【正文】 四、工作權(quán)限。安全保衛(wèi)部保安崗位說明書一、基本資料崗位名稱保安所屬部門安全保衛(wèi)部崗位編號X—AQBWB02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按要求履行本崗位職責(zé)，維持醫(yī)院秩序、保障醫(yī)院人員和財產(chǎn)安全，為醫(yī)院醫(yī)療活動的正常運行提供強有力的保障。、職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力，后勤保障能力、安全管理情況。，確保各項臨時性工作順利完成。后勤保障部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門后勤保障部崗位編號XHQBZB—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤保障部的管理工作，為醫(yī)療服務(wù)工作提供強有力的支持與保障，確保醫(yī)療]_作正常開展。，對消毒滅菌措施進行質(zhì)量控制。，提出控制措施并組織實施。(三)基本素質(zhì)要求、護理管理知識及相關(guān)技能。，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。，護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和分級護理工作。4泌科室內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)，執(zhí)行院辦公會決議和主任決定。制止或糾正無效時，提請院領(lǐng)導(dǎo)處理。五、協(xié)調(diào)關(guān)系。，辦理畢業(yè)生的安置工作。四、工作權(quán)限。崗位與績效薪酬管理，會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門和科室共同在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，對在試用期或考核期的員工進行考核，并按醫(yī)院有關(guān)錄用規(guī)定做好調(diào)入、勞動合同簽訂等工作。，較強的速記能力。(二)工作職責(zé)文秘職責(zé)、核對等工作。 (三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理保潔員、司機請示上報辦公室主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗()應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細(xì)則》、《醫(yī)療機構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國保密法》、衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(二)工作職責(zé)管理職責(zé)、登記工作以及各種材料的傳遞傳閱、回收保管工作。負(fù)責(zé)有關(guān)部門來院檢查指導(dǎo)工作或內(nèi)外賓來院的接待與協(xié)調(diào)工作。，實際完成任務(wù)與年度計劃任務(wù)目標(biāo)完成情況。對不良債權(quán)處置提出指導(dǎo)性意見；定期指導(dǎo)下級組織資金清查；監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn)金出納管理。，保衛(wèi)院領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全，保證醫(yī)療工作正常開展。，為醫(yī)院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。、規(guī)模有調(diào)整和撤銷的建議權(quán)。，并監(jiān)督其執(zhí)行。4負(fù)責(zé)醫(yī)院的大事記錄工作，編印每月工作簡報，為院志編撰提供信息資料。、決斷能力，良好的溝通、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。、材料的寫作質(zhì)量和院報、工作簡報、大事記的編撰質(zhì)量。、外出參觀考察、調(diào)查研究、檢查工作、外事工作等及部分社會活動的必要細(xì)節(jié)問題。，信息的處理能力。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《醫(yī)師資格考試暫行辦法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》、《衛(wèi)生技術(shù)人員職稱及晉升條例》、《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》。新招聘人員的考核情況。、制度。(副主任協(xié)助主任工作)(二)工作職責(zé)管理職責(zé)，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。，并能夠給予科室合理的解釋。六、績效考核要點.醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，財務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。，保證會計報表數(shù)字與各賬相符，報表中產(chǎn)生的數(shù)字真實準(zhǔn)確，分析資料真實準(zhǔn)確、可靠。，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。如遇特殊需要時，需經(jīng)主任同意并寫清簽發(fā)let期、用途和限額。、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。、整理和各種登記、統(tǒng)計工作。，任務(wù)目標(biāo)完成情況等。、供電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等的管理工作，按要求做好設(shè)備的保養(yǎng)與維護，保證各種系統(tǒng)的正常高效運轉(zhuǎn)。、執(zhí)行及工作監(jiān)督、檢查權(quán)。(部位)并建立相應(yīng)的安全防范措施，抓好組織落實工作。，保障醫(yī)院外事接待任務(wù)的安全。，任務(wù)目標(biāo)完成情況等。，指揮車輛的停放，維持正常的醫(yī)療秩序。，防火、防盜、防災(zāi)害事故發(fā)生。，預(yù)防各類安全事故及災(zāi)害發(fā)生。、協(xié)調(diào)能力，溝通能力，分析和解決問題的能力及文字表達能力。六、績效考核要點，工作規(guī)劃能力。、一次性醫(yī)療用品、一次性衛(wèi)生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督。、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。、懲、升、降建議權(quán)。，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。規(guī)范使用并妥善保管財務(wù)印章。編制本崗位目標(biāo)工作方案。(三)基本素質(zhì)要求、財務(wù)管理及醫(yī)療收費的具體項目名稱及收費標(biāo)準(zhǔn)等知識。，復(fù)核記賬憑證，保證記賬憑證內(nèi)容完整，所附原始憑證金額一致，摘要簡明扼要準(zhǔn)確，會計分錄的科目、記賬方向正確，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)督促糾正。，根據(jù)物價部門的物價政策，并在執(zhí)行后定期核查調(diào)整。專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)師資格考試暫行辦法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》。六、績效考核要點，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力等。，提出員工的培訓(xùn)教育計劃，并組織實施，提高員工素質(zhì)。五、績效考核要點l_醫(yī)院和本部門各項指令的貫徹執(zhí)行能力。，認(rèn)真做好行政查房、院辦公會議、職工大會、表彰大會及領(lǐng)導(dǎo)安排的各種臨時會議的記錄工作，不得泄漏會議內(nèi)容。四、工作權(quán)限。，對來信來訪要做到有登記、有落實、不積壓、不拖延，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。六、績效考核要點，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊合作精神。文秘職責(zé)、工作計劃、總結(jié)、上報文件及院長交辦的其他文字材料的撰寫工作。協(xié)調(diào)、指揮能力，熟悉醫(yī)療_[作的基本規(guī)律，有指揮應(yīng)變突發(fā)事件的能力。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，全心全意為患者、職工服務(wù)。，對醫(yī)院后勤行政管理工作中出現(xiàn)的重大突發(fā)性問題有臨時處置權(quán)。（二)工作職責(zé)，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理全院職工及相關(guān)職能科室請示上報院長外部關(guān)系衛(wèi)生局、兄弟醫(yī)院及政府機構(gòu)三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)或管理類及相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求工作經(jīng)驗：具備三年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗，從事五年中層管理以上(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)評審辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院財務(wù)管理辦法》、《中華人民共和國保密法》、《醫(yī)療廣告管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。，緊急事項處理能力與預(yù)期結(jié)果。負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬員工；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費用預(yù)算。在譬長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的行政管理、綜合協(xié)調(diào)、文書檔案、醫(yī)院宣傳、公董等壬作，充分發(fā)揮辦公室聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的樞紐作用。督促檢查各項方針、政策和醫(yī)院的規(guī)章制度、管理方案的實施與辦公會議決議的貫徹，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實情況。、刊物、電臺、電視臺等傳媒取得聯(lián)系，在社會上樹立良好的醫(yī)院形象。、打字室以及車輛的管理工作。2(包括辦公室)的工作計劃、總結(jié)、請示報告、匯報材料等各種公文材料。，負(fù)責(zé)全院專業(yè)技術(shù)人員職稱推薦、申報、考試、晉升等工作。，中層干部考評權(quán)。，及時做出相應(yīng)的調(diào)整。四、T作權(quán)限.財務(wù)管理具體規(guī)章擬訂權(quán)和資產(chǎn)管理權(quán)。，防止呆賬的發(fā)生。.資金管理工作的規(guī)范程度、賬目相符情況。晉升、獎懲等工作。(二)工作職責(zé)，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制訂工作