【正文】 未進(jìn)行文化建設(shè)未參與內(nèi)部或外部誠信文件傳播活動(dòng)可能使誠信不能深入人心可能使本機(jī)構(gòu)方針無法實(shí)現(xiàn)審查與誠信文化建設(shè)有關(guān)的活動(dòng)是誠信文化建設(shè)應(yīng)包括：質(zhì)量意識(shí)、誠信理念、品牌效應(yīng)、社會(huì)承諾。內(nèi)審未關(guān)注誠信建設(shè)的評(píng)價(jià)管理評(píng)審未關(guān)注誠信建設(shè)的評(píng)價(jià)無評(píng)價(jià)并可能不進(jìn)行誠信建設(shè)或誠信建設(shè)得不到持續(xù)改進(jìn)整個(gè)機(jī)構(gòu)可能失去誠信動(dòng)力審查內(nèi)審和管評(píng)是否予以關(guān)注是管理要求獨(dú)立性和公正性本機(jī)構(gòu)應(yīng)是依法成立并能夠承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織無法人證書且無授權(quán)無法承擔(dān)法律責(zé)任違法經(jīng)營可能被行政處罰或法律制裁審查法律地位相關(guān)文件是否有效是有確保其管理層和員工不受任何來自內(nèi)外部的不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)、財(cái)務(wù)和其他對(duì)工作質(zhì)量以及公正性有不良影響的壓力和影響的措施；沒有措施規(guī)定現(xiàn)實(shí)存在壓力可能因利益改變實(shí)際數(shù)據(jù)和結(jié)果可能出具虛假報(bào)告/證書并帶來行政處罰或法律制裁審查是否有規(guī)定審查質(zhì)控措施是否有效覆蓋是有避免參與降低其獨(dú)立性、公正性、誠實(shí)性、可信度、技術(shù)能力和判斷能力活動(dòng)的政策和程序。設(shè)施與檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)不匹配致使相關(guān)設(shè)備存在失準(zhǔn)的可能可能提交失準(zhǔn)的檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)審查設(shè)施配置和驗(yàn)收情況是技術(shù)要求樣品管理本機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)樣品的標(biāo)識(shí)、儲(chǔ)存、流轉(zhuǎn)和處理進(jìn)行管理，利用有效手段識(shí)別樣品的來源，保護(hù)樣品安全性和完整性，并保存有關(guān)記錄。未按要求檢驗(yàn)檢測(cè)未如實(shí)報(bào)告結(jié)果獲得虛假的能力驗(yàn)證結(jié)果不能如實(shí)證明自身檢測(cè)能力或被發(fā)現(xiàn)后帶來行政處罰審查相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)是技術(shù)要求報(bào)告證書本機(jī)構(gòu)應(yīng)準(zhǔn)確、清晰、明確和客觀地報(bào)告每一項(xiàng)檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果，并符合檢驗(yàn)檢測(cè)方法中規(guī)定的要求。未規(guī)定實(shí)際存在檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤或不能追溯可能在仲裁或訴訟中無證據(jù)支持或證書失效，敗訴賠償；可能涉及行政處罰或法律制裁審查記錄管理規(guī)定及執(zhí)行情況是原始記錄應(yīng)完整、真實(shí)和可追溯，并得到妥善保存和管理。審查安全、環(huán)保等規(guī)定及執(zhí)行情況否本機(jī)構(gòu)應(yīng)該識(shí)別并明確定期對(duì)員工進(jìn)行健康和安全知識(shí)培訓(xùn)，包括現(xiàn)場(chǎng)、專用的工作培訓(xùn)。偏離評(píng)價(jià)失效可能造成客戶要求無法滿足可能帶來法律糾紛審查合同評(píng)審有關(guān)規(guī)定和執(zhí)行情況否本機(jī)構(gòu)應(yīng)有保護(hù)客戶機(jī)密信息和所有權(quán)的政策和程序，包括電子存儲(chǔ)和傳輸結(jié)果的保護(hù)程序。存在超范圍檢測(cè)使用獲證標(biāo)識(shí)不規(guī)范可能出具無效報(bào)告/證書可能帶來行政處罰或法律制裁審查報(bào)告/證書發(fā)出前審查獲證標(biāo)識(shí)的使用控制是否有效是管理要求組織本機(jī)構(gòu)或其所在組織應(yīng)是一個(gè)能夠承擔(dān)法律責(zé)任的實(shí)體，其承擔(dān)法律責(zé)任的能力應(yīng)與其檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)想適應(yīng)。8部門： 姓名： 崗位： 日期：序號(hào)誠信因素方面誠信因素分析失信表現(xiàn)失信結(jié)果失信影響控制措施建議重大因素判定是/否有關(guān)誠信信息（負(fù)面信息應(yīng)標(biāo)識(shí)*）1法律要求本機(jī)構(gòu)應(yīng)掌握并遵守作業(yè)活動(dòng)中相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求，并建立（或參與）誠信方面要求的信息跟蹤和實(shí)施機(jī)制。沒有規(guī)定措施保證事實(shí)存在因壓力而更改結(jié)果的情況可能因壓力改變實(shí)際數(shù)據(jù)和結(jié)果可能出具虛假報(bào)告/證書并帶來法律制裁審查是否有規(guī)定審查質(zhì)控措施是否有效覆蓋是本機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照合同要求，在批準(zhǔn)范圍內(nèi)根據(jù)檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)類型，出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結(jié)果，在檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告、證書中正確使用獲證標(biāo)識(shí)。未告知客戶未告知風(fēng)險(xiǎn)未取得同意可能造成客戶要求無法滿足可能帶來法律糾紛審查合同評(píng)審有關(guān)規(guī)定和執(zhí)行情況否