【正文】 　　(二)無正當(dāng)理由對應(yīng)許可、批準(zhǔn)的事項(xiàng)不予批準(zhǔn)，逾期不作答復(fù)，也不說明理由的?！　?三)向求職者收取招聘費(fèi)用的。　　各級人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)根據(jù)財(cái)政部門的預(yù)算編制要求，編制本級就業(yè)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，報(bào)同級財(cái)政部門審核，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。審驗(yàn)結(jié)果由省和設(shè)區(qū)的市的人民政府勞動(dòng)保障行政部門向社會(huì)公告?！　?七)具備相應(yīng)資格的，從事勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)中介服務(wù)?！　?三)有三名以上取得勞動(dòng)保障行政部門頒發(fā)的職業(yè)介紹資格證書的專職從業(yè)人員。　　第二十條　用人單位不得有下列行為：　　(一)提供虛假招聘信息?！　?六)依法應(yīng)當(dāng)發(fā)布的其他內(nèi)容?！　〉谑l　勞動(dòng)者跨省流動(dòng)就業(yè)應(yīng)持有《流動(dòng)人口婚育證明》?！秶鴮W(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+ 324份資料《員工管理企業(yè)學(xué)院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學(xué)院》52套講座+ 13920份資料《財(cái)務(wù)管理學(xué)院》53套講座+ 17945份資料　　第十一條　勞動(dòng)者就業(yè)前，應(yīng)當(dāng)接受必要的職業(yè)教育或職業(yè)培訓(xùn)?！　?三)用工形式、用工期限。　　合同期間支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　營利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是指由法人、其他組織和公民舉辦的，從事營利性職業(yè)介紹活動(dòng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)?！　?四)收集、發(fā)布職業(yè)供求信息?！　?十)其他違法行為?！　〉谌臈l　勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持發(fā)展多種類型的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員和特殊服務(wù)對象提供免費(fèi)或部分免費(fèi)的培訓(xùn)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！　〉谒氖鍡l　當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起訴訟?！　?五)其他違法行使職權(quán)的?！　∮萌藛挝环欠ㄕ杏梦礉M十六周歲的未成年人的，責(zé)令改正，并按每招用一名未成人處以3000元至5000元罰款?！　〉谌邨l　職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)有第二十六條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第八項(xiàng)、第九項(xiàng)規(guī)定的行為的，由縣級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以10000元以下罰款?！　〉谌畻l　設(shè)立外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)從事境外就業(yè)中介服務(wù)的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)?！　I利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參照國家有關(guān)規(guī)定自主確定，并接受當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門監(jiān)督。申請?jiān)O(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必須報(bào)縣級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。　　(四)向求職人員收取招聘費(fèi)用。未經(jīng)審核同意，不得發(fā)布?！　〉谑龡l　在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力且有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)失業(yè)人員，應(yīng)到當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門舉辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記?！　〉谌龡l　本條例所稱用人單位，是指各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體?！　〉诎藯l　對違反本條例的行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)檢舉、控告?！　〉谑鍡l　用人單位向社會(huì)公開招用人員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招用人員簡章。在一年以上兩