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其它四個績效考核表(專業(yè)版)

2025-08-11 18:36上一頁面

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【正文】 B(120%)主動開展相關(guān)活動,發(fā)揮班主任、學(xué)生干部有效作用,取得一定成效。D(60%)績效考核材料遞交延遲12天(特殊情況外),材料有缺失。40A(150%)積極有效開展班級管理活動,學(xué)生養(yǎng)成教育效果良好。C(100%)認(rèn)真有效落實(shí)工作計(jì)劃,師生愛校如家,思想健康,行為規(guī)范,有德育經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。B(120%)工作熱情高,服務(wù)意識較強(qiáng),遇到困難不氣餒,努力尋找解決辦法C(100%)能以較高的工作標(biāo)準(zhǔn)開展工作和要求自己,遇見困難推卸責(zé)任。學(xué)部校園安全監(jiān)督安全措施到位,努力實(shí)現(xiàn)安全事故零投訴。D(60%)認(rèn)真落實(shí)工作計(jì)劃,師生言行與學(xué)部要求基本持平,有少部分違規(guī)現(xiàn)象,能及時反思、整改。30A(150%)措施得力,無安全事故,無教職工體罰學(xué)生現(xiàn)象,財(cái)產(chǎn)保護(hù)、防盜工作效果好。武術(shù)教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施根據(jù)學(xué)生個人武術(shù)現(xiàn)有成績,身體素質(zhì),整體衡量,下達(dá)教學(xué)任務(wù)10A(150%)根據(jù)學(xué)生成績,下達(dá)教學(xué)任務(wù)明確,針對班級分層教學(xué),補(bǔ)差任務(wù)清楚,工作量飽滿,可超標(biāo)完成教學(xué)任務(wù)B(120%)根據(jù)各班成績,下達(dá)教學(xué)任務(wù)明確,分層教學(xué)計(jì)劃清楚,補(bǔ)差任務(wù)工作量飽滿,可完成教學(xué)任務(wù)C(100%)根據(jù)各班成績,下達(dá)任務(wù)與學(xué)生成績基本相符,教學(xué)任務(wù)各理,操作性好,能基本完成教學(xué)任務(wù)D(60%)下達(dá)任務(wù)一般,任務(wù)不夠明確,能完成部分教學(xué)任務(wù)E(0%)沒考慮學(xué)生成績及綜合素質(zhì)有背教學(xué)原則,任務(wù)不清楚,無法完成教學(xué)任務(wù)教練人員流失率控制根據(jù)統(tǒng)計(jì)得來的數(shù)據(jù),由人力資源部核定標(biāo)準(zhǔn)10A(150%)教練流失人數(shù)每月=0B(120%)教練流失人數(shù)每月﹤C(100%)教練流失人數(shù)每月=D(60%)教練流失人數(shù)每月≥1E(0%)教練流失人數(shù)每月≥2滿意度調(diào)查相關(guān)部門或個人滿意度調(diào)查結(jié)果10A(150%)滿意率在90%以上B(120%)滿意率在80%以上C(100%)滿意率在70%以上D(60%)滿意率在60%以上E(0%)滿意率在59%以下被考核人簽名:_______本人在考核周期前__周就上述考核內(nèi)容與主管上級溝通確認(rèn)無誤       日期:_________部門主管簽名:_______本人已在考核周期結(jié)束后第__周與被考核人就考核結(jié)果溝通確認(rèn)無誤      日期:________被考核人意見:_________________________簽名:__________      日期:_______7 / 7。E(0%)學(xué)生生活管理中有家長、領(lǐng)導(dǎo)多次投訴。B(120%)學(xué)生身心健康,教職工愛崗敬業(yè),團(tuán)隊(duì)精神較好,有德育論文匯編。D(60%)學(xué)生生活管理中出現(xiàn)小問題,但能盡力解決,避免不良
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