【正文】 ，我們做工作，要注意權衡利弊，全面考慮。我也相信，群眾終究是通情達理的，動之以情、曉之以理，這件事情會得到圓滿解決。如果前面說多了，也可適當省略。這里一個非常重要的辦法，就是多向人民群眾請教，多做調(diào)查研究?！ㄐ袨椋?，會導致……（負面后果）。目的（說實在的）重點（氛圍、主題/內(nèi)容、形式/方法、保障）落實（切實組織實施、協(xié)調(diào)各方力量、及時請示領導）相信在領導和同事的關心支持下，這項工作能夠得到圓滿解決，【目的】也能得到實現(xiàn)。十一、你怎樣理解“誰人背后不議人，誰人背后無人議”？審題：矛盾類。如果是為了協(xié)調(diào)好同事間的關系，可以用一點；如果是想討領導歡心，虛報成績，那當然不行。六、你對“權為民則利，為己則害”理解？審題：對名言警句的認識。四、“天資好不如學問好，學問好不如處事好，處事好不如做人好”。表態(tài)，做誠信楷模。單位制度不健全，管理混亂。答：這種現(xiàn)象在某些地方確實存在，它是在干部選人用人上的不正之風?！笆址结槨钡幕钣谩！笆址结槨保赫J賬辨證危害表揚表態(tài)認賬。如果方案正在討論中，就要發(fā)揮工作上的積極性、主動性，在合適時間向領導提出合理化的建議。我參加工作以后將盡力做到以下幾點：虛心。不能因為領導的矛盾而影響了工作的積極性，在工作中，要忠于職守，更加努力，無論哪位領導安排的任務，都要盡心盡力的去完成。當前面二者發(fā)生矛盾，實在不能調(diào)和時，一定要堅持原則。三、你和同事依法行政受圍攻，你將會怎么做？審題：突發(fā)事件。總結(jié)。緊張。因為它既能鍛煉自己的口才，又能學到許多新的知識。孟子曾說過“得民心者得天下”，人民才是社會的主體，只有民心穩(wěn)定，國家才能迅速發(fā)展。公務員是一項神圣的職業(yè)，我迫切地想成為這個隊伍的一員?；卮饐栴}旁征博引，引經(jīng)據(jù)典，言簡意賅。九、大局觀、全局觀、系統(tǒng)觀和樹立密切配合、通力協(xié)作、團結(jié)合作的原則。所謂操作性問題，是給應試者一些材料、工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料，設計出一個或一些由考官指定的物體來，主要考查應試者的主動性、合作能力以及在一個實際操作任務中所充當?shù)慕巧?。領導者就是不斷地推進討論實質(zhì)性進展的人，他（或她）必須擁有非常強大的透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，不斷地分析他人的觀點的實質(zhì)，不斷將大家的觀點整合成新的觀點，形成完整的、有邏輯性的體系；領導者要隨時看清整個討論的任務，不能讓討論偏離方向；領導者要隨時能夠判斷現(xiàn)在進行到哪一階段，還有多少任務沒有完成，推動討論適時地前進，控制整個討論的節(jié)奏，并能夠彌合分歧，將觀點升級。第三、處理好現(xiàn)場工作后，盡快寫出事故調(diào)查報告，報上級。，你怎么辦？，途中領導打電話給你叫回單位有事，你對此，你怎么處理？，對此你怎么辦？答案提示：破題+堅持三個原則樹立一個觀點類似題：你參加工作不久，發(fā)現(xiàn)二位主要領導矛盾突出，并分別得到部分老同志的支持，暗中形成兩派，有的老同事暗示你要支持誰反對誰，你怎么想？又怎么辦？，兩位同志爭論不休，并得到部分同事的支持，使會議陷入僵局，你怎么辦？，近來單位主要領導經(jīng)常遲到、早退，對此，你怎么辦？提示：原則性和靈活性；工作態(tài)度和工作藝術問題，由一位老同志配合你，假如這位老同志資格比你老，性格又怪，極不好相處合作，你怎么辦？（二）應急能力例：一次你購買水果去看望同事，同事和你的局長是鄰居，恰好局長夫人誤認為你是看局長，對此，你怎么辦？答題思路：原則性和靈活性+輕重緩急原則提示：夫人的面子大于小禮品例：在一次招商引資的簽約現(xiàn)場會上，正要和外商簽合同時，領導要你拿出準備好的合同時卻怎么也找不到了，你怎么辦？參考答案：
