【摘要】專業(yè)資料整理分享美工考核評分表(月度)考核期間:姓名崗位業(yè)績績效序號考核項目權重指標要求評分等級得分自評上級結果1項目設計效果滿意度30%與方案完全匹配、有美感、細節(jié)無差錯、客戶體驗好1與
2025-06-30 23:44
【摘要】靈寶市衛(wèi)生局住院病歷質量考評標準(2010)項目分數(shù)要求扣分標準住院病案首頁5分按要求規(guī)范書寫,內容具體、準確、不空項、文字整潔。;;填寫內容與病歷不符、診斷不完整、主次排列錯誤一項扣1分。一般項目3分一般項目齊全,楣欄無漏項;患者住址及聯(lián)系方式記錄準確。。主訴2分簡明扼要,不超過20個字;主要癥狀或體征及持續(xù)
2025-07-15 01:30
【摘要】正泰集團股份有限公司(總部)績效考評指標體系及指標注釋表目錄績效考評指標體系說明 4一、高層管理崗位 5董事長 5總裁 7執(zhí)行總裁 9副總裁 11董事會秘書 13總裁助理 15二、廉政督察室崗位 17廉政督察室主任 17廉政督察室督察員 19三、審計室崗位 20審計室主任 20審計室審計員 22四、辦公室崗位 2
2025-07-30 00:08
【摘要】崗位績效考核指標表表一:人力資源部部長關鍵工作指標(KPI)組成表:序號具體工作KPI(關鍵工作指標)考核周期KPI說明權重計算方式信息來源考核目的1工資管理工資差錯次數(shù)季度員工工資發(fā)放的出錯次數(shù)20%出現(xiàn)一次差錯減少5分,出現(xiàn)3次為0分由公司財務部、人力資源部經(jīng)理提供帳目表單保證公司按時準確發(fā)放2員
2025-06-30 22:09
【摘要】XX公司員工季度績效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項目內容分數(shù)直接上級評分隔級上級評分5分4分3分2分1分業(yè)績(25%)
2025-07-29 22:18
【摘要】2020年韶關市普通高等學校招生考試模擬測試化學2020.4本試卷分選擇題和非選擇題兩部分。共8頁,滿分150分。考試用時120分鐘。注意事項:1.答卷前,考生務必用黑色字跡的鋼筆或簽字筆將自己的姓名和考生號填寫在答題卡上。用2B鉛筆將答題卡上相應的信息點涂黑。2.選擇題每小題選出答案后,用2B鉛筆把答題卡對應題目的答案標
2025-11-02 08:39