【摘要】3/4運(yùn)維副總經(jīng)理基本情況職位名稱(chēng)運(yùn)維副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控部經(jīng)理、運(yùn)行維護(hù)部經(jīng)理、技術(shù)管理部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理職責(zé)1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控部、運(yùn)行維護(hù)部完成集團(tuán)骨干網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控和運(yùn)行維護(hù)工作,保證山西廣電骨干網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行2.負(fù)責(zé)督導(dǎo)技術(shù)管理部進(jìn)行集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的規(guī)劃、優(yōu)化,制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),推行、跟
2025-07-20 07:08
【摘要】3/3常務(wù)副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)常務(wù)副總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)酒店管理委員會(huì)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)2級(jí)直接下級(jí)房務(wù)部經(jīng)理、餐飲部經(jīng)理、康樂(lè)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理(質(zhì)量與培訓(xùn))薪酬類(lèi)型年薪制所轄人員人崗位分析日期2002-11-21工作綜述在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,全面監(jiān)控
2025-08-03 04:16
【摘要】3/3副總經(jīng)理(主管經(jīng)營(yíng))崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)副總經(jīng)理(主管經(jīng)營(yíng))崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期工作綜述協(xié)助總經(jīng)理全面主持物業(yè)公司工作,分管市場(chǎng)部和經(jīng)營(yíng)部,負(fù)責(zé)房產(chǎn)租售和下屬投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和退出,并負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部和經(jīng)營(yíng)部
2025-08-03 01:24
【摘要】5/5常務(wù)副總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱(chēng):常務(wù)副總經(jīng)理2、直接上級(jí):總經(jīng)理3、所屬部門(mén):4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:11、
2025-08-03 04:00
【摘要】管理主管副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)管理主管副總經(jīng)理所在部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織修訂主管部門(mén)的年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司年度計(jì)劃,組織修訂人力資源部的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)
2025-04-07 12:47
【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)直接上級(jí)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)銷(xiāo)售處處長(zhǎng)、供應(yīng)處處長(zhǎng)職位設(shè)置目的主持公司采購(gòu)和銷(xiāo)售管理,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化客戶(hù)資源配置,維持良好的客戶(hù)關(guān)系2.組織完成公司銷(xiāo)售任務(wù)和回款3.市場(chǎng)信息收集與反饋,降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)4.建立戰(zhàn)略性采購(gòu)
2025-07-21 20:59