1,如果我遇到這種情況,一定要冷靜,巧妙應對,保證簽約正常進行2,一時找不到合同,可能有二種情況,一是合同已經(jīng)帶到現(xiàn)場,因忙中出錯,沒找到,那么立即悄悄告訴上司,借上洗手間,保證合同順利簽約3,事后反思,吸取教訓.....4,不因此而影響了……。，同事關系相處融洽，最近，領導找你談話準備調(diào)你到信訪辦，信訪辦又有位同事對有意見，對此，你怎么辦？，受組織的重用，有的同事對你不服氣，對此，你怎么辦？出題思路：能否客觀評價自己，正確看待同事，合作意識，協(xié)調(diào)技巧。在培訓活動結(jié)束后，及時總結(jié)，向領導匯報實施的情況、取得的成果（成效）以及存在的不足之出，以提高自身的工作業(yè)務水平，有利于今后工作的開展。其次，充分認識群眾是真正的英雄，是“１”后面若干個“0”，凡事必須聯(lián)系實際，依靠群眾，走群眾路線，傾聽取群眾意見。一、安靜時：寫字，練書法。三、正確看待金錢?？脊贋檫x拔人才辛勤工作?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都有自己的優(yōu)點和不足，我也是如此。也可以帶些飾品，但不要多，少而精，比如一條好點的項鏈，或者胸針，頭花等等。結(jié)束要順暢、自然，否則會給面試者留下不好或太突然的感覺。應試者進入面試考點后即實行集中封閉管理，不得隨意走動、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。筆試是借助文字為載體展示自己的學識、思想、觀念，面試則是通過言語為載體表達自己的學識、思想、情感。面試就不能也不好改錯了，古人云：“一言既出，駟馬難追”……最大的差異：對于大多數(shù)學生來講，筆試水平明顯高于面試水平，也就是說同一個人，一般來講其文字表達能力明顯強于語言表達能力。凡在規(guī)定時間沒有報到的，視為自動放棄面試資格。? 面試總體上可以分為三個階段：預備階段。女孩子的著裝種類比較繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。（求職中你具備什么要的核心競爭力）評價：道德修養(yǎng)上誠實；工作上積極；為人上平易；做事有信心；學習上專心；觀念上有創(chuàng)新；（二）談談你的同學和親友對你何評價？（同上）（三）談談你的主要經(jīng)歷，你最成功（失?。┑氖率鞘裁?？（四）你的人生目標是什么？做人（做事）原則是什么？做人：誠信。（八）你喜歡在什么環(huán)境工作？喜歡和什么樣的人打交道？環(huán)境：和諧、團結(jié)、競爭。考察報考動機、原因。？一、工資；二、挑戰(zhàn)；三、成就；四、貢獻。魏征說：水能載舟，也能覆舟。破題：帽子＋三個環(huán)節(jié)帽子：信任、鍛煉、完成，按照科學的組織原則，我將按照以下措施進行：一、計劃。3，略4，略。提示：評優(yōu)的標準包括：德、能、勤、績、廉。你打算如何辦這幾件事?出租車，正在拉著一位傷員趕往醫(yī)院，闖紅燈，被罰款，談下看法。四字方針：八字方針：十字方針：（一）社會現(xiàn)象類記錄：（二）名人名言諺語類記錄：（三）聯(lián)想類：串詞、串成語、給詞（主題）表述記錄：十、無領導小組討論（一）無領導小組討論面試中的角色分配破冰者是第一位次發(fā)言的考生。（二）無領導小組討論面試題目的主要類型所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣、很寬。（忌專說好話，但要注意腐敗、消極現(xiàn)象在社會上都是支流、局部、小部分）二、辨證統(tǒng)一。如3……四、跳躍法。