【正文】 員工民主管理 一、公司工會(huì)按民主集中制原則民主選舉產(chǎn)生。 ：行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合。 （2）記功一次，獎(jiǎng)勵(lì)500元。 。十五、對(duì)公司高層領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀(jì)行為有投訴的權(quán)利。3根據(jù)自身崗位實(shí)際情況提出合理化建議的義務(wù)。 1按公司作息時(shí)間有關(guān)規(guī)定按班次上下班并打卡。每周六上午11：30至12：00徹底清掃一次衛(wèi)生。在公共場(chǎng)所不應(yīng)雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談，應(yīng)做到語(yǔ)調(diào)溫和，用詞準(zhǔn)確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。 ，同時(shí)進(jìn)行必要的清潔。 “天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。投資50萬(wàn)元辦起的新廠，頃刻間就要癱瘓下去，怎么辦？此時(shí)的他心在流血、手在顫抖、痛定思痛、急流勇進(jìn)。然而，清苦和落后沒(méi)有使他隨波逐流。來(lái)吧！ 展開(kāi)雙翅翱翔吧！ 讓我們攜起手來(lái)， 共同奔向更加輝煌的明天！ 黃牛默默耕耘苦，震天一吼做雄師——董事長(zhǎng)XX先生簡(jiǎn)介員工朋友，當(dāng)您滿懷對(duì)事業(yè)的追求和對(duì)美好生活的期盼邁入高新技術(shù)園區(qū)這一方熱土的時(shí)候，當(dāng)您初來(lái)乍到、流連于銀墻藍(lán)頂?shù)膹S房、高高聳立的水塔與縱橫疊翠的麥田之旁，讓思緒在這里的過(guò)去與未來(lái)之間徘徊的時(shí)候，您一定會(huì)追溯那墾荒者的故事，尊崇他那不屈的個(gè)性，繼而便會(huì)由衷地欽佩他的膽識(shí)和意志。 自1988年8月30日起，鞭炮聲中，他便和XX莊“XX廠”榮辱與共了。 一份耕耘、一份收獲?，F(xiàn)在，公司正致力于不斷完善管理機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，發(fā)展名牌戰(zhàn)略，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間沖出國(guó)門(mén)，走向世界，成為國(guó)際XXX行業(yè)的知名企業(yè)。男士應(yīng)先等女士伸手后方可與女士握手。 2發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時(shí)報(bào)保安部。 1愛(ài)護(hù)公司公物，辦公用具和生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備。 按機(jī)器設(shè)備、電器設(shè)備、動(dòng)力鍋爐、油箱、蒸箱、運(yùn)輸設(shè)備的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程定期檢測(cè)指標(biāo)、檢查操作者操作行為，做到防火、防爆。 十二、員工有參加本公司工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。 ，但未達(dá)到晚婚年齡者，原則上不影響月工資額，但要扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金或激勵(lì)工資的50％。
：嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。 三、懲罰：
：以事實(shí)為依據(jù)，以國(guó)家法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，對(duì)員工的懲罰要定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)： 對(duì)于工作滿三個(gè)月（正式）的員工，公司報(bào)銷(xiāo)部分醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)工作年限報(bào)銷(xiāo)比例有所不同。
四、員工應(yīng)積極參加工會(huì)活動(dòng)，參加民主管理和監(jiān)督，公司為工會(huì)提供必要的活動(dòng)條件。 （3）違反操作規(guī)程操作，造成損壞或發(fā)生事故者。 （2）超額或超標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作者。 ，可享受產(chǎn)假90天。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日工資。 三、員工有權(quán)按勞動(dòng)時(shí)間取得報(bào)酬，不得低于國(guó)家規(guī)定本地區(qū)本行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 1嚴(yán)格按崗位安全規(guī)程操作，減少和預(yù)防安全事故發(fā)生。
遵循公司利益第一的原則，自覺(jué)維護(hù)公司利益。 ，應(yīng)先征求女士意見(jiàn)，同意后方可吸煙； ，特殊情況應(yīng)先征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可喝酒。工作時(shí)間不得戴重首飾。此企業(yè)集團(tuán)自組建以來(lái)，以科技為先導(dǎo)，以人才為載體，與全國(guó)20多個(gè)科研院所建立了合作關(guān)系，研制開(kāi)發(fā)科技含量高、附加值高的工業(yè)產(chǎn)品。沒(méi)有技術(shù)，從國(guó)外買(mǎi)進(jìn)這方面的專業(yè)資料，請(qǐng)人翻譯后自己試著干?？墒?，面對(duì)著XX村資源匱乏、交通閉塞、窮山惡水的自然條件，要想改變面貌，土里淘金，談何容易。請(qǐng)牢記：務(wù)實(shí)、高效、追求卓越是我們企業(yè)的永恒目標(biāo)。 1988年6月，他背干糧、挎水壺、帶鋪蓋，風(fēng)塵仆仆，轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北三萬(wàn)里，四處考察洽談項(xiàng)目。由此以來(lái)，一個(gè)高投入、高產(chǎn)出、高效益、規(guī)?；?jīng)營(yíng)、專業(yè)化生產(chǎn)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)——“XXX企業(yè)集團(tuán)有限公司”和XX這個(gè)響亮的名字一起為豫西經(jīng)濟(jì)發(fā)展史續(xù)寫(xiě)了輝煌的一頁(yè)。公司規(guī)劃二期工程生產(chǎn)能力達(dá)到12億只，發(fā)展目標(biāo)20億只，使XXX立足國(guó)產(chǎn)化，為民族工業(yè)的振興做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。工作場(chǎng)所稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓＋職務(wù)，不得直呼其名。2注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報(bào)有關(guān)部門(mén)處理，消除隱患。 操作前應(yīng)先察看交接班記錄表格，了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及物料剩余情況，做到心中有數(shù)。
2貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，防止生產(chǎn)工作中安全事故發(fā)生。 九、公司員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利，員工根據(jù)自身實(shí)際情況和崗位要求有權(quán)提出培訓(xùn)要求并參加培訓(xùn)。四、婚假及其待遇