【正文】 上面的情況久了，別人升級(jí)上 去了，我們就會(huì)感覺不平衡了，開始非常的失落，慢慢的開始迷茫、焦慮，價(jià)值、能力、未來仿佛都離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)。在之前的兩篇文章《畢業(yè)入職，我該做些什么？（一、二）》 里，我們談到了如何通過郵件、溝通、畫架構(gòu)圖等方法來展示自我、品牌建造、換位思考，文章從實(shí)際方法入手，引出幾條實(shí)用的思維方式和原則。誰看到了這樣的郵件都會(huì)有一種吃了蒼蠅的感覺，往大了說，這點(diǎn)“小事”足夠毀掉你的職業(yè)生涯了，因?yàn)闆]有人敢信任一個(gè)郵件都寫不好（話都說不明白）的人；e) 需要回復(fù)附件的郵件，一定要給附件做好命名，讓收件人一看就知道附件內(nèi)容是什么，同時(shí)建議在后面加上你的名字，格式如：“***項(xiàng)目問題反饋總結(jié)張 小強(qiáng)”。今天將繼續(xù)我們的話題，給出一些稍微深入點(diǎn)的小建議。如果有條件最好用公司通用的郵件簽名，改成你的信息，伴隨這個(gè)郵件發(fā)出，這樣郵件傳遞的信息還會(huì)增加一些靈氣，讓人感覺你這個(gè)人消息靈通、思維敏捷、適應(yīng)性強(qiáng)；郵件發(fā)送的范圍，將經(jīng)理放在抄送范圍內(nèi)，可以突出層次，讓人感覺你思路清晰，辦事會(huì)很得力。畢業(yè)入職，我該做些什么？（一）希望通過這些實(shí)際落地的操作建議幫助到有需要的朋友，我們?nèi)匀话凑請(qǐng)?zhí)行時(shí)間順序展開，最后給出這些建議背后隱藏的思維方式：1. 畫組織架構(gòu)圖執(zhí) 行了《入職（一）》的建議后，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)寫封郵件和認(rèn)識(shí)帶領(lǐng)人都比較容易，但是認(rèn)識(shí)更多的人這里，操作起來卻常常像重拳打在棉花上，有力氣不知道怎么使。這個(gè)習(xí)慣很重要，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，看見一個(gè)一串?dāng)?shù)字或者字母的附件，鬼才知道這是什么？就算是當(dāng)時(shí)知道，時(shí)間一長(zhǎng)也都不記得了，事后想起來連搜索都 找不到，這不是給領(lǐng)導(dǎo)增加麻煩嗎？加名字是為了幫助收件人直截了當(dāng)?shù)闹獣晕募碓?，在多人需要回?fù)同一附件的場(chǎng)景下，也是區(qū)分郵件來源的途徑（因?yàn)楦郊?主名很可能大家都一樣）。本文是入職系列 的收尾篇，經(jīng)過前面的實(shí)踐，相信大家在很多方向上都已經(jīng)有了自己的體會(huì)，本文我們換成直接說原則的方式，希望可以拋磚引玉和大家一起發(fā)散一下職場(chǎng)思維，更 好的駕馭職業(yè)生涯。怎么破？答案很簡(jiǎn)單，不管你現(xiàn)在在做什么，都停下來，給自己片刻（30分鐘）的寧靜，閉上眼睛，聽聽自己內(nèi)心的聲音。工作前3年 的人，因?yàn)榻逃w制的原因，入職之前多沒有很好的思想和鎖定自己的工作目標(biāo)，或者簡(jiǎn)單的認(rèn)為入職后做好老板給的工作好了，這樣的朋友也屬于不知道自己為了 誰工作的人，他們的生活被公司、領(lǐng)導(dǎo)、甚至是其他同事的目標(biāo)充滿了，你沒有目標(biāo)，你的時(shí)間和精力就必然會(huì)被別人的目標(biāo)所充滿。畢業(yè)入職，我該做些什么？（三）如果你閱讀一封郵件，有2處以上的錯(cuò)別字，甚至是不通順讀不懂地方，那你獲得的信息是什么呢？不重視、不可信。上一篇《畢業(yè)入職，我該做些什么？（一）》（下文簡(jiǎn)稱《入職（一）》）中，我們講到了如何發(fā)送入職郵件、和帶領(lǐng)人搞好關(guān)系、盡快認(rèn)識(shí)更多的人，主要原則和目標(biāo)是自我展示和自我品牌建立。至少你自己看著要感覺大氣舒服才好吧，考慮微軟雅黑 四號(hào)字 ；加入郵件簽名。七八月份是每年畢業(yè)生集中入職的月份，很多的時(shí)候，我們躊躇滿志、高唱海闊天空，以為自己的人生從此進(jìn)入了大放異彩的階段……但 現(xiàn)實(shí)中，很多朋友往往在攀登職場(chǎng)第一級(jí)臺(tái)階的時(shí)候，還不知怎么回事呢，就摔了個(gè)頭破血流，不是因?yàn)槲覀儾粔騼?yōu)秀，只是我們不知道職場(chǎng)的規(guī)則，不明白該怎么 玩，不會(huì)展示自己的能力。