【正文】 任何員工不應(yīng)接收下屬公司因工作關(guān)系所贈(zèng)送的禮品。 所有收貨必須由獨(dú)立于采購人的收貨人完成。員工在使用計(jì)算機(jī)和任何網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，如需幫助，可致電管理信息部OA系統(tǒng)使用負(fù)責(zé)人。員工離開公司時(shí)，應(yīng)到信息系統(tǒng)管理部簽離。各部門分別使用指定網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)，如因工作需要需使用彩色打印機(jī)的員工請?zhí)顚懢W(wǎng)絡(luò)資源訪問申請單，申請打印權(quán)限。適用范圍 本公司員工借款借款：借款主指公司各部門為經(jīng)營或管理需要，需墊支或?qū)ν庵Ц兜?，尚無正規(guī)發(fā)票的款項(xiàng)，分為現(xiàn)金借款和票據(jù)借款。長途出差：4日內(nèi)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，4日以上由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由主管副總經(jīng)理核準(zhǔn)。，不得隨意張貼。（6）積極思維，踴躍回答老師提出的問題。 新員工在入職的第一周內(nèi)應(yīng)參加入職培訓(xùn)；部門主管有督促本部門新入職員工參加新員工入職培訓(xùn)的責(zé)任。所有員工都享有人身意外險(xiǎn),公司的正式員工另享受附加醫(yī)療保險(xiǎn)。對于檔案未及時(shí)轉(zhuǎn)入公司的員工，公司將不為該員工上繳保險(xiǎn)直至其檔案調(diào)入。假期以自然日歷年結(jié)算。如遇難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，可增加15天休假。已享受/未享受當(dāng)年年假的員工如未能為公司完成整年服務(wù)而離職，其多/未用的假日按日工資扣回/補(bǔ)給。 員工加班乘坐出租車費(fèi)可憑收據(jù)，由主管經(jīng)理簽字, 按財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷即可。公司每月向員工提供一份工資明細(xì)單，員工可于發(fā)放工資后的一周內(nèi)向人力資源部查詢。試用期滿前一周內(nèi)，員工向上級主管經(jīng)理提交工作總結(jié)一份。, 必須用碎紙機(jī)粉碎銷毀?！皠趧?dòng)合同”及“守秘協(xié)議”中的各項(xiàng)規(guī)定。公司文化l 誠信務(wù)實(shí)l 說到做到l 團(tuán)隊(duì)合作l 績效第一選才標(biāo)準(zhǔn)l 正直、誠信與向上l 激情于工作，認(rèn)同于使命l 求知、創(chuàng)造與尊重l 忠于祖國，忠于客戶，忠于公司二、公司概況重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司采用了世界上最先進(jìn)的寬帶IP技術(shù)進(jìn)行城域與運(yùn)營，同中國網(wǎng)通的全國骨干網(wǎng)相輔相成，在技術(shù)上和體制上同樣走在了全國的前列?！　∥覀儾捎米钕冗M(jìn)的寬帶IP技術(shù)將豐富的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用以高速引入到千家萬戶，引導(dǎo)大家走進(jìn)無限的互聯(lián)網(wǎng)世界。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業(yè)廣闊的未來和重慶市數(shù)字化生活的燦爛前景。到目前為止，公司已有光纖干線600公里，完成綜合布線15萬個(gè)信息點(diǎn)，開通社區(qū)150個(gè)。職責(zé)權(quán)限（工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動(dòng)：（1）以公司名義考察、談判、簽約；（2）以公司名義提供擔(dān)保、證明；（3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；（4）代表公司出席公眾活動(dòng)。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑，不在辦公區(qū)用餐、吸煙、吃零食。26. 嚴(yán)禁攜帶違禁品、危險(xiǎn)品進(jìn)入公司辦公區(qū)及機(jī)房；嚴(yán)禁任何人以任何理由帶領(lǐng)公司外人員進(jìn)入公司財(cái)務(wù)室、人力資源檔案室、技術(shù)資料室、倉庫等公司重地。試用期計(jì)入員工在公司的勞動(dòng)服務(wù)期內(nèi)。 勞務(wù)報(bào)酬所得173。節(jié)日補(bǔ)貼按照我國的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，公司在節(jié)日為正式員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)，以寄同樂之情。全薪病假只能當(dāng)年使用，不得隔年使用。女員工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)根據(jù)醫(yī)生證明可享受20天流產(chǎn)假。倒休假公司管理人員（經(jīng)理級除外）雙休日加班的可申請倒休假。每位員工會(huì)得到《醫(yī)療保險(xiǎn)卡》。如果員工對公司的政策、活動(dòng)有寶貴意見，就可以通過書面形式,不記名填寫好投入建議箱。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位工作，在合同約定的年限內(nèi)不得提出調(diào)離、辭職或擅自離職。辦公用品的領(lǐng)用新進(jìn)人員到職時(shí)按“新員工辦公用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)”在行政部部門領(lǐng)用，離職時(shí)，應(yīng)將剩余辦公用品一并退還行政部。 ，如桌椅、投影機(jī)等，保持會(huì)議及洽談室的公共衛(wèi)生。四、市區(qū)內(nèi)差旅費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)包干使用(詳見人力資源部相關(guān)規(guī)定)，在發(fā)放工資時(shí)一并發(fā)給，不再另行報(bào)銷：五、遠(yuǎn)途出差差旅支付。