【正文】 但這位權貴階層的大小姐就這么一任性，就這么輕輕的向她的父親說一句話，耍一下性子的力量，就將這位品行良好的青年的大好前途葬送在了一個望不到頭的窮山溝里。兩次被權貴碾壓后，可想而知祁同偉是經歷了怎樣的絕望。同時因為他始終覺得自己是個吃不飽飯的窮小子，所以他始終都很貪婪，始終都很自私，他不斷地在追求更夠讓自己這個窮小子能填飽肚子的「安全感」。他總是會覺得「還不夠」、「還不夠安全」、「還不夠確定」。有問人，窮人怎么才能實現(xiàn)逆襲？有一個回答，去做富人們巨頭們搞不懂的還沒有反應過來的事情，你才有機會，你不能在富人，巨頭們擅長的領域去跟他們虎口奪食。階層的固化最初就是從父母那代人見識開始的，父母眼界高度決定了孩子的命運。假設我們把城堡精英門檻定位年入500萬。要我說，如果確實提高不了合法收入，畢竟還要考慮方方面面的問題，那與現(xiàn)在的收入相適應，必須大大降低部委的權力與職能，現(xiàn)在很多部委一個處幾個人就管理全國一整個行業(yè)，這不是天天拿頂級糧誘惑餓得要死的貓嗎？之前能源局集體腐敗不就證明了這樣不行畢竟，公務員僅僅是一個特殊的職業(yè)，我認為各盡其責就好，也別說什么納稅人養(yǎng)的，公務員也是要納稅的好吧，更何況不過是分工不同，還是多些平常心為好；只不過，目前在公務員制度設計上的諸多問題，已經嚴重干擾了整個體系的健康運轉。他們沒有安全感——事實上每當經濟低迷或者惡化，他們有很大一部分將跌到最悲慘的9級。在這個意義上，王石、任志強才是令人欽佩的。至于底限是7，意思是如果保不住8級，也不允許7級掉入9。這里必須強調的是，財富再分配只能在6與8之間展開，13級是不會動的，甚至在6中體制內人士也不會動他們的利益（這也是要增加一個體制軸的原因）。5—6級是壓。至于13任何時候都是最大的既得利益者，指望從13中切蛋糕來分配給46或者78是不可能的——所以，在任何時候，我對實質性的減稅不報任何希望?！　?級：以普通企業(yè)工人、邊緣化的體制內人員、小個體戶、城市底層土著、富裕農民之類為代表。 2級：以在任實權省部級干部、退休委員、部分大權貴、大富商、大銀行家為代表。名牌大學生、研究生畢業(yè)后多在這個層次。尤其是7—8級，基本沒有上升空間，在社會上也就混口飯吃，是絕對數(shù)量最大的一個人群?！　?3級的利益是保，否則統(tǒng)治階級內部就要分裂，團結是第一位的。雖然他在普通民眾中獲得很高的支持度?！　≈繥DP為什么要保8嗎？保增長保就業(yè)，真正的原因是要保證第8級的人群不能掉進第9級。典型的例子參考曾遠志案件。他們不關心宏觀經濟形勢與政策——因為這些與他們無關。（強調一下：我說的是趨勢趨勢，而不是說已經走光了）總之，中央部門真正的精英骨干的局處級因為生活壓力或者工作沒有成就感等等原因大量流失，又因為一些原因導致還留下的也不愿意發(fā)聲，更不要說高級領導有自己的主張，真正掌握一手信息的人話語權太小，甚至被嚴肅批評，整個中央政策能指望多及時多好？相比中央部委公務員，好歹還能用職業(yè)光環(huán)和成就感以及情懷支撐自己，廣大基層人才流失更為嚴重，嚴重到很多地方已經出臺各種奇葩規(guī)定禁止辭職畢竟讓一群一個月收入幾千塊的苦逼，去和那些年入幾百萬的精英去抗衡，來解決上萬億市場發(fā)生的問題，這不是扯淡嘛，更不要說還要面對已經解決生活問題的領導們提出的各種不切實際的要求也舉個例子：去年證監(jiān)會上市部處長們走的只剩下了1個，商務部光今年上半年局處級辭職30多人，其中包含不少類似于長期主持兩國貿易的業(yè)務精英，此外連最高法、最高檢等司法部門也大量流失，基本上每月都有極富經驗的中層辭職，至于交通部管出租車的去了滴滴之類的更別說了，類似的各部委都有很多很多，有些核心處室甚至走空了，甚至還包括國安等暴力部門（這些部門目前就靠強制不允許辭職留人），然后補充進來的人要么是萌新、要么是軍轉文藝兵之類，從去年開始還不再招有經驗的公務員了，恢復成大量招收名校應屆生了，看上去人數(shù)沒變，實際呢？目前辭職的人，就我知道的，基本都是收入提高510倍還不止，還不算獎金、股份以及未來加薪，最關鍵的得到了真正發(fā)揮自己能力的機會，有了想法那就可以調動公司資源去做，做不成可以直白的說現(xiàn)在就是困難而不是說什么還要繼續(xù)努力之類，不用像在體制內的時候得窩著掖著，像這些人，回過頭來看自己待過的部門，當年自己帶出來的小弟想出來的政策，還不跟看過家家似的，怎么可能玩的過，很多時候，有些部門的政策還沒出臺，他們憑豐富的工作經驗和對該部門該領域的了解，就能預測個差不多。我試圖從生意的角度來講，為什么從經濟上實現(xiàn)階層的跨越為什么這么困難。他說是的。那些個老男人，老女人們的城堡早就筑好了，他們的子女們基本上都從美國留學畢業(yè)開始繼承家業(yè)了，城堡傳世代。而他的「不安全感」，可以說是導致他做了很多連廣大觀眾都能夠看得出來、是很“愚蠢”的事情的原因。你可以通過不要臉和逢迎討好爬到廳長的位置上，但到了“副省長”這種省級以上的階層，可就不是你一個格局如此之低的人能夠勝任的了。祁和初戀就這樣硬生生被分開，這是他第一次被權貴碾壓。的確，如果祁同偉能夠不走歪路的發(fā)展下去，也許他就是第二個李達康，甚至以他的能力和聰明的手腕，也許能夠超過今天被我們追捧的達康書記也說不定。而這種權貴的力量，任憑你奮斗一生，任憑你如何努力，你都無法翻身。祁同偉他自認為的“忍辱負重”，這是他第三次被權貴碾壓。高育良的確是只老狐貍，也的確做了一些違法的事情，但是，他的底線，他的黨性，他的原則始終都是存在的。但恰恰是他的鉆營，他“刻意”去給陳巖石掃地這件事，令沙瑞金看到了他的“用力過猛”，和對權力不擇手段的追求，而將他也列入了凍結的名單（當然沙凍結人事安排另有深意，不是針對祁）。其實祁同偉這個人本身的悲哀，實質上是反映了當今社會的一個重大議題，即——社會階層的固化，和平民階級上升通道的無望。因為風口過了，房地產行業(yè)精英們的城堡已經建立好。中國大部分的富二代的父母都是通過生意完成財富積累的。最近關于社會階層固化的文章是肥肥貓的那篇《城堡的落成：上升通道即將關閉的中國社會》文章，現(xiàn)在做生意了，看這篇文章的心態(tài)比較輕松。他們渴望