今天的人力資源在做什么(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是有一定的道理的，因?yàn)橹袊?guó)的人力資源部好像是在一夜之間形成的，以前的人事部是管干部的，在換了牌子以后變成了人力資源，但是并沒(méi)有真正理解人力資源的含義，有單純的追求時(shí)髦的嫌疑 ? “ 我認(rèn)為， HR的工作主要就是吸納人才、維持人才、開(kāi)發(fā)人才和激勵(lì)人才四個(gè)大的方面?！? 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院的 楊偉國(guó) 博士認(rèn)為，“吸納人才就是如何讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)，包括人力資源規(guī)劃、職位分析和招聘等工作；維持人才就是如何讓已經(jīng)進(jìn)入本企業(yè)的優(yōu)秀人才繼續(xù)留在
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