有關(guān)進一步加強懲防體系建設(shè)的幾點思考(專業(yè)版)
【正文】 加大辦案工作力度，嚴肅查辦違紀違法案件。認真落實“收支兩條線”管理，取消各類不合理收費，嚴肅查處擅自設(shè)立“賬外賬”、“小金庫”的行為，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。形成反腐合力。仍存在權(quán)力監(jiān)督的真空、盲區(qū)；一些權(quán)力仍然游離于制度的監(jiān)督之外，有的雖有制度但執(zhí)行不到位；權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化的傾向依然突出，職能轉(zhuǎn)變阻力較大，亂收費、亂檢查、亂罰款的問題沒有從根本上解決；一些腐敗現(xiàn)象的界限不明確，難于界定，導(dǎo)致制度執(zhí)行上的困難，群眾意見較大；由于制度方面存在的漏洞使一些違紀違法者有機可乘，引發(fā)了一系列違法違紀甚至犯罪行為。表現(xiàn)為：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育不到位。強化責任追究。認真貫徹《行政許可法》，進一步精減行政審批項目，簡化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，消除權(quán)力壟斷。嚴格執(zhí)行“三大紀律、八項要求”，加強對各項廉潔制度落實情況的監(jiān)督和檢查，切實解決少數(shù)黨員干部廉潔自律方面存在的突出問題。同時，積極應(yīng)對犯罪分子高智能化、犯罪手段高技術(shù)化的挑戰(zhàn)，提高查案工作中運用科技和謀略的水平，提高發(fā)現(xiàn)和突破案件的能力。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善公開選拔、競爭上崗等制度，形成能上能下、能進能出的用人機制。對那些需要多個部門共同完成的工作，要有效組織，合理調(diào)配；對那些與部門業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的工作，要充分發(fā)揮相關(guān)部門的牽頭作用，做到工作上互相配合，措施上互相配套；對發(fā)揮職能不到位、推諉扯皮要采取有效措施予以糾正，以進一步形成懲治和預(yù)防腐敗體系的整體工作合力。（三）在形成懲治和預(yù)防腐敗的工作合力上不到位。表現(xiàn)為：重黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制責任分解，輕責任的落實，滿足于原則性的要求、一般性的動員號召，工作落實不深入、不細致。要把構(gòu)建懲防腐敗體系和相關(guān)工作的落實情況，作為貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制
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