【正文】 最重要：——次重要：——最不重要：——次不重要：——附：工作價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)： 1．工資高、福利好 2，工作環(huán)境(物質(zhì)方面)舒適 3．人際關(guān)系良好 4．工作穩(wěn)定有保障 5．能提供較好的受教育機(jī)會(huì) 6．有較高的社會(huì)地位 7．工作不太緊張、外部壓力少 8．能充分發(fā)揮自己的能力特長(zhǎng) 9．社會(huì)需要與社會(huì)貢獻(xiàn)大以上全部測(cè)驗(yàn)完畢。不論是哪種情況，現(xiàn)在都請(qǐng)您把自己最想干的3種工作或最想讀的3種專(zhuān)業(yè)，按順序?qū)懴聛?lái)。測(cè)試題目：1．你工作時(shí)看表嗎?A．不斷的看（1分）B．不忙的時(shí)候看（3分）C．不看（5分）2．到了星期一早晨：A．你愿意回到單位去（5分）B．你渴望摔傷腿而住進(jìn)醫(yī)院（1分）C．開(kāi)始覺(jué)得勉強(qiáng)，過(guò)一會(huì)就想回到單位去上班（3分）3．一天快結(jié)束時(shí)，你感覺(jué)如何?A．疲憊不堪，全身不舒服（3分）B．為能維持生活而感到高興（1分）C．有時(shí)感到累，但通常很滿(mǎn)足（5分）4．對(duì)自己的工作憂(yōu)慮嗎?A．偶爾（5分）B．從來(lái)沒(méi)有（3分）C．經(jīng)常（1分）5．你認(rèn)為你的工作：A．對(duì)你來(lái)說(shuō)是大材小用（1分）B．使你很難勝任（3分）C．從沒(méi)想過(guò)要做這份工作（5分）6．你對(duì)自己的工作：A．不討厭 (5分)B．感興趣，但有困難 (3分)C．厭煩 (1分)7．你用多少時(shí)間打電話(huà)或做些與工作無(wú)關(guān)的事?A．很少一點(diǎn)時(shí)間（5分）B．在個(gè)人生活遇到麻煩時(shí)用一些（3分）C．很多時(shí)間（1分）8．你想換個(gè)職業(yè)嗎?A．不太想（5分）B．不想，但想在本職業(yè)中找個(gè)好位置（3分）C．想（1分）9．你覺(jué)得：A．你總是很有能力（5分）B．你有時(shí)很有才能（3分）C．你總是沒(méi)有能力（1分）10．你認(rèn)為你自己：A．喜歡并尊重同事（5分）B．不喜歡同事（3分）C．和你的同事比差不多（1分）11．哪種情況同你最相符?A．不想再鉆研有關(guān)工作的知識(shí) (1分)B．開(kāi)始工作時(shí)很喜歡學(xué)習(xí) (3分)C．愿再學(xué)點(diǎn)有關(guān)工作的知識(shí) (5分)12．你具有哪些個(gè)性特點(diǎn)?你認(rèn)為工作需要什么?(兩問(wèn)每重疊一項(xiàng)計(jì)5分，不重疊計(jì)2分) A．專(zhuān)心 B．幽默 C．體力好 E．思維敏捷 F．好創(chuàng)新 G．鎮(zhèn)定 I．記憶力好 J．有魅力13．你最贊成以下哪種說(shuō)法?A．工作即賺錢(qián)謀生 (1分)B．主要為賺錢(qián)，如有條件希望能做令人滿(mǎn)意的工作（3分）C．工作即生活 (5分)14．工作加班嗎?A．如果付加班費(fèi)，就加班 (3分)B．從不加班 (1分)C．經(jīng)常加班，沒(méi)有加班費(fèi)也如此 (5分)15．除假日或病假，你是否缺勤?A．一點(diǎn)也沒(méi)有 (5分)B．僅僅幾天 (3分)C．經(jīng)常缺 (1分)16．你對(duì)自己的工作：A．勁頭十足 (5分)B．沒(méi)有勁頭 (1分)C．一般化 (3分)17．你認(rèn)為你的同事們：A．喜歡你 (5分)B．不喜歡你 (1分)C．一般化 (3分)18．關(guān)于工作上的事，你：A．只與同事談?wù)? (3分)B．同家里人和朋友談 (5分)C．盡量少談或不談 (1分)19．你經(jīng)?；夹〔』蛘f(shuō)不清的病嗎?A．難得患一次 (5分)B．不經(jīng)?；? (3分)C．經(jīng)?；? (1分)20．目前的工作你是怎樣選擇的?A．父母或老師幫忙決定的 (3分)B．你惟一能找到的 (1分)C．當(dāng)時(shí)覺(jué)得很合適 (5分)21．當(dāng)家庭與工作矛盾時(shí)，哪方取勝? A．家庭一方 (1分) B．工作一方 (5分) C．根據(jù)具體情況而定 (3分)22．如果少付三分之一工資，你還愿做這份工作嗎? A．愿意 (5分) B．內(nèi)心愿意，但負(fù)擔(dān)不了家庭，只好作罷 (3分) C．不愿意 (1分)23．如果你被迫離開(kāi)工作，你最想念什么? A．錢(qián) (1分) B．工作本身 (5分) C．工作單位 (3分)24．你會(huì)為了消遣一天而請(qǐng)一天事假嗎? A．會(huì) (1分) B．不會(huì) (5分) C．如果工作不忙，可能會(huì) (3分)25．你覺(jué)得自己在工作中不受賞識(shí)嗎? A．