【摘要】35/35中國xx投資集團(tuán)有限公司績效考評(píng)表中國xx副總裁崗位年度考評(píng)表被考評(píng)人姓名：職位：所在部門：評(píng)估期間：績效評(píng)估建立在三個(gè)方面：工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度¨績效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)
2025-07-30 00:12
【摘要】部門經(jīng)理考核考評(píng)表（之一）部門：姓名：適用部門：所有管理人員編號(hào)：考核項(xiàng)目
2025-08-23 18:44
【摘要】績效考評(píng)匯總表年月部門姓名工號(hào)崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分，權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-06-30 18:31
【摘要】個(gè)人月度績效考評(píng)表姓名：時(shí)間：年月個(gè)人月度工作綜合評(píng)價(jià)表本職工作內(nèi)容好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□加獎(jiǎng)項(xiàng)目扣獎(jiǎng)項(xiàng)目
2025-06-30 16:47
【摘要】新員工培訓(xùn)成效考評(píng)（范本1）填表日期：年月日編號(hào)：姓名專業(yè)學(xué)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門一、受訓(xùn)人員對(duì)即將從事的工作了解程度如何二、受訓(xùn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況三、受訓(xùn)人員對(duì)公司
2025-06-30 22:56
【摘要】生產(chǎn)調(diào)度崗位業(yè)績考核表（月度）編號(hào)：姓名部門制造部崗位調(diào)度考核周期月考核時(shí)間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：公司產(chǎn)值達(dá)成率公司產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)表財(cái)務(wù)部經(jīng)理30%公司產(chǎn)值達(dá)成率＝實(shí)際產(chǎn)值/計(jì)劃產(chǎn)值公司產(chǎn)值達(dá)成率3191～1001公司產(chǎn)值達(dá)成率³
2025-06-30 23:46
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