【正文】 食堂衛(wèi)生保證措施 ：組織對食堂衛(wèi)生進行不定期抽查，全體員工進行監(jiān)督，確保食堂衛(wèi)生；加強食堂工作人員的健康體檢；加強飲食管理，保證職工的營養(yǎng)素供給。 在醒目位置設(shè)置公告欄，公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。內(nèi)蒙古坤宏礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2015年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃與實施方案為了促進我公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，確保全年職業(yè)健康工作順利進行，特制2015年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。2）有權(quán)對違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程的行為提出批評建議，并及時報告。3）、水泵工必須熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。2）、在作業(yè)過程中要愛護勞動防護用品、要按規(guī)定要求及時更換防護用品，不得使用損壞、到期和不能夠防護的防護用品。3）、噪聲有害于人的心血管系統(tǒng)進而影響人的神經(jīng)系統(tǒng), 使人急躁、易怒。3）、球磨機工必須按時參加企業(yè)組織的職業(yè)健康體檢。工段主要職業(yè)危害在粉碎機房主要有粉塵、噪聲等對人體存在危害。4）、按時巡回檢查所屬設(shè)備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。8）、作業(yè)中若發(fā)生職業(yè)危害事故要立即上報，并采取有效的應(yīng)急處理措施進行救援。制度中未盡事項，或與國家相關(guān)規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。、呼救器等個體防護設(shè)施，以確保作業(yè)場所實時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。應(yīng)急救援原則：先救人再救物。a、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；b、相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；c、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；d、職業(yè)病診療等健康資料。十一、本規(guī)定解釋權(quán)歸安全科。如遇生產(chǎn)不正常，公司各單位確定有必要臨時增加檢測項目。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負(fù)責(zé)人核實簽字，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價款，試用期限順延?！?防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。三、 安全科應(yīng)及時整理《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及相關(guān)材料，報送市安監(jiān)局職業(yè)安全科備案。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、職業(yè)病危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。 組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。 負(fù)責(zé)對新職工和換崗職工的車間級安全教育，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程等，對特殊工種必須堅持證上崗。 五 生產(chǎn)技術(shù)部的職責(zé)編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃職業(yè)健康生產(chǎn)技術(shù)等，改善職工勞動條件，促進職業(yè)健康文明生產(chǎn)。 每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。 負(fù)責(zé)制定本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關(guān)責(zé)任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責(zé)任制落實情況； 負(fù)責(zé)做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作； 組織人員做好提供從業(yè)人員職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)工作； 組織人員落實好本公司職業(yè)危害因素控制、職業(yè)防護設(shè)施、個體職業(yè)防護等工作； 四 綜合辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。 ⒍支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向安全生產(chǎn)行政部門報告，并向勞動者公布。7. 公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門每年對員工進行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。五、職業(yè)病防護用品管理制度為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)要求，規(guī)范勞動者的勞動防護用品的發(fā)放和使用，切實保障勞動者的健康，結(jié)合本公司實際，制定本制度。在公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和定期檢測評價，建立本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)具體負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測；定期檢測與評價委托具備法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行，檢測與評價結(jié)果及時向勞動者公布并上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。五、設(shè)計單位要嚴(yán)格按照經(jīng)衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇和審查批復(fù)的要求，在設(shè)計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設(shè)單位要嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施質(zhì)量可靠。對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動合同。如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時向安全監(jiān)督管理部門上報。，各車間應(yīng)及時上報公司安全生產(chǎn)委員會；，依據(jù)職業(yè)防護標(biāo)準(zhǔn)，進行配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全績效考核，進行處罰。