醫(yī)院科研管理與績效考核評估系統(tǒng)的構(gòu)建與應(yīng)用doc(專業(yè)版)
【正文】 舉例見圖3 圖1 課題錄入界面 圖2 添加人員得分界面 圖3 查詢積分界面查詢功能靈活方便，可按多種方式進行個人、科室科研情況查詢。 performance assessment。利用本系統(tǒng)，我們除了完成科研管理日常事務(wù)外，還相繼完成了對科室、科主任、副高以上人員的科研績效量化考核，極大地減輕了科研管理人員的工作強度，提高了工作效率和工作質(zhì)量。隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展和管理現(xiàn)代化的需要，管理科學(xué)信息化和數(shù)據(jù)化提高了決策的準確性和時效性，計算機技術(shù)已被廣泛應(yīng)用于科研管理工作中。傳統(tǒng)的管理方法，靠手工進行各類數(shù)據(jù)的整理統(tǒng)計，費時又費力，其效率低、錯誤率高、容易產(chǎn)生數(shù)據(jù)不一致和數(shù)據(jù)丟失等現(xiàn)象，嚴重者可造成領(lǐng)導(dǎo)決策上的失誤[2]。在應(yīng)用過程中應(yīng)注意輸入數(shù)據(jù)的準確、規(guī)范，防止遺漏，這樣，才能達到統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確。 management system科研管理是整個科學(xué)研究工作的一個重要組成部分。 錄入功能按照立項課題、 論文、著作、專利、獲獎、新技術(shù)等表格進行錄入后，均需進行“添加得分”錄入，只需輸入個人在上述項目中的排名順序，系統(tǒng)即可按參數(shù)設(shè)置自動錄入該項得分。如利用過濾功能進行查詢，見圖5
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