株洲網(wǎng)訊關(guān)于衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作的報(bào)道(文件)
【正文】 記者日前從市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作指揮部辦公室獲悉，銅陵新出臺(tái)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市考核獎(jiǎng)懲辦法，明確創(chuàng)建責(zé)任主體及相關(guān)責(zé)任追究內(nèi)容，以確保實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的創(chuàng)建工作目標(biāo)。辦法明確規(guī)定，由于創(chuàng)建責(zé)任主體領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作不得力、措施不落實(shí)，發(fā)生重大藥品、食品安全事故；發(fā)生重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故、重大違反環(huán)保法律法規(guī)的案件；暴發(fā)甲、乙類傳染病疫情，以及引起院內(nèi)感染重大疫情或?qū)е滤劳鍪鹿?；農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)綜合整治不達(dá)標(biāo)，“五小行業(yè)”綜合整治不達(dá)標(biāo)；社區(qū)、背街小巷及居民小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施綜合整治不達(dá)標(biāo)；節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)未完成；“門前三包”責(zé)任制不落實(shí)；環(huán)境衛(wèi)生保潔常態(tài)化不到位；交通秩序綜合整治不達(dá)標(biāo)；夜市綜合整治不達(dá)標(biāo)；創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)投入不到位；宣傳發(fā)動(dòng)不力，縣、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作知曉率達(dá)不到80%，部門和單位達(dá)不到90%以上的；弄虛作假，虛報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)，影響創(chuàng)衛(wèi)工作接受國家、省級(jí)考核驗(yàn)收等在全國、全省有重大影響的事項(xiàng)，影響創(chuàng)建工作全局的，按照崗位目標(biāo)責(zé)任制管理要求追究相應(yīng)責(zé)任。 第三條本《辦法》適用對(duì)象和范圍：承擔(dān)“創(chuàng)衛(wèi)”工作任務(wù)的市直各有關(guān)部門、城市四區(qū)及其工作人員。 第七條“創(chuàng)衛(wèi)”工作業(yè)績的內(nèi)容 ?。ㄒ唬┲卮髽I(yè)績 ，在國家衛(wèi)生城市驗(yàn)收中得滿分的； “創(chuàng)衛(wèi)”工作中創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)受到國家技術(shù)評(píng)估專家組充分肯定，并向全國范圍推廣的； “創(chuàng)衛(wèi)”工作中作出重大貢獻(xiàn)、取得重大榮譽(yù)的。 第三章獎(jiǎng)勵(lì)措施 第九條獎(jiǎng)勵(lì)分為集體獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。 第十一條有關(guān)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部參與“創(chuàng)衛(wèi)”的工作情況和業(yè)績應(yīng)列入組織、人事部門實(shí)施政績考核的重要內(nèi)容，其考核結(jié)果將作為干部使用的重要依據(jù)。凡“創(chuàng)衛(wèi)”工作中存在較大過錯(cuò)或重大過錯(cuò)行為的單位，在年底市級(jí)“創(chuàng)衛(wèi)”工作考核評(píng)優(yōu)中實(shí)行一票否決。 第十四條在國家和省暗訪、評(píng)估、考核中，社區(qū)、路段出現(xiàn)問題的，除追究轄區(qū)政府直接責(zé)任以外，同時(shí)追究主管部門以及承擔(dān)包社區(qū)、包路段任務(wù)的市直部門的責(zé)任。 第十七條過錯(cuò)追究按照下列權(quán)限、程序決定： ?。ㄒ唬┘w過錯(cuò)追究的決定 、通報(bào)批評(píng)，由市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定。 、責(zé)令辭職、免職，由市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出建議，經(jīng)市委組織部依照有關(guān)程序，報(bào)市委、市政府決定。16。 第五章附則 第十八條本《辦法》對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)懲規(guī)定適用于公務(wù)員及非公務(wù)員的其他工作人員。由市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦提出建議，按照干部管理權(quán)限和相關(guān)程序執(zhí)行。 第十六條建立市容環(huán)境衛(wèi)生考評(píng)獎(jiǎng)懲制度，按照“日考核、周反饋、月評(píng)比、季講評(píng)”的要求，每月對(duì)城市四區(qū)考評(píng)出一、二、三、末名。 個(gè)人過錯(cuò)追究：對(duì)發(fā)生較大過錯(cuò)行為單位的有關(guān)責(zé)任人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話；情節(jié)較重的，調(diào)整工作崗位、責(zé)令辭職或免職；違反紀(jì)律的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 第四章過錯(cuò)追究 第十三條過錯(cuò)追究分為集體過錯(cuò)追究和個(gè)人過錯(cuò)追究。 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：取得重大業(yè)績的，市政府給予記三等功、二等功并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
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