我報考公務員是基于以下幾點原因：求職的需要。答：這個名言是說我們工作的宗旨、出發(fā)點和落腳點到底是什么，關鍵是一個對誰負責的問題，是對領導還是對群眾，答案當然是后者。我認為我的性格比較適合公務員這個職位，假如我有幸成為一名公務員，我一定不斷學習，改正不足之處，做一個讓人民滿意的公務員。答：現(xiàn)在，坐在評委面前的我，可以說是十分激動，感慨萬千，總結(jié)起來有以下幾點感受：高興。二、領導安排你與一位老同志去考察，老同志性格古怪，不好合作，怎么辦？審題：組織能力＋協(xié)調(diào)能力。（打牌要錢的哲學）揚棄。及時匯報。要樹立工作學習兩不誤的觀點，因為學習是為了更好地工作，我們應該盡量犧牲休息時間學習，爭取不和工作相沖突。同時，立刻向公安部門報案。做好情緒激動群眾的勸解工作，避免矛盾進一步激化。十四、你手頭又很多工作，領導又交給你一項工作，但時間相當緊張，你怎么辦？審題：協(xié)調(diào)能力。表態(tài)。對腐敗的打擊力度不夠，違法犯罪的成本不高。我認為可以從以下幾方面去認識：原因：出錢修廟宇，說到底就是寄希望于神靈，是迷信的表現(xiàn)，長此以往，就會形成惡性循環(huán)，給社會生活帶來極壞的影響。對策：堅持兩手抓，重點抓好精神文明建設，同時，在市級各大媒體上展開專題討論，讓社會來關注公民的思想道德建設這個問題，要讓拿小板凳的人后悔莫及。答：具體問題具體分析。如果一味的拉關系，講交情，只會讓社會風氣每況愈下。但是，我們要某些時候要把握報恩的尺度，比如你在執(zhí)行公務中，你最尊敬的師長打電話來說情，那就要注意報恩的方式了，絕不能為了報恩而丟掉了自己的原則。十、有人說“成功對人有益”，“失敗對人也有益”，你怎樣看？審題：矛盾類。十三、中央規(guī)定要為民減負，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政卻捉襟見肘，有人說“農(nóng)民減了負，財政沒了收”，你怎樣認為？審題：矛盾類。我也相信，同事（朋友）是識大體、顧大局的，我們最終會相互理解、相互支持。A、行為與目的不符：這讓我想到，我們做工作，要注意目的和結(jié)果的一致性。很多看似對立的東西是可以有機統(tǒng)一的；：從比較高度的大道理轉(zhuǎn)化為我們做事做人、做公務員的基本原則、轉(zhuǎn)化為對所報考部門、乃至所報考崗位的理解、工作打算。等等。10．總之我相信領導會體諒我的難處，妥善處理好這件事。成為提升自我答題境界的一個個亮點。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解。等等。如果前面說多了，也可適當省略。，這樣做，會……（負面效果）。領導對我的批評是關心愛護，我首先要從自己身上找原因提建議不被接納：建議不翔實、具體，沒有給出可操作的具體建議；被誤會：自己溝通不夠；被疏遠：自己與同事交流不夠，沒有很好地融入這個團隊；被指使、被派活：這是給我鍛煉學習的機會，況且能幫助同事、為工作做貢獻也是我的本分），我總的理解是：一要堅持原則，做好本職工作；二要積極溝通，爭取別人的理解和支持……1．對于矛盾：總之我相信，人與人之間沒有解不開的疙瘩，沒有過不了的鴻溝。只要能為社會做貢獻，就是人才。確實是這樣，如果一心為了錢，不擇手段，甚至干下違法亂紀之事，最終只會落得個可悲下場。七、你怎樣理解“滴水之恩，涌泉相報”？審題：名言警句。所以，要建立和諧、健康的人際關系，團結(jié)同事，積極與別人合作。因此，做事，自信使人成功。從這件事可以看出，一方面，在工作中，精神文明建設還抓得不夠；另一方面，觀眾有一種“法不治眾”“不拿白不拿”的心理在作怪。六、你怎樣理解“有錢修廟，無錢修?！边@句話?審題：消極現(xiàn)象。對權力的監(jiān)督缺乏強有力的機制。表揚。上級對直接領導的肯定，其實也就是對我的肯定，俗話說“強將手下無弱兵”，這是我們集體的榮譽。