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企業(yè)員工勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)范本(專業(yè)版)

2025-08-25 18:13上一頁面

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【正文】 乙方調(diào)離甲方時(shí),自批準(zhǔn)之日起3日內(nèi)乙方如不辦理調(diào)出手續(xù),甲方有權(quán)按乙方自動離職處理。二、工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營和工作需要以及乙方的能力和表現(xiàn),安排和調(diào)整乙方工作,乙方須服從甲方的管理和安排,并按照本崗位職責(zé)完成甲方指派的任務(wù)。乙方解除合同,應(yīng)提前15日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。本合同解釋權(quán)在人力資源部。八、勞動合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法繼續(xù)履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。四、勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并為乙方提供必要的勞動工具,制訂操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度。十三、違約責(zé)任甲方違約合同期內(nèi),若甲方無故解聘乙方,屬甲方違約,對此造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失,甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方違約金 元。十二、解
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