【正文】 　　　　　　　　第50招　布下滴水不漏的龐大“情報網(wǎng)” 　　　　　　　　能造就他人功名的仁者，必然會永垂青史。 　　　　　　　　第40招　設(shè)法在社團內(nèi)擔任有實權(quán)的職位 　　　　　　　　一旦你被提升為干部，就象征著你是個德高望重的前輩，而不是一個只想過來瓜分資源的庸碌之輩。 　　　　　　把24小時內(nèi)回復(fù)所有來電養(yǎng)成一種習慣，就能確保你那條人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上的資訊暢通程度。 　　　　　　　　第23招　要有自己專用的信、卡片與便條紙 　　　　　　　　用手寫的信函比較有親切感，給人的感受也不一樣。 　　　　　　適度地推薦自己，才能讓人得知在什么時候能夠向你求助或請教，不致讓你英雄無用武之地。 　　　　　　擬定目標不僅可以督促自己，也能讓別人得知你有哪些需要。 　　　?。ǘ┮兴枷雰?nèi)涵及生活情趣 　　沒有人喜歡單調(diào)及乏味，每個人都喜歡有生活情趣的人。 這些需要及時處理，與自己原則不同人請其他處高就， 否則對別人及自已都可能是一種損害。 　　C、為人寬容，善良，很能理解他人。 反而迷失了方向及目標，今天想做這個領(lǐng)域，明天想做那個領(lǐng)域， 只要嫌錢，什么都想做。 　　　　　　，都不可以在以你為核心之一的商業(yè)團隊里有太多插手，因為以你為核心之一的團隊接受的是你，而不是你的家庭成員，在你的團隊全體成員主動接受并邀請你的家庭成員成為你們團隊一員以前，無論你的家庭成員是誰，有多大的本事，或者可以給你們的團隊帶來多大的前進幫助，都不能成為你讓你的家庭成員成為團隊一員的理由；而當在你團隊(三人或三人以上)里的異性成員一旦與你上了床，那么你必須考慮讓對方立刻離開這個團隊，要么她(他)另謀高就，要么她(他)成為你的專職情人或者太太(老公)，總之，她(他)已經(jīng)不能繼續(xù)留在這個團隊，所以在團隊里不要隨便考慮和異性上床或者動情。 　　　　　　　　　　 　　　　　　，哪怕你真的是老大切記天外有天，不要在任何場合擺大，哪怕你真的很大，而當對方是個擺大而且膚淺的人，你如果想滅掉他，那么最好隨便找塊磚頭砸他一個跟頭，然后你走你的路！但切記，這個磚頭一定不是你自己的磚頭，而且這個磚頭最好和你自己沒什么關(guān)系?！　　　。ㄈ┯萌隋e誤 　　心想自己公司小，雇用能力一般員工可節(jié)約工薪。所以需要常常與同事溝通那些工作是其感興趣的， 讓其安心將其愿意也擅長的工作不斷做得更好。　　　?。ㄈ┻x擇客戶及合作伙伴 　　選擇與自己有相似原則的客戶及合作伙伴， 在一起認同感，并容易形成默契， 如果與自己原則本來就不同，很難深交，想處起來也很別扭。 　　* 每年長途旅游一次（十天，云南，新疆）， 感受祖國大好河山，了解他鄉(xiāng)的風土人情。 　　　　　　　　第9招　以簡潔得體又別出心裁的方式來做自我介紹 　　　　　　　　無論是在何種社交場合，想擴展人際關(guān)系的第一課就是要學會自我介紹。 　　　　　　　　第17招　隨時隨地攜帶數(shù)量充足的名片 　　　　　　　　要上陣前，先檢查自己是否已“全副武裝”。 　　　　　　　　第26招　名片上絕無過時的資料 　　　　　　　　假使你沒有時間去每天記載新資料，至少每周要登錄一次，這樣才能確保資料的正確性與完整性。 　　　　　　大多數(shù)人都是樂于助人的，因此只要你認定他們不至于幫倒忙，就給他們一次表現(xiàn)的機會吧。 　　　　　　　　第44招　相信你的直覺 　　　　　　　　聆聽你心靈的吶喊聲，就能得到所有的答案。 　　　　　　　　第54招　用一片人際關(guān)系網(wǎng)來將世界一網(wǎng)打盡 　　　　　　　　這個世界的人際關(guān)系網(wǎng)多得驚人，幾乎每個人之間都有一條臍帶相連接。 　　　　　　　　第47招　喜歡聆聽朋友的心聲 　　　　　　有正常的聽力，并不代表知道要怎么去聽。 　　　　　　　　第37招　對于別人所提出的建議，應(yīng)當即知即行 　　　　　　　　否則等三分鐘的熱度過后，一切都將回到原點。 　　　　　　每天結(jié)帳一次，你的心理負擔就不會這么重，哪怕這是一項工程浩大的計劃，你也可以感受到穩(wěn)健的前進腳步。 　　　　　　當你因為提出一項絕妙點子而獲得他人嘉獎時，內(nèi)心是什么滋味，將心比心，無論是認識或不認識的朋友，只要是能提供凈言或是言行足資借鏡者，都不要忘了面露微笑地跟他們說聲謝謝。 　　　　　　　　第11招　有必要時，就主動再做一次自我介紹 　　　　　　　　如果有人主動走過來跟你打招呼，那這一定是個大人物。 　　　　　　　　第4招　揮別獨行俠的日子 　　　　　　　　還想像小學生那樣科科爭第一？別傻了，這個世界只有團隊成績，沒有個人成績，因此也沒有所謂的“第一名”。 　　* 將公司每個新的成功案例發(fā)給客戶，讓他們了解公司的成長。 　　* 二三個月組織個戶外活動，多多呼吸新鮮空氣。 如果只想管理他人，到頭來不光員工可能管不好，自己才華也在貶值。自己姑且算作一個創(chuàng)業(yè)者吧！ 　　　?。ǘτ谧约旱某砷L 　　我也著部分創(chuàng)業(yè)者同樣的典型特征及經(jīng)歷。做一個成功商人標準商人的22條準則!―1新聞聯(lián)播。如何運營小公司.........　　一、此文的目的 　　　?。ㄒ唬┳约簞?chuàng)業(yè)的經(jīng)歷 　　我是1997年接手**公司,一晃6年過去了?！　　　。ǘ崿F(xiàn)自己的價值 　　不斷培養(yǎng)，充分發(fā)揮自己一技之長， 不論銷售打單，市場拓展，還是技術(shù)管理， 只有自己術(shù)有專攻，才能更好發(fā)展公司業(yè)務(wù)， 吸引其它類型人才與自己一起創(chuàng)業(yè)。 　　* 時常找個名義搓一頓，增加營養(yǎng)。 　　　　六、如何得到客戶的信任 　　　　（一）信任銀行中的存款 　　客戶對自己的信任有點像小額定期存款， 每周每個月都堅持往里存款，時間長，這筆財富就很可觀了。 　　　　　　無論你的專長是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強勁的“人際關(guān)系動能”，千萬不要妄自菲薄。一旦你能達到這個境界，那無論把你丟在任何一個場合中，必都能迅速進入狀況，隨心所欲地去擴展人緣，為自己在生活與事業(yè)中，營造一個又一個絕佳的發(fā)展機會。 　　　　　　　　第21招　無論認識或不認識，只要是能給予你激勵或啟發(fā)，就應(yīng)誠摯地向他們言謝 　　　　　　　　要以稱贊來取代嫉妒之心，確實需要很大的勇氣。