住房公積金你交或者不交困惑一直在那里(wenku)(專業(yè)版)
【正文】 員工們擔(dān)心，自己交的錢自己無法自由支取，企業(yè)總體薪酬設(shè)計(jì)是固定的，交了住房公積金，其他部分勢必會降低，“拿了我們的錢去發(fā)貸款，我們享受不到”，“能提取時，早就貶值了”，員工交的困惑太多，面對企業(yè)代扣代繳的通知、表格，他們選擇了不合作的態(tài)度，拒絕填寫表格、拒絕提供配偶信息。住房公積金積累始終面臨較嚴(yán)重貶值風(fēng)險，儲存時間越長，實(shí)際的購買力損失越大；世界銀行2006年11月14日發(fā)布《中國經(jīng)濟(jì)季報(bào)》數(shù)據(jù)顯示，截至2005年底，中國有6330萬人繳納住房公積金，累計(jì)金額6260億元人民幣，但只有45%的住房公積金被用來發(fā)放住房貸款，而且只有17%的繳費(fèi)者獲得了公積金貸款，住房公積金貸款主要使收入較高的家庭受益。一、關(guān)于住房公積金的一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全國（住建部2009年3月發(fā)布，目前最新公布數(shù)據(jù)為2008年），；2008年末，；。深圳外企、民營企業(yè)，大都屬于兩頭在外的企業(yè)，近年人民幣升值、原材料漲價、勞動力成本提升已經(jīng)幾乎擠壓了全部利潤空間，繳存住房公積金，視乎成了最后一根稻草；由于提取政策出臺的倉促及不合理性，反對的聲音同樣強(qiáng)烈地來與員工方，強(qiáng)行代扣代繳非但不能獲得員工的贊許、支持，反而有可能引發(fā)員工反彈，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。如何解決這個難題直接考量執(zhí)政者的社會責(zé)任心、能力和智慧。深圳的制造類企業(yè)員工構(gòu)成以外來員工（非深戶籍）為
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