【正文】 當然系統(tǒng)中還存在很多的不足，與目前學校的工資管理系統(tǒng)軟件相比還有很大的差距，還有許多需要改進的地方。 系統(tǒng)測試環(huán)境處理器：Pentium(R) DualCore CPU t4400 內存：2GB硬盤：250G操作系統(tǒng)：Windows XP數(shù)據(jù)庫：SQL2008 測試用例本系統(tǒng)測試分為三部分：管理員測試、員工測試、工資自動核算測試。軟件測試不僅要講究策略，更要講究時效性。查詢操作分別可以對員工基本信息，員工簽到請假記錄、員工工資進行查詢。其具體的做法是：按業(yè)務流程圖理出的業(yè)務流程順序，將相應調查過程中所掌握的數(shù)據(jù)處理過程，繪制成一套完整的數(shù)據(jù)流程圖。 系統(tǒng)用例圖分析人們在進行軟件開發(fā)時，無論是采用面向對象方法還是傳統(tǒng)方法，首先要做的就是了解需求。需求分析的任務是深入描述軟件的功能和性能，確定軟件設計的約束和軟件同其他系統(tǒng)元素的接口細節(jié)，定義軟件的其他有效性需求，借助于當前系統(tǒng)的邏輯模型導出目標系統(tǒng)邏輯模型，解決目標系統(tǒng)“做什么”的問題。這就對高校工資管理提出了新的要求，用計算機管理系統(tǒng)來管理高校工資已經(jīng)成為目前的趨勢，使用計算機可以高速，快捷地完成以上工作，從而優(yōu)化了學校工資管理體系，使其高效化，簡易化，智能化，也提高了透明度和互動性。金振濤[摘 要] 學校在崗人員工資核算系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng),其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護以及前臺應用程序的開發(fā)兩個方面。[關鍵詞] 員工工資；自動核算；簽到 Design and Implementation of school staff’s wages accounting systemSoftware Engineering Major Jin Zhen TaoAbstract: Design and Implementation of schoolstaff‘s wages accounting system is a typical information management system, which mainly includes building up the backstage database and developing the Foreground application. As the backstage database requires the data39。要達到這個目的，必須分析幾種主要的可能解法的利弊，從而判斷原定的系統(tǒng)規(guī)模和目標是否現(xiàn)實，系統(tǒng)完成后所能帶來的效益是否大到值得投資開發(fā)這個系統(tǒng)的程度。添加操作主要包括新員工基本信息、日薪、津貼、獎金、登錄密碼進行添加。而每一個用例又可細化為若干個用例。 管理員實體屬性圖如圖33所示：圖33 管理員實體屬性圖員工信息實體屬性圖如圖34所示：圖34員工信息實體屬性圖員工工資實體屬性圖如圖35所示：圖35員工工資實體屬性圖員工職務實體屬性圖如圖36所示：圖36員工職務實體屬性圖員工登錄信息實體屬性圖如圖37所示：圖37員工登錄信息實體屬性圖 數(shù)據(jù)庫表設計根據(jù)庫概念設計中的每個實體，創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫中響應的表，表中的列對應實體所具有的屬性，主屬性就作為表的主鍵。因此軟件測試成為了軟件開發(fā)過程中不可缺少的部分，是保證軟件質量的重要手段。主要有兩種方法：一種稱為邏輯覆蓋法，另一種稱為路徑覆蓋法。 工資自動核算測試系統(tǒng)運行后，首先判斷當天日期，若日期為1號，則系統(tǒng)會自動更新數(shù)據(jù)庫中員工工資各項數(shù)據(jù)；若日期不為1號則系統(tǒng)運行后不進行工資核算。此刻，我的心里無比的失落，明日的離別不知幾時才能再次重逢，只能將彼此之間美好回憶永存在心里，希望你們都能找到一份稱心如意的工作，過上幸福美滿的生活。(3) 基本信息和工資詳細查詢測試，選擇相應的按鈕，顯示相應信息。白盒測試：一種是以程序的內部邏輯結構為依據(jù)而設計測試用例的方法，因而又稱結構測試或玻璃盒測試，將軟件看成一個透明的白盒子，按照程序的內部結構和處理邏輯來選定測試用例，對軟件的邏輯路徑及過程進行測試，檢查它與設計是否相符。員工簽到請假流程圖如圖411所示：圖411員工簽到請假操作流程圖員工簽到請假效果圖如圖412所示：圖412員工簽到請假效果圖 員工工資核算的實現(xiàn)員工工資核算是本系統(tǒng)的主要工作，每月1號員工的上月工資都會自動計算，并且自動輸入數(shù)據(jù)庫中，不需要人工手動計算。屬性是實體或聯(lián)系所具有的性質，通常一個實體有若干個屬性來描述，一般用圓角矩形表示。員工所涉及到的系統(tǒng)用例包括以下內容：員工信息查看用例、員工工資查看用例、員工簽到請假用例、員工密碼修改用例。查詢操作主要包括員工的基本信息查詢、員工的工資信息查詢、員工的簽到情況查詢、員工的請假情況查詢。總之，為了很好的實現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、差入、刪除、查詢、統(tǒng)計、更新等功能，以達到使學校財務工資信息管理科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和半自動化的目的，開發(fā)學校員工工資管理系統(tǒng)是十分必要的。在系統(tǒng)的實現(xiàn)中，給出了系統(tǒng)功能的相應流程圖、核心代碼和運行界面。而對于前臺應用程序則要求功能完備,易使用。建設一個科學高效的工資管理系統(tǒng)是解決這一問題的必由之路。需求的類型分為功能需求和非功能需求，該系統(tǒng)的需求分析如下介紹： 功能需求該系統(tǒng)是對學校員工基本信息、簽到、請假和工資核算進行統(tǒng)一管理。設計人員根據(jù)客戶的需求來創(chuàng)建和解釋用例圖，用例圖包含了用例和參與者，用例之間用關聯(lián)來連接，以求把系統(tǒng)的整個結構和功能反映給非技術人員[3]。數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典共同構成系統(tǒng)的邏輯模型。在員工職務調動界面中，員工編號、姓名、調動前部門和職務為不可編輯狀態(tài)，管理員只能對要調動的部門進行選擇和編輯，完成后確認，數(shù)據(jù)庫中相應值進行改變。 系統(tǒng)測試的目的軟件測試的目的是為了保證軟件產品的最終質量，在軟件開發(fā)的過程中，對軟件產品進行質量控制。如果數(shù)據(jù)庫中存在輸入的賬號密碼，則登錄成功，否則登錄失敗，部分數(shù)據(jù)如表51所示: 表51管理員登錄測試用例表序號測試數(shù)據(jù)預期結果測試結果賬戶密碼1張三zhangsan登錄失敗登錄失敗2李四jin登錄失敗登錄失敗3張三jin登錄成功登錄成功……………(2) 員工職務調動測試，運用了黑盒測試，管理員選擇員工要調動的部門，并給員工分配職務，若信息完全則將添加修改后的數(shù)據(jù)寫入數(shù)據(jù)庫中，部分數(shù)據(jù)如表52所示：表52員工職務調動測試用例表序號測試數(shù)據(jù)預期結果測試結果編號姓名部門職務11張三后勤處調動失敗調動失敗21張三后勤處職工