【正文】 會計核算表格…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………, 營業(yè)銷貨對照表……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… （代帳頁）…………………………………………………………………………………………………………124. 商品價格標簽…………………………………………………………………………125. 收款憑證………………………………………………………………………………126. 付款憑證………………………………………………………………………………127. 轉帳憑證………………………………………………………………………………128. 記帳憑證………………………………………………………………………………129. 庫存商品明細表………………………………………………………………………130. 代銷商品結算清單……………………………………………………………………131. 進貨退出及索取折讓證明單…………………………………………………………六、財務分析表格132. 資產(chǎn)負債表……………………………………………………………………………133. 利潤表…………………………………………………………………………………134. 已銷商品進銷差價計算表……………………………………………………………135. 商品銷售額情況表…………………………………………………………………136. 商品目錄表…………………………………………………………………………137. 商品購進計劃完成情況分析表……………………………………………………138. 利潤完成情況分析表………………………………………………………………139. 商品溢余、損耗報告單…………………………………………………………… 零售企業(yè)系統(tǒng)化常用表格（下） 在職培訓計劃表編號：序號課程名稱講師來源時數(shù)預定月份培訓對象經(jīng)費預算備注內外　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　批準： 審核： 擬訂：員工個人培訓記錄表部門：編號：姓名　工號　出生年月　到職日期　部門　職稱履歷日期　　　　職稱　　　　學歷　日期學歷專業(yè)學校1　　　　2　　　　3　　　　4　　　　外部培訓　日期職稱/資格/證書/內容時數(shù)發(fā)證機構1　　　　2　　　　3　　　　4　　　　5　　　　6　　　　內部培訓　日期培訓內容時數(shù)評語1　　　　2　　　　3　　　　4　　　　5　　　　6　　　　備注記錄：員工培訓考核表日期　地點□內訓 □外訓培訓名稱　時數(shù)　講師　應參加 人數(shù)人實際參加人數(shù)人姓名職別部門出勤狀況考核成績備注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　總經(jīng)理 ： 人事主管： 制表：新員工培訓成績評核表填表日期： 年 月 日 編號：姓 名　專 長　學 歷　培訓時間　培訓項目　培訓部門　新進人員對培訓項目的了解程度對新進人員專門知識的評核新進人員對各項規(guī)章、制度了解情況新進人員提出改善意見的評核（以實例說明）分析新進人員工作專長，判斷其能否適任工作（列舉理由說明）輔導人員評語總經(jīng)理： 經(jīng)理： 評核者：工資標準表　職稱職位等級基本工資職務補貼技術補貼特殊補貼合計總經(jīng)理　　　　　　副總經(jīng)理　　　　　　經(jīng)理、廠長、總工程師、總稽核　　　　　　副經(jīng)理、副經(jīng)理助理、副廠長　　　　　　高級工程師、專員、稽核員　　　　　　工程師、主任、助理工程師　　　　　　組長、技術員、管理員　　　　　　辦事員、副組長、班長　　　　　　助理員、代理班長　　　　　　實習員　　　　　　作業(yè)員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新進員工職別、薪資核準表年 月 日編號：編號姓名服務部門擔任工作入職日期核準薪資日月本薪技術津貼植物津貼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　批準： 審核： 擬訂：員工保險月報表序號姓名工號工資總額醫(yī) 保社 保個人合計公司合計備注個人繳納公司繳納個人繳納公司繳納　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　批準： 財務： 主管： 經(jīng)辦人：新員工薪資核準表年 月 日編號：工作部門　職 別　姓 名　到職日期年 月 日學 歷畢業(yè)學?！」ぷ鹘?jīng)驗相關 年，非相關 年，共 年能力說明　要求待遇　公司標準　擬訂薪資　生效日期　審 批　部門主管　人事經(jīng)理　調薪通知單部門：日期： 年 月 日一、基本資料二、變動原因：職工代號：□年度調薪姓名：□機動調薪性別：□調職調薪年齡：□適用合格調薪到職日期： 年 月 日□其他三、變動狀況項 目變動前變動后職 稱　　職 等　　職 級　　本 薪　　主管津貼　　生活津貼　　全勤獎金　　特勤獎金　　績效獎金　　合計　　備注： 生效日期：自 年 月 日起：本通知單僅供受薪人本人參閱，請受薪人遵行薪資保密管理辦法規(guī)定，不可泄露他人，違者依相關辦法議處；本通知單內容有不明白之處，請向單位部門主管查詢，倘仍有疑慮，則由部門主管再向人事查核。零售企業(yè)管理表格匯總作者：日期： 零售業(yè)常用標準化管理表格（下）一.總經(jīng)理： 人事主管： 人事承辦：員工請假單日 期：姓 名　工 號　職 別　代 理 人　部 門　班 次　線 別　請假事由　　　　　　　　□事假□產(chǎn)假□特殊假□工傷　　　　□病假□婚假□喪 假□其他　　　請假