偶爾覺(jué)得 (3分) B．經(jīng)常覺(jué)得 (1分) C．很少覺(jué)得 (5分)26．你最不喜歡你職業(yè)的哪方面?A．時(shí)間太死板 (3分)B．乏味 (1分)C．不能按自己的想法做 (5分)27．你愛(ài)人認(rèn)為你把個(gè)人生活與工作分開(kāi)嗎? A，嚴(yán)格分開(kāi) (1分) B．時(shí)常分開(kāi)，但也有不分開(kāi)之處 (3分) C．完全沒(méi)分開(kāi) (5分)28．你建議自己的孩子將來(lái)做你的職業(yè)嗎? A．是的，如果他有能力并且合適 (5分) B．警告他不要做 (1分) C．隨孩子的便 (3分)29．如果你有了一大筆錢(qián)，你會(huì)怎樣? A．辭職，再也不干工作了 (1分) B．找一個(gè)你一直想找的職業(yè) (3分) C．繼續(xù)做現(xiàn)在的工作 (5分) 測(cè)試結(jié)果傾向：30～40分：極不滿(mǎn)意自己的職業(yè)。較差一般良好參與能力有能力參與到相關(guān)工作中去。管理型職業(yè)錨 有些人則表現(xiàn)出成為管理人員的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)，“他們的職業(yè)經(jīng)歷使得他們相信自己具備被提升到那些一般管理性職位上去所需要的各種必要能力以及相關(guān)的價(jià)值傾向。個(gè)人職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)要與企業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致職員是借助于企業(yè)而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)的，其職業(yè)計(jì)劃必須要在為企業(yè)目標(biāo)奮斗的 過(guò)程中實(shí)現(xiàn)。 定出三年計(jì)劃：俗話(huà)說(shuō)，五年計(jì)劃看頭三年。通過(guò)對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì)；通過(guò)對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，家庭成員的意見(jiàn)對(duì)雇員的工作成效有重大影響。安全型——追求認(rèn)可、工作安全、尊敬和成為“圈內(nèi)人”。企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)也只有滲透到制度中，才能得到切實(shí)的貫徹執(zhí)行。不同的職業(yè)對(duì)人的一般能力的要求不同，有些職業(yè)對(duì)從業(yè)者的智力水平有絕對(duì)的要求，如律師、工程師、科研人員、大學(xué)教師等都要求有很高的智商；智力在相當(dāng)大的程度上決定著其所從事的職業(yè)類(lèi)型。我們這里所言的能力，是指勞動(dòng)者從事社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)的能力，亦即職業(yè)工作能力。10 愿從事有想像力和創(chuàng)造力的工作。記者、推銷(xiāo)員、營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員、教師、行政管理人員、外交聯(lián)絡(luò)等。勸服型通過(guò)談話(huà)或?qū)懽鞯仁箘e人同意自己的觀點(diǎn)，對(duì)別人的反應(yīng)有較強(qiáng)的判斷力，并善于影響別人的態(tài)度和觀點(diǎn)。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。嚴(yán)謹(jǐn)型注重工作過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。不同性格特征的人員，對(duì)企業(yè)而言，決定了每個(gè)員工的工作崗位和工作業(yè)績(jī)；對(duì)個(gè)人而言，決定著自己的事業(yè)能否成功。(比方說(shuō)，王芳可能已經(jīng)下決心將自己的職業(yè)選定在零售行業(yè)，但是在以某商店新雇用的助理采購(gòu)員身份進(jìn)行了幾個(gè)月的連續(xù)工作旅行之后，她可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，像市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研這種出差時(shí)間更少的職業(yè)可能更適合她的需要。到這一階段結(jié)束的時(shí)候，進(jìn)入青春期的青少年(這些人在這個(gè)時(shí)候已經(jīng)形成了對(duì)他們的興趣和能力的某些基本看法)就開(kāi)始對(duì)各種可選擇的職業(yè)進(jìn)行帶有某種現(xiàn)實(shí)性的思考了。 