【正文】 ................................................ 88 第四章 附則 .......................................................................................... 88 26. 后續(xù)審計(jì)管理辦法 ................................................................................... 5 27. 職工薪酬審計(jì)辦法 ................................................................................... 7 第一章 總則 ............................................................................................ 7 第二章 職工薪酬審計(jì)的主要內(nèi)容 ........................................................ 8 第三章 附則 .......................................................................................... 11 28. 貨幣資金內(nèi)部控制審計(jì)辦法 ................................................................. 12 第一章 總則 .......................................................................................... 12 第二章 貨幣資金內(nèi)部控制審計(jì)的主要內(nèi)容 ....................................... 12 第三章 貨幣資金內(nèi)部控制審計(jì)的主要程序 ...................................... 14 第四章 附則 .......................................................................................... 14 29. 審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法 ......................................................................... 16 第一章 總則 .......................................................................................... 16 第二章 審計(jì)方案的質(zhì)量控制 .............................................................. 16 第三章 審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量控制 .............................................................. 18 第四章 審計(jì)工作底稿的質(zhì)量控制 ...................................................... 20 VIII 第五章 審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量控制 .............................................................. 22 第六章 審計(jì)檔案的質(zhì)量控制 .............................................................. 24 第七章 審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任 .................................................................. 25 第八章 附則 .......................................................................................... 26 30. 內(nèi)部審計(jì)檔案管理辦法 ......................................................................... 27 第六篇 人力資源管理制度 .............................................................. 30 31. 員工招聘制度 ......................................................................................... 31 第一章 總則 ........................................................................................... 31 第二章 招聘工作組織及職責(zé) ............................................................... 31 第三章 招聘程序 ................................................................................... 31 第四章 招聘費(fèi)用及其他 ....................................................................... 33 第五章 附則 ........................................................................................... 33 32. 薪酬管理制度（草案） ......................................................................... 35 第一章 總則 ........................................................................................... 35 第二章 薪酬管理組織和職責(zé) ............................................................... 36 第三章 薪酬體系 ................................................................................... 36 第四章 薪酬元素 ................................................................................... 37 第五章 年薪制 ....................................................................................... 40 第六章 崗位績(jī)效工資制 ....................................................................... 40 第七章 協(xié)議工資制 ............................................................................... 41 第八章 其他專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng) ............................................................................... 42 第九章 福利 ........................................................................................... 43 第十章 薪酬定級(jí)與薪酬調(diào)整 ............................................................... 43 第十一章 薪 酬的計(jì)算與發(fā)放 ................................................................... 47 第十二章 其他 ........................................................................................... 48 第十三章 附 則 ......................................................................................... 50 第五十一條 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第二章 應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)與體系 ................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第五章 事故調(diào)查 ..................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第六章 應(yīng)急保障 ..................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 第三章 預(yù)警預(yù)防機(jī)制 ............................................. 錯(cuò)誤 !未定義書(shū)簽。 ................................. 51 33. 績(jī)效考核制度（草案） ......................................................................... 53 IX 第一章 總則 ........................................................................................... 53 第二章 組織和職責(zé) ............................................................................... 53 第三章 高層管理人員績(jī)效考核 ........................................................... 55 第四章 部門(mén)管理人員績(jī)效考核 ........................................................... 56 第五章 基層員工績(jī)效考核 ................................................................... 58 第六章 子公 司總經(jīng)理、副總經(jīng)理考核 ............................................... 59 第七章 子公司中層管人員、基層員工考核 ....................................... 61 第八章 績(jī)效考核結(jié)果合理化修正 ....................................................... 61 第九章 考核結(jié)果運(yùn)用 ........................................................................... 62 第十章 考核文檔歸檔、保管 ............................................................... 65 第十一章 附則 ........................................................................................... 65 34. 中冶置業(yè)員工福利管理辦法 ................................................................. 66 第一章 總則 ........................................................................................... 66 第二章 員工福利分類(lèi) ........................................................................... 66 第三章 國(guó)家法定福利 ........................................................................... 67 第 四章 企業(yè)福利 ................................................................................... 67 第五章 附則 .................................................................