【正文】 20①查部門、班組的月度安全活動計劃，注意頻次、學時。、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。②企業(yè)其他管理人員的培訓教育和考核記錄，不滿足要求，扣10分。② 未按本單位規(guī)定的頻次進行評審、修訂，扣3分。①重大危險源變更的，未及時辨識扣4分；②重大危險源變更的，未及時備案扣2分③重大危險源變更的，檔案未更新扣2分；④監(jiān)控、報警設施失效，扣3分⑤無定期檢查、檢驗記錄，扣2分；記錄流于形式，無具體內容，扣1分。20① 未建立安全投入保障制度，扣5分。1. 負責人與職責（100） （考核得分 分） 被考核單位： 考核人： 時間：考核要素標準要求應得分實得分考核要點考核記錄負責人持續(xù)改進企業(yè)安全文化，確保安全承諾轉變?yōu)楸匦璧馁Y源支持20①未按本規(guī)范要求實施安全標準化，扣3分。② 安全費用提取標準低于有關規(guī)定，扣3分。⑥未定期進行評估的，扣2分⑦重大危險源變更，應急救援預案未修訂的，扣2分。③ 未及時進行評審、修訂，扣2分。 從業(yè)人員培訓教育企業(yè)應對從業(yè)人員（含特種作業(yè)人員、危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、船員、押運人員、工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有關人員）進行安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。3. 企業(yè)應對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育；經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓教育記錄。不滿足要求，扣5分。，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內容和要求。 其他人員培訓教育、脫離崗位一年以上（含一年）者，應進行車間（工段）、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。20①主要負責人、安全管理人員的持證不滿足要求，扣10分。無“四新”時按缺項處理 修訂企業(yè)應組織相關管理人員、技術人員、操作人員和工會代表參加安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂，注明生效日期；15①未明確評審和修訂時機和頻次，扣4分。杜絕產(chǎn)生新的重大隱患10①初次領證后由于管理不善，產(chǎn)生了新的重大隱患并沒有完成治理的，扣20分②隱患治理臺帳不完整，缺1項扣1分，③隱患整改通知書未做到“四定”，每處隱患扣1分，或未落實整改措施并驗證的，每次扣1分④重大隱患治理臺帳不完善，扣2分 重大危險源企業(yè)應按照GB 18218辨識并確定重大危險源，建立重大危險源檔案，設置安全監(jiān)控報警系統(tǒng)，定期對重大危險源進行安全評估，對重大危險源的設備、設施定期檢查、檢驗，并做好記錄，做好演練和備案工作，并確保安全距離滿足國家要求20無重大危險源的單位按缺項處理。