“一個帽子＋八字方針”答：領導委我以重任，體現(xiàn)了領導對我的信任，我一定把這當作鍛煉自己的機會，盡心盡力處理好這件事，以不辜負領導對我的信任。答：遇到這種情況，心中難免有一絲委屈，但我不能喪失信念，因為見義勇為是中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在哪種情況下，我們都應該大力提倡。七、當工作和學習發(fā)生了矛盾，你在工作時間抽空學習，領導和同事對此頗有微辭，你該怎么辦？審題：協(xié)調(diào)能力。（處理突發(fā)事件的能力）答：應該承認社會上確實存在這么一種現(xiàn)象，所以，收到信后沒必要大驚小怪，驚慌失措，要做到以下幾點：堅決不低頭。）溝通。當方案得到領導批準后，要嚴格按照方案組織實施，組織人員，召開會議，落實任務，明確職責與分工，深入實際，深入基層，掌握第一手資料，確保調(diào)研的真實性、群眾性、廣泛性，自己要做到經(jīng)常檢查，遇到問題及時協(xié)調(diào)處理，使調(diào)研活動正常進行，達到預期的目的。的確如此，沒有哪一個人的一生都是一帆風順的，我也一樣，在我的記憶中，有這么一件事至今難忘：作為一名國家公務員，特別是基層公務員，天天和老百姓打交道，難事肯定不少，但當面臨困難的時候，我一定牢牢記住一句話“困難像彈簧，你弱它就強”，決不回避，要勇敢面對，想辦法及時解決困難，只有這樣，我們才能更好更快地成熟起來。為人真誠，樂于助人。因為我深深的明白一個道理，那就是“刀不磨，要生銹；人不學，要落后。公務員面試說普通話。三、結(jié)構(gòu)法。方案二：適當保持沉默，通過傾聽修正完善自己觀點，抓住合適時機發(fā)言，總結(jié)爭議觀點的一致性，并提示“過程控制”的重要性，將一致性的觀點予以適當修正或升華，從而帶領團隊離目標更進一步。所以我們說，總結(jié)者有預匯報人和正式匯報人兩種。對事物進行綜合分析的目的是為了認清事物，解決問題。早上8點時，你正在為第二天的會議起草一份發(fā)言稿，寫這份稿件大約需要6個小時；你突然接到一個電話，你的一個朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需要兩個小時（借錢、或取錢及送錢）。，結(jié)果得到提拔，并將成為你的上司，對此，你怎么想，又怎么辦？注意反思一些情況：一是自己是否有嫉妒心理，是否帶有色眼鏡看人；二是自己有不足的地方，但自己沒有意識到；三是同事有些地方比我強，更適合當這個職位的領導；三是沒有及時向領導匯報工作，領導不完全了解自己的情況。答案提示：當我遇到這種情況，首先我會保特冷靜，以良好的心態(tài)，正確對待批評與表揚。實施最后XX結(jié)束后，要進行認真總結(jié)，肯定成績、找出差距，寫好XX總結(jié)，報送領導，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。，人民群眾是歷史的主體，是歷史的創(chuàng)造者。三、如有幸被錄用為公務員，將牢記公務員的宗旨：全心全意為人民服務。四、求職動機：所報職位的理解、認識、責任感、進取心記錄：經(jīng)常出現(xiàn)的題型有以下四種：（一）為什么？（報什么問什么）例題：有人說有權就有錢，權越大錢越多。這種啟示、影響應是光明的、積極的、健康的、向上的。（注意揚長避短）審題：前者側(cè)重于姓名、（有時要求回答時不能涉及姓名）年齡、學歷專業(yè)、政治面貌，主要經(jīng)歷、特長。款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。十、應試者違紀，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績無效。? 考務