職業(yè)生涯可分為內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯內(nèi)職業(yè)生涯是指在職業(yè)生涯發(fā)展中透過(guò)提升自身素質(zhì)與職業(yè)技能而獲取的個(gè)人綜合能力、社會(huì)地位及榮譽(yù)的總和，它是別人無(wú)法替代和竊取的人生財(cái)富。這些畢業(yè)生中有許多人還有著強(qiáng)烈的技術(shù)或功能導(dǎo)向。所謂職業(yè)錨就是指當(dāng)一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，他或她無(wú)論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀。制定職員職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，充分理解組織的愿景，把個(gè)人發(fā)展的需求與組織發(fā)展的規(guī)劃相結(jié)合，才能確定符合實(shí)際的職員職業(yè)生涯目標(biāo)。職員個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的關(guān)系示意圖企業(yè)決策人職業(yè)生涯目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)企業(yè)部門(mén)目標(biāo)崗位目標(biāo)崗位職員個(gè)人目標(biāo) 兩次轉(zhuǎn)化兩次升級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)為了正確地了解職業(yè)生涯規(guī)劃，我們首先對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃下一個(gè)定義。 管理型職業(yè)錨 有些人則表現(xiàn)出成為管理人員的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)，“他們的職業(yè)經(jīng)歷使得他們相信自己具備被提升到那些一般管理性職位上去所需要的各種必要能力以及相關(guān)的價(jià)值傾向。 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容 一般來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃可以從個(gè)人角度和企業(yè)角度劃分成兩個(gè)方面的內(nèi)容：企業(yè)組織中的絕大多數(shù)職員，其中包括受過(guò)良好教育的職員，都有從自己現(xiàn)在和未來(lái)的工作中得到成長(zhǎng)、發(fā)展和獲得滿(mǎn)意的強(qiáng)烈愿望和要求。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門(mén)做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門(mén)經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等 短期規(guī)劃2年以?xún)?nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。 確立階段 確立階段大約發(fā)生在一個(gè)人的24歲～44歲之間這一年齡段上，它是大多數(shù)人工作生命周期中的核心部分。在這一職業(yè)的后期階段，人們一般都已經(jīng)在自己的工作領(lǐng)域中為自己創(chuàng)立了一席之地，因而他們的大多數(shù)精力主要就放在保有這一位置上了。管理人員、律師、警察、偵察員。獨(dú)立型喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人活動(dòng)或?qū)ξ磥?lái)的事情做出決定，在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。紡織工、機(jī)床工、印刷工、電影放映員。絕大部分職業(yè)都同時(shí)與幾種性格類(lèi)型特點(diǎn)相吻合，而一個(gè)也都同時(shí)具有幾種職業(yè)性格類(lèi)型的特點(diǎn)。咨詢(xún)?nèi)藛T、科技推廣人員、教師、醫(yī)生、護(hù)士等。(3)能力與職業(yè) 事業(yè)發(fā)展和高度能力之間，有不容置疑的直接關(guān)系。對(duì)一種職業(yè)或職業(yè)類(lèi)型來(lái)說(shuō)，由于所承擔(dān)的責(zé)任不同，又可分為不同層次，不同的層次對(duì)人的能力有不同的要求。 ③政治制度和氛圍政治和經(jīng)濟(jì)是相互影響的，政治不僅影響到一國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制，而且影響著企業(yè)的組織體制，從而直接影響到個(gè)人的職業(yè)發(fā)展；政治制度和氛圍還會(huì)潛移默化地影響個(gè)人的追求，從而對(duì)職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。在和諧的氣氛中工作，有工作完成后的成就感和滿(mǎn)足感。學(xué)者們假設(shè)這些職業(yè)生涯觀念來(lái)自于個(gè)人的思維習(xí)慣、動(dòng)機(jī)和決策類(lèi)型，并成為指導(dǎo)人們長(zhǎng)期職業(yè)生涯選擇的根據(jù)。比如，你制定一個(gè)人生職業(yè)生涯規(guī)劃，要成為一個(gè)掌握上億資產(chǎn)公司的總經(jīng)理。計(jì)劃定好后，再?gòu)囊蝗?、一周、一月?jì)劃實(shí)行下去，直至實(shí)現(xiàn)你的一年目標(biāo)、三年目標(biāo)、五年、十年目標(biāo)。而且每周末提前計(jì)劃好下周的計(jì)劃。)你期望從這種工作中得到些什么? 程序員。安全型職業(yè)錨還有一少部分人極為重視長(zhǎng)期的職業(yè)穩(wěn)定和工作的保障他們似乎比較愿意去從事這樣一類(lèi)職業(yè)：這些職業(yè)應(yīng)當(dāng)能夠提供有保障的工作、體面的收入以及可靠的未來(lái)生活。較差一般良好規(guī)劃能力有能力對(duì)所定目標(biāo)進(jìn)行論證說(shuō)明，確定重點(diǎn)，制定行動(dòng)計(jì)劃，最終達(dá)到目的。較差一般良好情緒控制能力了解自己和他人的情緒，有能力控制自己和他人的不良或極端的情緒。你是工作中的成功者和愉快者。您可以先與同齡者比較出自己在每一方面的能力，然后經(jīng)斟酌后對(duì)自己的能力作評(píng)估。C(常規(guī)型)：記賬員、會(huì)計(jì)、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務(wù)員、。請(qǐng)回答全部問(wèn)題。100～124分：非常滿(mǎn)意自己的職業(yè)。較差一般良好檢驗(yàn)?zāi)芰τ心芰?duì)工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢驗(yàn)其是否與預(yù)期需達(dá)到的目標(biāo)的要求相符，并具有傳達(dá)評(píng)價(jià)、更正或彌補(bǔ)工作結(jié)果與目標(biāo)之間差距的能力。較差一般良好預(yù)測(cè)能力有前瞻能力，有遠(yuǎn)見(jiàn)，并有能力制定戰(zhàn)略性計(jì)劃，組織先行工作。然而，他們卻不是到某一個(gè)企業(yè)中去追求這種職業(yè)導(dǎo)向，而是決定成為一位咨詢(xún)專(zhuān)家，要么是自己獨(dú)立工作，要么是作為一個(gè)相對(duì)較小的企業(yè)中的合伙人來(lái)工作。2．你在大學(xué)時(shí)期主要對(duì)哪些領(lǐng)域比較感興趣?為什么會(huì)對(duì)這些領(lǐng)域感興趣?你對(duì)這些領(lǐng)域的感受是怎樣的? 計(jì)算機(jī)技術(shù)（專(zhuān)業(yè)，興趣），管理，經(jīng)濟(jì)（興趣，好奇）。 下周計(jì)劃：計(jì)劃的內(nèi)容與上述6相同。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。通過(guò)兩者之間的平衡，找到企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展之間的最佳結(jié)合點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)和雇員的共同發(fā)展。還有一些是暫時(shí)的——他們視成功為經(jīng)歷的多樣性(自由型)。每個(gè)人都可以，也應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)生涯成功進(jìn)行明確界定，包括成功意味著什么，成功時(shí)發(fā)生的事和一定要擁有的東西、成功的時(shí)間、成功的范圍、成功與健康、被承認(rèn)的方式、想擁有的權(quán)勢(shì)和社會(huì)的地位等。②社會(huì)文化環(huán)境包括教育條件和水平、社會(huì)文化設(shè)施等。從能力差異的角度來(lái)看，在職業(yè)選擇時(shí)應(yīng)遵循以下原則：① 注意能力類(lèi)型與職業(yè)相吻合從能力差異的角度 人的能力類(lèi)型是有差異的，即人的能力發(fā)展方向存在差異，對(duì)職業(yè)研究表明，職業(yè)也是可以根據(jù)工作的性質(zhì)、內(nèi)容和環(huán)境而劃分為不同的類(lèi)型的，并且對(duì)人的能力