【正文】 我們關注執(zhí)行力與協(xié)作性，從而能夠實現(xiàn)對自身及對客戶的承諾。disciplined risk taking:move quickly and carefully.培訓當?shù)厝瞬牛涸谌虻慕?jīng)營市場中培養(yǎng)當?shù)厝瞬?。盡量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3M主要的動力或首要的目標。3M承諾通過積極致力于環(huán)境保護、履行社會責任和實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展，來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。3快比慢好。除了上述6條準則外，把求實精神和平等原則作為英特爾的科研準則。實現(xiàn)持續(xù)增長意味著個人的發(fā)展和公司業(yè)績的提高，其優(yōu)先追求的目標是獲得發(fā)展、取得實效。1我們重視財務的紀律。 Gamble）的雇主品牌內涵包括早期責任與授權、清晰的組織結構與崗位職責、全球的工作機會、業(yè)績導向的激勵機制等。公司創(chuàng)始人薩姆?沃爾頓，為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”、“尊重每一個員工”、“每天追求卓越”。海爾精神敬業(yè)報國，追求卓越。用人原則是任人唯賢，量才錄用。微軟企業(yè)文化八大核心思維“人是微軟真正的最大的財產(chǎn)。另外，誠信也是通用電氣一貫堅持的重要的價值觀。肯德基核心價值觀：以人為本，顧客滿意、溝通合作、獎懲分明、提供機會。第二，視“六個西格瑪”質量為生命，確?？蛻粲肋h是第一受益者，用質量去推動增長。所以，在通用電氣，如果有好的業(yè)績也有好的誠信，將是被提拔的對象；如果沒有好的業(yè)績但有好的誠信，將會多一點機會；如果只有好的業(yè)績但沒有誠信或沒有業(yè)績也沒有誠信，將會被開除。,沒有只管人的主管。TCLTCL——價值觀：為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益華為華為公司愿景——豐富人們的溝通和生活華為公司使命——聚焦客戶關注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案和服務，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。海爾市場觀念市場惟一不變的法則就是永遠在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽不是賣產(chǎn)品；否定自我，創(chuàng)造市場。熱愛體育運動，積極參與各項體育活動，熱愛以體育為核心的積極的生活方式；影響周邊的人積極地參與運動，用體育促進人的交流，增進健康，增強自信。我們要有面對客戶需求快速變動的彈性并能引發(fā)行動，具備產(chǎn)生結果的領導與管理能力。企業(yè)宗旨：推動不動產(chǎn) 開啟新生活企業(yè)愿景：成為中國房地產(chǎn)營銷服務的市場領導者遠大集團道德底線七不一沒有：“不污染環(huán)境、不剽竊技術、不蒙騙客戶、不惡性競爭、不搞三角債、不偷稅、不行賄，沒有昧良心行為遠大價值觀把道德看得比生存更重要把責任看得比發(fā)展更重要把環(huán)?？吹帽融A利更重要把節(jié)能看得比銷售更重要把他人健康看得同自己健康一樣重要把人類的未來看得比自己的未來更重要把愛看得比什么都重要三一重工三一使命：品質改變世界三一愿景：創(chuàng)建一流企業(yè)　造就一流人才　做出一流貢獻企業(yè)精神：自強不息　產(chǎn)業(yè)報國核心價值觀：先做人　后做事　三一作風：疾慢如仇　追求卓越經(jīng)營理念：一切為了客戶　一切源于創(chuàng)新企業(yè)倫理：公正信實　心存感激三一信條：人類因夢想而偉大　金錢只有誘惑力，事業(yè)才有凝聚力竭盡全力，實現(xiàn)三一；依托三一，實現(xiàn)自我百事公司核心價值觀：身體力行、開誠布公、多元化、包容性。我們通過征求意見、爭取共同成功建立與他人的相互信任。三星的愛心企業(yè)文化愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事三星的經(jīng)營理念是：以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務，為人類社會作出貢獻。8信息需求無國界。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價值。3M在這方面可謂是燒鈔票。我們的目標是不發(fā)生事故，不造成人員傷害，不破壞環(huán)境。我們恪守承諾，處處遵循我們的價值觀。雅培一直致力于創(chuàng)造一種包容一切的環(huán)境和文化，使其所有員工，無論性別、文化背景和個人信仰，都能感到舒適。innovation:be creative and generate new ideas.具回應的領導風格：鼓勵勇于負責、團隊合作及成果導向。企業(yè)一定要給投資者以合理的報酬。，制定及時且務實的對策。思科核心價值觀：為顧客、員工和商業(yè)伙伴創(chuàng)造前所未有的價值和機會，構建網(wǎng)絡的未來世界?；荻趾诵膬r值觀：以自豪、熱誠及卓越表現(xiàn)進入世界每個角落，每個家庭。為實現(xiàn)公司的使命，我們以價值觀作為指導我們行為的規(guī)范。我們所相信的伙伴關系，包括傾聽、尊重、了解、坦誠、互信及不避諱沖突，因而團隊合作上將更緊密、有力量。創(chuàng)新：對市場有敏銳的洞察力，不斷學習新知識或向成功企業(yè)學習。海爾發(fā)展方向創(chuàng)造中國的世界名牌。二是在進行總體企業(yè)文化的培育前提下，把培養(yǎng)人才作為重點，強調將普通人培訓為有才能的人三是注重不斷豐富企業(yè)文化的內容，使員工新鮮感，這樣更易于自覺接受。飛利浦公司核心價值觀：客戶至上、言出必行、人盡其才、團結協(xié)作。聯(lián)想公司價值觀——成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準求實、誠信正直? 成就客戶—致力于客戶的滿意與成功? 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新—追求速度和效率，專注于對客戶和公司有影響的創(chuàng)新? 精準求實—基于事實的決策與業(yè)務管理? 誠信正直—建立信任與負責任的人際關系波音公司波音公司愿景：——在民用飛機領域中成為舉足輕重的角色，把世界帶入噴氣式時代（1950年）波音公司價值觀—— 領導航空工業(yè)，永為先驅；應付重大挑戰(zhàn)和風險；產(chǎn)品安全與品質；正直與合乎倫理的業(yè)務；“吃飯、呼吸、睡覺都念念不忘航空事業(yè)”。第七，確立一個明確、簡單和以客戶為核心的目標，并不斷更新和完善它的實施。國際國內著名企業(yè)使命、愿景和核心價值觀麥當勞麥當勞的愿景：控制全球食品服務業(yè)麥當勞的核心價值觀：以人為本，優(yōu)質、服務、清潔、價值。第六，視變革為可以帶來增長的機會。聯(lián)想電腦公司使命：為客戶利益而努力創(chuàng)新。摩托羅拉摩托羅拉公司價值觀——保持高尚的操守，對人永遠地尊重摩托羅拉公司的核心價值觀：高尚的操守和對人不變的尊重；全面地顧客滿意。每天早晨8點鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。海爾國際市場戰(zhàn)略先難后易。求勝：對公司未來的發(fā)展充滿信心，有強烈