員工績效考核表格(專業(yè)版)
【正文】 業(yè)績得分50備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，必須另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參考和審核。無工作錯(cuò)誤亦無改善建議1214交付工作需要督促方能完成79工作協(xié)調(diào)15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處事能力強(qiáng)89表格編號(hào):FORMGL007,A/0私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私事，或擅離崗位5以下靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)達(dá)成任務(wù)89責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)710策劃能力15%策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn) 710在監(jiān)督下能完成任務(wù)1525專業(yè)技能一般，但對(duì)完成任務(wù)尚無障礙7協(xié)調(diào)性15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度56成本意識(shí)10% 成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真2以下與他人或部門很少合作7以下對(duì)產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付5以下表格編號(hào):FORMGL009,A/0姓 名考核結(jié)果: □合格,予以錄用。員工自評(píng)（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字） 日期： 年 月 日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng) 語主管（簽字） 日期： 年 月 日試用期考核成績偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7對(duì)市場與競爭格局大致了解,把握機(jī)會(huì)與開拓市場略有成效57收集，整理客戶/供方資源及市場信息基本完成57缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi)37（副）總經(jīng)理確認(rèn)僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作79工作態(tài)度與責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng)1519具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)7108 /
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