醫(yī)院績(jī)效管理滿意度調(diào)查doc(專業(yè)版)
【正文】 績(jī)效滿意度調(diào)查問(wèn)卷調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明：（１） 本滿意度調(diào)查問(wèn)卷有50個(gè)問(wèn)題。（２） 你可以匿名填寫此份調(diào)查表。（３） 本調(diào)查問(wèn)卷的密級(jí)為A級(jí)，任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心作答。（４） 當(dāng)有超過(guò)50%的題目不作回答時(shí)，本問(wèn)卷將作無(wú)效處理。（５） 請(qǐng)你按實(shí)際情況作答，否則將影響調(diào)查結(jié)果。你的姓名： （可以不填） 你的職位：所在部門： （可以不填） 性 別： 入職年限： 你的年齡：學(xué)歷程度：1． 你對(duì)目前醫(yī)院績(jī)效管理系統(tǒng)科學(xué)性的評(píng)價(jià)是（A）非常科學(xué)合理 （B）較科學(xué)合理（C）不確定 （D）不夠科學(xué)和合理（E）非常不科學(xué)不合理2． 你對(duì)醫(yī)院目前績(jī)效管理系統(tǒng)對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是（A）非常強(qiáng)的激勵(lì) （B）較強(qiáng)的激勵(lì)（C）不確定 （D）激勵(lì)性不夠（E）非常差3． 你對(duì)目前醫(yī)院績(jī)效管理系統(tǒng)公正性和公平性的評(píng)價(jià)是（A）非常公正和公平 （B）較公正和公平（C）不確定 （D）不夠公正和公平（E）完全不夠公平和公正4． 你對(duì)醫(yī)院目前績(jī)效管理系統(tǒng)的先進(jìn)性的評(píng)價(jià)是（A）具有非常好的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見(jiàn)性（B）有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見(jiàn)性（C）不確定 （D）有些過(guò)時(shí)（E）非常過(guò)時(shí)5． 你認(rèn)為醫(yī)院目前的績(jī)效管理制度直接代表著誰(shuí)的利益（A）絕對(duì)是廣大員工的利益 （B）部分員工的利益（C）不確定 （D）少數(shù)人的利益（E）個(gè)別人的利益6． 你覺(jué)得醫(yī)院目前績(jī)效管理系統(tǒng)（A）非常簡(jiǎn)潔且易明白 （B）比較簡(jiǎn)潔（C）不確定 （D）有些繁復(fù)（E）非?；逎y懂7． 你認(rèn)為醫(yī)院績(jī)效管理制度（A）促進(jìn)員工努力工作并提升企業(yè)績(jī)效的激勵(lì)制度（B）分配制度（C）不確定 （D）獎(jiǎng)懲制度（E）不信任員工的一種監(jiān)控制度8． 你覺(jué)得醫(yī)院的績(jī)效管理機(jī)制（A）從根本上來(lái)說(shuō)是絕對(duì)公平公正和公開(kāi)的（B）基本上公平公正和公開(kāi)（C）不確定 （D）在公平公正和公開(kāi)性方面，做得較差（E）在公平公正和公開(kāi)性方面，做得非常差9． 醫(yī)院在績(jī)效管理制度的建設(shè)上（A）醫(yī)院的績(jī)效管理制度非常完善（B）大多數(shù)需要的制度都有（C）不確定 （D）規(guī)章制度較少（E）沒(méi)有建立任何績(jī)效方面的管理制度10．醫(yī)院的績(jī)效管理制度的建立和修正（A） 在廣泛調(diào)研分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行，非常謹(jǐn)慎和科學(xué)（B）高級(jí)管理者
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