【正文】 　　、市政府寫出深刻檢查、撤銷相關榮譽稱號，由市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作領導小組辦公室提出建議，報市績效考核領導小組決定。　　集體獎勵：取得重大業(yè)績的，市政府給予記三等功、二等功；取得重要業(yè)績的，市政府給予嘉獎。發(fā)生上述情形的單位及單位負責人，取消其當年度綜合性榮譽稱號和評先評優(yōu)資格。 　　第十四條 在階段或年度考核中，每類排名最后一名的部門（單位）或影響暗訪、技術調(diào)研、考核鑒定的部門（單位），由市創(chuàng)衛(wèi)綜合協(xié)調(diào)督查組提出《青銅峽市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作過錯責任追究處理建議書》，市委、政府或市創(chuàng)衛(wèi)指揮部予以通報批評，并由市紀委、組織部、監(jiān)察局按照青銅峽市委辦公室、市人民政府辦公室《關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作過錯責任追究辦法（試行）》（青黨辦〔2009〕203號），進行責任追究。即總分值=（職能工作分+責任工作分）247。年度考核由市創(chuàng)衛(wèi)辦會同市考核辦、市委政府督查室組織實施。 第二章 該 《辦法》規(guī)定，取得重大業(yè)績的集體，市政府給予記三等功、二等功；取得重要業(yè)績的集體，市政府給予嘉獎。取得重大業(yè)績的個人，市政府給予記三等功、二等功并給予一定的物質獎勵；取得重要業(yè)績的個人，市政府給予嘉獎。 　　第七條2。 第六章獲得國家衛(wèi)生城市考核合格的單位則按照相關規(guī)定予以獎勵。　　個人獎勵：取得重大業(yè)績的，市政府給予記三等功、二等功并給予一定的物質獎勵；取得重要業(yè)績的，市政府給予嘉獎。由市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作領導小組辦公室辦提出建議，按照干部管理權限和相關程序執(zhí)行。　　第十七條過錯追究按照下列權限、程序決定：　?。ㄒ唬┘w過錯追究的決定　　、通報批評，由市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作領導小組辦公室決定。　　第三章獎勵措施　　第九條獎勵分為集體獎勵和個人獎勵。辦法明確規(guī)定，由于創(chuàng)建責任主體領導不重視、工作不得力、措施不落實，發(fā)生重大藥品、食品安全事故；發(fā)生重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故、重大違反環(huán)保法律法規(guī)的案件；暴發(fā)甲、乙類傳染病疫情，以及引起院內(nèi)感染重大疫情或導致死亡事故；農(nóng)貿(mào)市場綜合整治不達標，“五小行業(yè)”綜合整治不達標；社區(qū)、背街小巷及居民小區(qū)基礎設施綜合整治不達標；節(jié)能減排目標任務未完成；“門前三包”責任制不落實；環(huán)境衛(wèi)生保潔常態(tài)化不到位；交通秩序綜合整治不達標；夜市綜合整治不達標；創(chuàng)建經(jīng)費投入不到位；宣傳發(fā)動不力，縣、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作知曉率達不到80%，部門和單位達不到90%以上的；弄虛作假，虛報、謊報、瞞報，影響創(chuàng)衛(wèi)工作接受國家、省級考核驗收等在全國、全省有重大影響的事項，影響創(chuàng)建工作全局的，按照崗位目標責任制管理要求追究相應責任。年度考核結果納入市委、政府當年對部門（單位）的工作目標責任考核總分值。 對既承擔職能部門創(chuàng)衛(wèi)任務，又同時承擔創(chuàng)衛(wèi)責任任務的部門（單位）實行職能工作和責任工作雙項考核，每項考核仍按百分制計分，最后按加權平均法計算總分值。 階段性考核由市創(chuàng)衛(wèi)辦組織實施。 考核堅持階段性考核與年度考核相結合、日常檢查評比與重點事項督查相結合、創(chuàng)衛(wèi)任務完成情況與實際工作成效相結合、集中整治與長效管理相結合的原則。 對裕民街道、青銅峽鎮(zhèn)、小壩鎮(zhèn)、大