【正文】 　　、市政府寫(xiě)出深刻檢查、撤銷(xiāo)相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出建議，報(bào)市績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定。　　集體獎(jiǎng)勵(lì)：取得重大業(yè)績(jī)的，市政府給予記三等功、二等功；取得重要業(yè)績(jī)的，市政府給予嘉獎(jiǎng)。發(fā)生上述情形的單位及單位負(fù)責(zé)人，取消其當(dāng)年度綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 　　第十四條 在階段或年度考核中，每類(lèi)排名最后一名的部門(mén)（單位）或影響暗訪、技術(shù)調(diào)研、考核鑒定的部門(mén)（單位），由市創(chuàng)衛(wèi)綜合協(xié)調(diào)督查組提出《青銅峽市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究處理建議書(shū)》，市委、政府或市創(chuàng)衛(wèi)指揮部予以通報(bào)批評(píng)，并由市紀(jì)委、組織部、監(jiān)察局按照青銅峽市委辦公室、市人民政府辦公室《關(guān)于創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》（青黨辦〔2009〕203號(hào)），進(jìn)行責(zé)任追究。即總分值=（職能工作分+責(zé)任工作分）247。年度考核由市創(chuàng)衛(wèi)辦會(huì)同市考核辦、市委政府督查室組織實(shí)施。 第二章 該 《辦法》規(guī)定，取得重大業(yè)績(jī)的集體，市政府給予記三等功、二等功；取得重要業(yè)績(jī)的集體，市政府給予嘉獎(jiǎng)。取得重大業(yè)績(jī)的個(gè)人，市政府給予記三等功、二等功并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；取得重要業(yè)績(jī)的個(gè)人，市政府給予嘉獎(jiǎng)。 　　第七條2。 第六章獲得國(guó)家衛(wèi)生城市考核合格的單位則按照相關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。　　個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：取得重大業(yè)績(jī)的，市政府給予記三等功、二等功并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；取得重要業(yè)績(jī)的，市政府給予嘉獎(jiǎng)。由市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦提出建議，按照干部管理權(quán)限和相關(guān)程序執(zhí)行。　　第十七條過(guò)錯(cuò)追究按照下列權(quán)限、程序決定：　?。ㄒ唬┘w過(guò)錯(cuò)追究的決定　　、通報(bào)批評(píng)，由市創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定。　　第三章獎(jiǎng)勵(lì)措施　　第九條獎(jiǎng)勵(lì)分為集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。辦法明確規(guī)定，由于創(chuàng)建責(zé)任主體領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作不得力、措施不落實(shí)，發(fā)生重大藥品、食品安全事故；發(fā)生重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故、重大違反環(huán)保法律法規(guī)的案件；暴發(fā)甲、乙類(lèi)傳染病疫情，以及引起院內(nèi)感染重大疫情或?qū)е滤劳鍪鹿?；農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)綜合整治不達(dá)標(biāo)，“五小行業(yè)”綜合整治不達(dá)標(biāo)；社區(qū)、背街小巷及居民小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施綜合整治不達(dá)標(biāo)；節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)未完成；“門(mén)前三包”責(zé)任制不落實(shí)；環(huán)境衛(wèi)生保潔常態(tài)化不到位；交通秩序綜合整治不達(dá)標(biāo)；夜市綜合整治不達(dá)標(biāo)；創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)投入不到位；宣傳發(fā)動(dòng)不力，縣、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作知曉率達(dá)不到80%，部門(mén)和單位達(dá)不到90%以上的；弄虛作假，虛報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)，影響創(chuàng)衛(wèi)工作接受?chē)?guó)家、省級(jí)考核驗(yàn)收等在全國(guó)、全省有重大影響的事項(xiàng)，影響創(chuàng)建工作全局的，按照崗位目標(biāo)責(zé)任制管理要求追究相應(yīng)責(zé)任。年度考核結(jié)果納入市委、政府當(dāng)年對(duì)部門(mén)（單位）的工作目標(biāo)責(zé)任考核總分值。 對(duì)既承擔(dān)職能部門(mén)創(chuàng)衛(wèi)任務(wù)，又同時(shí)承擔(dān)創(chuàng)衛(wèi)責(zé)任任務(wù)的部門(mén)（單位）實(shí)行職能工作和責(zé)任工作雙項(xiàng)考核，每項(xiàng)考核仍按百分制計(jì)分，最后按加權(quán)平均法計(jì)算總分值。 階段性考核由市創(chuàng)衛(wèi)辦組織實(shí)施。 考核堅(jiān)持階段性考核與年度考核相結(jié)合、日常檢查評(píng)比與重點(diǎn)事項(xiàng)督查相結(jié)合、創(chuàng)衛(wèi)任務(wù)完成情況與實(shí)際工作成效相結(jié)合、集中整治與長(zhǎng)效管理相結(jié)合的原則。 對(duì)裕民街道、青銅峽鎮(zhèn)、小壩鎮(zhèn)、大