報(bào)銷 通訊費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)的報(bào)銷：此兩項(xiàng)費(fèi)用是指員工每月可憑票報(bào)銷的移動(dòng)電話費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。具體流程請?jiān)儐栃姓?。在向公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器上拷貝文件之前，應(yīng)確認(rèn)文件不含有病毒。機(jī)票、酒店代理。 行政部每十天對未完成訂單進(jìn)行跟蹤。感謝您為維護(hù)公司良好運(yùn)轉(zhuǎn)所付出的辛勤工作！在閱讀之后，請您填寫“意見反饋單”，并將其交回人力資源部存檔。每一禮品的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不超過200元人民幣。此類用品的采購需先申報(bào)管理信息部提出采購建議，由行政部按建議具體實(shí)施采購。希望您在第一時(shí)間閱讀其中的文件，這將會(huì)幫助您更快地得到所需信息。員工離開公司時(shí)，應(yīng)事先取消密碼，并通知信息系統(tǒng)管理部核實(shí)后方可簽離。使用者應(yīng)自覺愛護(hù)。三、如員工使用的通訊工具為公司所有，其產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)由使用該通訊工具的員工負(fù)擔(dān)并按規(guī)定報(bào)銷。出差借款金額：出差人員必須提交出差事由及經(jīng)費(fèi)使用申請報(bào)告，由所在部門負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)主管副總經(jīng)理審批。中間休息后按時(shí)回到座位上。為發(fā)揚(yáng)以人為核心的企業(yè)文化，公司在員工過生日、結(jié)婚、喜得貴子、住院、直系親屬去世等情況發(fā)生時(shí)，向員工贈(zèng)送禮品、禮金表示關(guān)懷。失業(yè)保險(xiǎn)公司根據(jù)國家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上失業(yè)保險(xiǎn)。喪假期間工資為全薪八、保險(xiǎn)制度養(yǎng)老保險(xiǎn)公司根據(jù)國家規(guī)定為檔案已轉(zhuǎn)入公司名下的正式員工上養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。探親假期間工資為基本工資。具體規(guī)定：病假超過1個(gè)月的，其部門可另聘臨時(shí)工補(bǔ)缺；病假超過6個(gè)月的，其崗位不予保留，公司可另聘新人。 CQCNC工齡13年者，每年休假9天；173。25日之后發(fā)生的加班費(fèi),在下一個(gè)月的工資中發(fā)放。工資支付公司定于每月25日由基本帳戶銀行代發(fā)工資。：（1）辭退（觸犯國家有關(guān)法律法規(guī)者交司法機(jī)關(guān)處理）（2）書面警告、降職、降級（3）口頭警告、通報(bào)批評，本著實(shí)事求是的原則，遵照公司其它行政管理規(guī)定，進(jìn)行徹底深入地調(diào)查，并保留每位員工的處理結(jié)果。因特殊原因，暫時(shí)無法通知公司的，員工應(yīng)事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。，否則依法追究其刑事責(zé)任。目前，重慶網(wǎng)通信息港的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù)已經(jīng)基本完成，公司將進(jìn)入以運(yùn)營服務(wù)為主導(dǎo)的新的戰(zhàn)略階段。本手冊涉及之內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員?？偨?jīng)理致辭重慶網(wǎng)通人： 歡迎您加入我們共同的事業(yè) 重慶網(wǎng)通信息港寬帶網(wǎng)絡(luò)有限公司這個(gè)大家庭。本手冊中的內(nèi)容如有變動(dòng)，公司將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)⑿枰抻喌牟糠止冀o員工。中國網(wǎng)通的入股使公司的產(chǎn)品線更加豐富，從而基本具備了提供全方位的、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的寬帶數(shù)據(jù)產(chǎn)品的能力，大大增強(qiáng)了公司的綜合實(shí)力。不準(zhǔn)索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對以賄賂或其它不正當(dāng)手段取得不正當(dāng)利益。因各種原因造成的請假，員工應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)請假手續(xù)。（22）擅自安裝硬件設(shè)備造成計(jì)算機(jī)死機(jī)。具體實(shí)施由人力資源部執(zhí)行。加班費(fèi)隨本月工資一起發(fā)放。法定節(jié)假日除日常休息日外，公司按國家規(guī)定安排員工在法定節(jié)假日休假節(jié) 假 日假 期元旦（一月一日）一 天春節(jié)（農(nóng)歷新年）三 天國際勞動(dòng)節(jié)（五月一日）三 天國慶節(jié)（十月一日）三 天法律、法規(guī)規(guī)定的其它休假節(jié)日年假凡在公司工作滿一年的員工， 均可依其CQCNC工齡的長短享受下列不同時(shí)期的休假： 173。 員工全薪病假用完后，在其醫(yī)療期內(nèi)，依其公司工齡長短享受下表中不同比例的病假工資待遇醫(yī)療期13個(gè)月工齡13年按本人基本工資50%計(jì)發(fā)工齡47年按本人基本工資60%計(jì)發(fā)工齡8年以上按本人基本工資70%計(jì)發(fā)注：員工請病假連續(xù)超過3個(gè)月，工資按重慶市市最低日工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。如遇星期休息日、公共假日與探親假日重疊的，則算作探親假的一部分而不延長。外地奔喪另加路程假，最多另享受2天假期。大病醫(yī)療統(tǒng)籌范圍：一次性醫(yī)療費(fèi)用或者1個(gè)月內(nèi)累計(jì)醫(yī)療費(fèi)用超過2000元部分。禮金制度公司要求員工激情于工作, 認(rèn)同于使命。（2）員工遵守上課時(shí)間，提前5分鐘到達(dá)課堂。環(huán)境與衛(wèi)生為保持公司擁有有一個(gè)良好的工作環(huán)境，所有員工都應(yīng)該自覺遵守下列規(guī)則