【正文】 IC提前一個(gè)月上交書面辭職申請(qǐng)。被公司解雇者：當(dāng)月獎(jiǎng)金為零，培訓(xùn)費(fèi)按規(guī)定退還。12：上班不吃有異味的食物。f. 遇火災(zāi)應(yīng)馬上撲救并立即撥打119火警。（2）收銀員上收款機(jī)時(shí)，身上不準(zhǔn)攜帶任何貨幣，否則以偷竊處理。員工投訴機(jī)制我們?cè)O(shè)立了完善的投訴機(jī)制，如您有抱怨及不滿，歡迎積極投訴。（5）防護(hù)用品我們?yōu)槟鋫淞硕荆募镜姆雷o(hù)用品（6）本店享受工齡補(bǔ)貼，醫(yī)療補(bǔ)助，社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（根據(jù)貢獻(xiàn)及工齡）。管理組、服務(wù)組每月的薪資于次月15日領(lǐng)取，我們?yōu)槟谥袊r(nóng)業(yè)銀行建一個(gè)活期帳戶。管理組人員組成 所謂管理組，包括IC、見習(xí)助理、二級(jí)助理、一級(jí)助理、店長(zhǎng)助理、店長(zhǎng) 工作職責(zé)服務(wù)組的工作職責(zé)是準(zhǔn)備餐飲、服務(wù)顧客、確保餐廳安全，以及執(zhí)行一切必要的清潔與維護(hù)，以維護(hù)XXX高度的衛(wèi)生水準(zhǔn)。酒店餐飲《員工手冊(cè)》前言：《員工手冊(cè)》是餐廳最起碼的知識(shí)讀本，她不只是告訴員工哪些可為，哪些不可為，更是讓員工了解與自己工作息息相關(guān)的基本制度的最直接途徑。我們所有伙伴的基本責(zé)任是要確保每一位顧客都有一個(gè)愉快的XXX就餐經(jīng)歷。全體員工實(shí)行薪資保密政策。（7）對(duì)公司有貢獻(xiàn)的員工組織免費(fèi)旅游或帶薪休假。第七章 工作須知我們有一些特別的規(guī)定在此提出，提醒您們多留意。（3）收銀人員晚上結(jié)業(yè)清算時(shí)，先將備用金點(diǎn)開，結(jié)帳清單寫好交給經(jīng)理或IC。g. 遇停電馬上采取補(bǔ)救措施，如收銀使用應(yīng)急票據(jù)；飯用高壓鍋煮；某些特殊產(chǎn)品如冰淇淋停止出售等。（包括煙，酒等）13：無故不打招呼或曠工而離開者，本店不予結(jié)算工資和獎(jiǎng)金。 （一）、有下列情況者，公司給予警告：在工作時(shí)間擅自離開工作崗位；因自身過失，致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微；無正當(dāng)理由拒絕餐廳管理人員工作分配或故意頂撞上司；為顧客從外面購買食品來餐廳用餐；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自調(diào)換工作班表或崗位；收銀工作時(shí)間帶私人款項(xiàng)上崗者；收銀進(jìn)行賒帳者；結(jié)業(yè)后忘關(guān)煤氣、門窗、拔插頭等,當(dāng)事人及IC都給予警告；,被當(dāng)班IC發(fā)現(xiàn),當(dāng)事人警告一次。管理人員提前三個(gè)月上交書面辭職申請(qǐng)。二、錄用階段員工提前15天上交書面辭職申請(qǐng)。被公司開除者：當(dāng)月基本薪資與獎(jiǎng)金為零，培訓(xùn)費(fèi)不退還。 11：患有嚴(yán)重感冒或傳染病者，本店有權(quán)終止你的工作。e. 如遇顧客故意滋事，請(qǐng)參照危機(jī)處理原則。同時(shí)，您將被要求補(bǔ)足差額。同樣的，公司也鼓勵(lì)您們直接表達(dá)您所關(guān)切一切事項(xiàng)。（4）娛樂活動(dòng)我們將根據(jù)實(shí)際營運(yùn)狀況，每年組織幾次活動(dòng)，形式有聚餐、郊游等。各種級(jí)別晉升參見員工定級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)。二、人員組成服務(wù)組人員組成所謂服務(wù)組，包括見習(xí)服務(wù)員、正式級(jí)別員工。而《員工手冊(cè)》到底要包括哪些內(nèi)容，又如何讓《員工手冊(cè)》成為員工在餐廳成長(zhǎng)的工具也是員工自我管理的依據(jù)。管理組的工作職責(zé)是對(duì)XXX的各項(xiàng)工作進(jìn)行計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)和控制，從而形成有效的管理。員工晉升級(jí)考核由人力資源部負(fù)責(zé)，考核分為理論及操作兩部分，您的考核分?jǐn)?shù)將直接影響您的人事升遷，所以請(qǐng)您應(yīng)該時(shí)刻注意您的操作標(biāo)準(zhǔn)及回顧您的理論培訓(xùn)。（8）。頭發(fā)：不能用夸張的發(fā)型，頭發(fā)不能垂在臉和肩上。1為了隨時(shí)補(bǔ)充最新資料，您的下列資料有所變動(dòng)時(shí)，請(qǐng)立即向人力資源部報(bào)告：（1） 電話號(hào)碼 （2） 住址 （3） 緊急聯(lián)絡(luò)人