【正文】 一個初冬的下午，陰霾壓城。另外，不要提以前，好漢不提當年勇嘛。不再急躁也不再盲目，刻意追求去做什么樣的崗位，不久我應聘到了一家上市公司工作，從事人力資源主管，由于公司大多為蛛網(wǎng)式組織架構（以公司為中心，很多職能外包：如生產(chǎn)、設計、銷售、策劃等），自身人員并不多，所以人力資源工作僅僅由我和一個剛剛畢業(yè)的助理承擔。 我想既然選擇了，只能去適應環(huán)境，用實際行動來爭取進階吧。 2007年底，在外地出差，X總忽然打來電話：“你回來參加競聘吧。校園招聘的周期一般在本年的11月到次年的4月間，由于第一次的表現(xiàn)比較沉穩(wěn)，之后校園招聘一直成為我一項很重點工作。大呼慚愧，結果K經(jīng)理說你就把你要說的寫下來，這樣就不會磕巴了。其實我倒不是這個原因進的公司，但調查的結果可能比較漫長，但也為最后我的失敗埋下伏筆。年薪六位數(shù)的四年級HR之路 最近有了些時間，于是上了社區(qū)，其實一直是不喜歡發(fā)帖的，因為時間不夠。 在人事科的這段時間，我主要是相當于X科長的助手的身份，工作內(nèi)容就是陪他赴各地招聘、處理一些人事糾紛、代他開一些會等等，他也帶著我和各部門頭兒出去吃喝、唱歌之類，不久大家都叫我副科長了，不免有些迷失。我覺得招聘遠遠沒我想象的簡單。圓滿完成招聘任務回到集團后，很多人都說我成熟了，我想用一位領導對我說過的話總結就是“讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)?！蔽倚闹幸幌玻蚁脒@個是機會，我工作一年半，各方面表現(xiàn)優(yōu)良，X總親自打來電話…當時的背景是，集團自年底開始如火如荼的開展競聘上崗，人員進行了大幅度的調整，很多組織架構進行了重新的安排，很多人也借此有了新的平臺。 后來漸漸我知道了事情的真相后，一方面考慮不能因為我影響到我的那個遠親，畢竟他的工作比我的重要的多，我去社會選擇面更大；另一方面這樣的事情發(fā)生后，我認為自己的發(fā)展前途未卜了，再也不是那個前程似錦的年輕人了。首先自我介紹一下，我叫**，今年25歲，2006年7月畢業(yè)于****大學****專業(yè)，并于同月進入公司。 說不定以后公司發(fā)展起來了，我們這些元老級人物都能成為響當當?shù)娜宋?，自我安慰一番后，我還是調整心態(tài)全身心投入到工作中了。我的上司綜合管理部M經(jīng)理是個非常追求完美的人，所以我常常挨訓，到一個新的公司，新的一套制度，要有個適應的過程，我這樣告訴自己。”嚴師出高徒，我明白了M經(jīng)理的一番良苦用心，雖然在隨后的日子里盡管他還是一如既往的“吹毛求疵”，但我卻報著一份感恩去接納這些，更加澄明的去完成那些應該是更高層次完成的工作。集團來了位大人物，我們的HR副總裁L總，大家都緊張的揣度著，有個朋友在MSN上問，“哥們，有沒有什么信息透露下。 你要先打通任督二脈，把各種招式融會貫通，變成自己的路數(shù)，彼時自成高手。陸:拔苗再次面臨找工作的挑戰(zhàn)，我理性的分析自身的優(yōu)劣勢，也梳理了我腦海中的HR知識體系。我顯然很震驚，并且發(fā)現(xiàn)我只是個光桿司令，也沒有名分（公司內(nèi)部認為還是人事專員而已），憧憬的大展拳腳的場面無從談起。 我對招聘規(guī)劃處經(jīng)理崗位的理解如下：負責集團公司年度招聘計劃的制定、實施與總結；負責集團公司總部及下屬公司招聘計劃的管理與考評；負責集團公司管理、技能人才測評體系的管理與運行；負責集團公司中高級人才的招聘與管理；各類人才面試題庫的建立；招聘案例的收集與編撰。當然前面也說過由于T科長的小報告，X總一直在調查情況，結果終于水落石出，而x總和我的那個遠房親戚乃是“政敵”，于是這個結果也就不出意料了。 我漸漸很熟練的起來，主要進步于：面試技巧的提升，尤其是小組面試，存在著很多靈活的處理方法；也開始承擔宣講的任務，經(jīng)歷了緊張、結巴后，我已能在幾百人云集的禮堂上脫稿侃侃而談，還能隨機應變的幽默一把；處理應急事件能力，比如交通問題遲到、現(xiàn)場騷動、場地設備出問題、應聘學生情緒失常等；與人溝通交流能力，和學校領導、老師、同學們的交流越發(fā)嫻熟。我雖說才畢業(yè)但也干過這個幾個月了，但可能由于緊張，看到K經(jīng)理豎著耳朵聽，我磕磕巴巴的，還容易被問住。 最終的T科長還是被調走了，但調走之前他也向集團的人事總監(jiān)X總打了個小報告，說我可能是因為和T是校友的緣故，故招進人事科的。今日看到這個主題，和大家的帖子，一下子勾起來我的回憶，我想用我的經(jīng)歷告訴很多剛剛走出校園的HR，不要灰心，好好做，你們會很棒。但發(fā)工資的那一刻，現(xiàn)實還是一耳光扇醒了我，因為800元的工資比車間工人還低。 后來的幾天，我漸漸進入角色，我前面說過，本人性格溫和、謙遜、低調，所以和人力資源部的同事很快就融入到一起?！边@個過程正好行了萬里路、閱了無數(shù)的人，所以也加速了我的成長吧。 當然起初我到地產(chǎn)公司這段時間，還是心無旁騖的做好本職工作，憑著踏實、不厭其煩的態(tài)度和高度的執(zhí)行力以及一點點小的創(chuàng)新，在很基礎的人事專員崗位上我還是很快得到上司的賞識，工資加到2000元。所以盡管總監(jiān)百般挽留，我還是選擇了辭職。經(jīng)歷了軍訓、車間實習后我分配到****（第一家任