職業(yè)健康防護1）、鑿巖工在從事作業(yè)過程中必須按照規(guī)定配帶合格勞動防護用品（安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、防振手套），不得隨意取下不用。3）、對本崗位設(shè)備運轉(zhuǎn)情況負(fù)有全部責(zé)任，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。4）有權(quán)對于干擾本崗位操作和損壞本崗位設(shè)備管線及清潔健康的行為進行制止。人在80分貝以上的噪聲環(huán)境中長期工作，造成耳聾的可能性可達50％。其中紫外線主要通過光化學(xué)作用對人體產(chǎn)生危害，它損傷眼睛及裸露的皮膚，引起角膜結(jié)膜炎(電光性眼炎)和皮膚膽紅斑癥；4）、焊接作業(yè)過程中，在焊接電弧所產(chǎn)生的高溫和強紫外線作用下，弧區(qū)周圍會產(chǎn)生大量的有毒氣體，如臭氧、1氧化碳、氮氧化物等：，為無色、有特殊的刺激性氣味的有害氣體，它對呼吸道粘膜及肺有強烈的刺激作用。8）、作業(yè)中若發(fā)生職業(yè)危害事故要立即上報，并采取有效的應(yīng)急處理措施進行救援。長期吸入生產(chǎn)性粉塵可引起呼吸系統(tǒng)的各種疾病，如塵肺、粉塵性支氣管炎、肺炎、鼻炎等噪聲有害于人的心血管系統(tǒng)進而影響人的神經(jīng)系統(tǒng), 使人急躁、易怒。職業(yè)健康防護1）、電工在從事作業(yè)過程中必須按照規(guī)定配帶合格勞動防護用品（安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、絕緣手套和膠鞋），不得隨意取下不用。工段主要職業(yè)危害在空壓機工作業(yè)過程中主要有粉塵、噪聲等對人體存在危害。建立、健全作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測安全部同綜合辦公室要依據(jù)《職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，專人負(fù)責(zé)，委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，對職業(yè)病危害因素進行定期檢測及檢測評價，相關(guān)責(zé)任人要做好職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)管，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，配備個人勞動防護用品，按時足額發(fā)放保健津貼。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)健康知識、勞動防護用品知識、救護自救技能等。對離崗職工進行職業(yè)健康體檢。內(nèi)蒙古坤宏礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 2015年7月1日。對新入司職工進行職業(yè)健康體檢，凡未按要求進行職業(yè)健康檢查的員工，不予辦理上崗手續(xù)。已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害時，應(yīng)當(dāng)向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。如生產(chǎn)設(shè)備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設(shè)置特殊職業(yè)病防護，包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應(yīng)系統(tǒng)和工作信號，配備應(yīng)急救援設(shè)施、醫(yī)療急救用品等。4）、保證設(shè)備安全正常運行，如遇意外事故，負(fù)責(zé)趕緊處理于安全位置。3）、噪聲有害于人的心血管系統(tǒng)進而影響人的神經(jīng)系統(tǒng), 使人急躁、易怒。九、水泵工職業(yè)健康崗位操作規(guī)程職業(yè)危害告知：1）、水泵工作業(yè)過程中存在粉塵、噪聲、振動職業(yè)危害；2）、粉塵是指在生產(chǎn)中形成的，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。6）、嚴(yán)格按照爆破作業(yè)安全規(guī)程的規(guī)定，進行放炮工作，不違章作業(yè)，拒絕違章指揮。作業(yè)中若發(fā)生職業(yè)危害事故要立即上報，并采取有效的應(yīng)急處理措施進行救援。7）、應(yīng)經(jīng)常在崗位進行噴水增濕，減少粉塵危害。2）有權(quán)對違犯技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程的行為提出批評建議，并及時報告。責(zé)任1）、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。生產(chǎn)中常見的職業(yè)性危害因素是局部振動。，為進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標(biāo)管理責(zé)任制規(guī)定，對有關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。三、設(shè)計單位提交的建設(shè)項目預(yù)案應(yīng)有職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)容，初步設(shè)計中應(yīng)有職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計的內(nèi)容。有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理：（一）采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；（二）故意損壞勞動防護用品的；（三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；（四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的；（五）個人私自購買勞動防護用品的；（六）使自己損壞或失效勞動防護用品的。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。 定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各基層單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)能力。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。 ⒋經(jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。 設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。 親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。 六 各生產(chǎn)廠職責(zé)各生產(chǎn)廠負(fù)責(zé)落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設(shè)備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。 發(fā)生傷亡事故或重大未遂事故應(yīng)保護好現(xiàn)場，查明事故原因，采取有效措施，并落到實處，同時及時上報有關(guān)部門。 組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2. 安全科與已進、新進的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。一、 職業(yè)衛(wèi)生管理部門和勞資科負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生