【正文】 會計(jì)核算表格…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………, 營業(yè)銷貨對照表……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… （代帳頁）…………………………………………………………………………………………………………124. 商品價(jià)格標(biāo)簽…………………………………………………………………………125. 收款憑證………………………………………………………………………………126. 付款憑證………………………………………………………………………………127. 轉(zhuǎn)帳憑證………………………………………………………………………………128. 記帳憑證………………………………………………………………………………129. 庫存商品明細(xì)表………………………………………………………………………130. 代銷商品結(jié)算清單……………………………………………………………………131. 進(jìn)貨退出及索取折讓證明單…………………………………………………………六、財(cái)務(wù)分析表格132. 資產(chǎn)負(fù)債表……………………………………………………………………………133. 利潤表…………………………………………………………………………………134. 已銷商品進(jìn)銷差價(jià)計(jì)算表……………………………………………………………135. 商品銷售額情況表…………………………………………………………………136. 商品目錄表…………………………………………………………………………137. 商品購進(jìn)計(jì)劃完成情況分析表……………………………………………………138. 利潤完成情況分析表………………………………………………………………139. 商品溢余、損耗報(bào)告單…………………………………………………………… 零售企業(yè)系統(tǒng)化常用表格（下） 在職培訓(xùn)計(jì)劃表編號：序號課程名稱講師來源時(shí)數(shù)預(yù)定月份培訓(xùn)對象經(jīng)費(fèi)預(yù)算備注內(nèi)外　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　批準(zhǔn)： 審核： 擬訂：員工個人培訓(xùn)記錄表部門：編號：姓名　工號　出生年月　到職日期　部門　職稱履歷日期　　　　職稱　　　　學(xué)歷　日期學(xué)歷專業(yè)學(xué)校1　　　　2　　　　3　　　　4　　　　外部培訓(xùn)　日期職稱/資格/證書/內(nèi)容時(shí)數(shù)發(fā)證機(jī)構(gòu)1　　　　2　　　　3　　　　4　　　　5　　　　6　　　　內(nèi)部培訓(xùn)　日期培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)數(shù)評語1　　　　2　　　　3　　　　4　　　　5　　　　6　　　　備注記錄：員工培訓(xùn)考核表日期　地點(diǎn)□內(nèi)訓(xùn) □外訓(xùn)培訓(xùn)名稱　時(shí)數(shù)　講師　應(yīng)參加 人數(shù)人實(shí)際參加人數(shù)人姓名職別部門出勤狀況考核成績備注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　總經(jīng)理 ： 人事主管： 制表：新員工培訓(xùn)成績評核表填表日期： 年 月 日 編號：姓 名　專 長　學(xué) 歷　培訓(xùn)時(shí)間　培訓(xùn)項(xiàng)目　培訓(xùn)部門　新進(jìn)人員對培訓(xùn)項(xiàng)目的了解程度對新進(jìn)人員專門知識的評核新進(jìn)人員對各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況新進(jìn)人員提出改善意見的評核（以實(shí)例說明）分析新進(jìn)人員工作專長，判斷其能否適任工作（列舉理由說明）輔導(dǎo)人員評語總經(jīng)理： 經(jīng)理： 評核者：工資標(biāo)準(zhǔn)表　職稱職位等級基本工資職務(wù)補(bǔ)貼技術(shù)補(bǔ)貼特殊補(bǔ)貼合計(jì)總經(jīng)理　　　　　　副總經(jīng)理　　　　　　經(jīng)理、廠長、總工程師、總稽核　　　　　　副經(jīng)理、副經(jīng)理助理、副廠長　　　　　　高級工程師、專員、稽核員　　　　　　工程師、主任、助理工程師　　　　　　組長、技術(shù)員、管理員　　　　　　辦事員、副組長、班長　　　　　　助理員、代理班長　　　　　　實(shí)習(xí)員　　　　　　作業(yè)員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新進(jìn)員工職別、薪資核準(zhǔn)表年 月 日編號：編號姓名服務(wù)部門擔(dān)任工作入職日期核準(zhǔn)薪資日月本薪技術(shù)津貼植物津貼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　批準(zhǔn)： 審核： 擬訂：員工保險(xiǎn)月報(bào)表序號姓名工號工資總額醫(yī) 保社 保個人合計(jì)公司合計(jì)備注個人繳納公司繳納個人繳納公司繳納　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　批準(zhǔn)： 財(cái)務(wù)： 主管： 經(jīng)辦人：新員工薪資核準(zhǔn)表年 月 日編號：工作部門　職 別　姓 名　到職日期年 月 日學(xué) 歷畢業(yè)學(xué)?！」ぷ鹘?jīng)驗(yàn)相關(guān) 年，非相關(guān) 年，共 年能力說明　要求待遇　公司標(biāo)準(zhǔn)　擬訂薪資　生效日期　審 批　部門主管　人事經(jīng)理　調(diào)薪通知單部門：日期： 年 月 日一、基本資料二、變動原因：職工代號：□年度調(diào)薪姓名：□機(jī)動調(diào)薪性別：□調(diào)職調(diào)薪年齡：□適用合格調(diào)薪到職日期： 年 月 日□其他三、變動狀況項(xiàng) 目變動前變動后職 稱　　職 等　　職 級　　本 薪　　主管津貼　　生活津貼　　全勤獎金　　特勤獎金　　績效獎金　　合計(jì)　　備注： 生效日期：自 年 月 日起：本通知單僅供受薪人本人參閱，請受薪人遵行薪資保密管理辦法規(guī)定，不可泄露他人，違者依相關(guān)辦法議處；本通知單內(nèi)容有不明白之處，請向單位部門主管查詢，倘仍有疑慮，則由部門主管再向人事查核。零售企業(yè)管理表格匯總作者：日期： 零售業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn)化管理表格（下）一.總經(jīng)理： 人事主管： 人事承辦：員工請假單日 期：姓 名　工 號　職 別　代 理 人　部 門　班 次　線 別　請假事由　　　　　　　　□事假□產(chǎn)假□特殊假□工傷　　　　□病假□婚假□喪 假□其他　　　請假