【摘要】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟 頁碼:第51頁共51頁 物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、目的: 規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊伍的建設(shè),提...
2026-01-08 03:43
【摘要】公司員工日常規(guī)章制度 第一節(jié)總則 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。 第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主...
2025-04-01 22:16
【摘要】貴人國際婚紗攝影員工日常規(guī)章制度第一節(jié)??總則第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動員工積極性,提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。第三條本制度適于公司全體員工。第四條經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。
2025-08-11 12:13
【摘要】上海泰盛集團(tuán)中層干部考核測評表序號考核要素要素標(biāo)志一次賦值二次賦值1工作質(zhì)量(15分)(所完成工作的精確度、徹底性和可接受性,以及崗位職責(zé)的明確度和工作責(zé)任心的可接受度)A.崗位職責(zé)明確,責(zé)任心強(qiáng),所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性高(15-14-13)B.崗位職責(zé)較明確,責(zé)任心較強(qiáng),所完成本職工作的精確度、徹底性和可接受性較
2025-04-07 23:17
【摘要】42/42某物業(yè)小區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度前言為加強(qiáng)公司正規(guī)化管理,強(qiáng)化對員工的管理,使各項工作有章可循、有據(jù)可依,特制定本《內(nèi)部規(guī)章制度》,各部門員工應(yīng)根據(jù)本部門工作分工,加強(qiáng)對本制度的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)
2025-04-16 03:23
【摘要】某酒店式公寓管理制度目錄第一部分:行政管理制度一、例會管理制度二、考勤管理制度三、辦公用品管理辦法四、員工配發(fā)個人物品管理規(guī)定五、員工食堂就餐管理制度六、員工宿舍管理制度七、員工洗浴管理規(guī)定八、關(guān)于對講機(jī)的使用規(guī)定第二部分:財務(wù)管
2025-04-13 02:32