(jí)財(cái)政部門、科技部門應(yīng)于年度結(jié)束后90日內(nèi)將本地區(qū)試點(diǎn)工作情況報(bào)財(cái)政部、科技部。在股份合作制企業(yè)中， 勞動(dòng)合作和資本合作有機(jī)結(jié)合。 職工個(gè)人股是職工以自己合法財(cái)產(chǎn)向本企業(yè)投資所形成的股份。不設(shè)董事會(huì)的企業(yè)， 總經(jīng)理是企業(yè)法定代表人，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理， 向職工股東大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。企業(yè)原有獎(jiǎng)金節(jié)余、工資儲(chǔ)備基金， 可以折成個(gè)人股投入企業(yè)， 也可以用于企業(yè)改制前職工的個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)?！　∈?、 股份合作制是小企業(yè)改革的一種有效形式，但不是唯一形式，搞活小企業(yè)可以采取多種形式。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果，報(bào)同級(jí)人民政府國有資產(chǎn)管理部門或者授權(quán)部門確認(rèn)，并按規(guī)定辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)?！　?七)審批部門要求提供的其它有關(guān)文件?！　?四)社會(huì)法人股，是指本企業(yè)以外的具有法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他經(jīng)濟(jì)組織，以其合法可支配的資產(chǎn)向企業(yè)投資形成的股份，其股權(quán)由該法人持有。　　各類股份的轉(zhuǎn)讓一律以股權(quán)證書為依據(jù)。董事會(huì)的人員組成、產(chǎn)生方式和職責(zé)范圍等由股東和職工(代表)大會(huì)確定。　　第三十五條　企業(yè)依法繳納所得稅后的利潤，除國家另有規(guī)定外，按照下列程序分配：　　(一)被沒收的財(cái)物損失，支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款。　　第四十條　企業(yè)公益金用于本企業(yè)職工的集體福利?！　〉谌艞l　企業(yè)的公積金主要用于彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增股本、發(fā)展生產(chǎn)等。　　依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，實(shí)行兩則兩制的企業(yè)，年度財(cái)務(wù)決算的報(bào)表，原則上應(yīng)經(jīng)中介機(jī)構(gòu)審核，并附有注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告?！　」蓶|和職工(代表)大會(huì)可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際，對(duì)本辦法第二十六條所列事項(xiàng)的表決方式作適當(dāng)修改，并在企業(yè)章程中明確規(guī)定?！　∩鐣?huì)法人股和社會(huì)個(gè)人股轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)股東和職工(代表)大會(huì)半數(shù)以上的股東和職工同意，并辦理過戶手續(xù)；在同等條件下，企業(yè)職工有優(yōu)先購買權(quán)?！　?二)集體共有股，是指城鎮(zhèn)集體企業(yè)實(shí)行股份合作制時(shí)，劃歸企業(yè)勞動(dòng)群眾集體共同共有的資產(chǎn)折股形成的股份，其股權(quán)由股東和職工(代表)大會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)持有?！　?五)產(chǎn)權(quán)歸屬證明?！　?shí)行股份合作制的城鎮(zhèn)企業(yè)，必須對(duì)企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，并進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估和產(chǎn)權(quán)界定?！　∈?、企業(yè)改制后， 要圍繞市場需要制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，抓緊進(jìn)行改組和技術(shù)改造工作，搞好勞動(dòng)、人事、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等制度改革，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理， 制定正確的營銷策略，提高市場競爭能力和經(jīng)濟(jì)效益?！　∈凑照l投資誰享有產(chǎn)權(quán)的原則， 搞好原有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的界定工作。 總經(jīng)理可以由董事會(huì)聘任，也可以由董事長兼任。　　六、 職工個(gè)人股和職工集體股應(yīng)在總股本中占大多數(shù)。 股份合作制的實(shí)踐為深化企業(yè)改革提供了有益的啟示。試點(diǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)向財(cái)政部、科技部報(bào)告?！　　∈?、試點(diǎn)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)前，必須進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估，股權(quán)激勵(lì)方案須經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)審議通過，再由試點(diǎn)企業(yè)提出申請(qǐng)，報(bào)主管財(cái)政部門、科技部門批準(zhǔn)后實(shí)施。（一）對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的科技人員，是指企業(yè)關(guān)鍵科技成果的主要完成人，重大開發(fā)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品或核心技術(shù)做出重大創(chuàng)新或改進(jìn)的主要技術(shù)人員?！　　。ㄈ┙?年稅后利潤形成的凈資產(chǎn)增值額占企業(yè)凈資產(chǎn)總額的30％以上。員工效績考核評(píng)價(jià)制度應(yīng)當(dāng)包括員工崗位職責(zé)核定、效績考核評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、年度效績責(zé)任目標(biāo)、考核評(píng)價(jià)程序和獎(jiǎng)懲細(xì)則等內(nèi)容?！　　。ㄒ唬┴?cái)政部門負(fù)責(zé)監(jiān)管試點(diǎn)企業(yè)中的國有資產(chǎn)評(píng)估、國有股權(quán)（份）變動(dòng)和國有資本保值增值工作，核定股份有限公司的國有股權(quán)（份），辦理產(chǎn)權(quán)登記等。 為了總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，明確若干重要問題， 推動(dòng)股份合作制健康發(fā)展，提出如下意見。在自愿的基礎(chǔ)上， 鼓勵(lì)企業(yè)職工人人投資入股，也允許少數(shù)職工暫時(shí)不入股。 企業(yè)的年度預(yù)、決算和利潤分配方案、重大投資事項(xiàng)、 企業(yè)分立、合并、 解散等重大決策必須經(jīng)職工股東大會(huì)批準(zhǔn)。　　十、企業(yè)改制應(yīng)取得職工代表大會(huì)、 出資人和主管部門的同意，由企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)政府指定的部門審批。各級(jí)體改部門要主動(dòng)