【正文】 萬 仟 佰 拾元整。 H強(qiáng)調(diào)公司機(jī)密不可外泄。 B他的任務(wù)。 七、如有損毀或遺失公司設(shè)備財(cái)物時(shí)，愿遵照公司估定價(jià)值，與保證人連帶負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)。 三、如果您時(shí)間上有不便之處或任何困難，請電話與本科聯(lián)絡(luò)，謝謝! X股份有限公司 管理部 啟 附表6．1．14 報(bào)到通知單 先生：女士： 年 月 日 一、應(yīng)征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，謂于 年 月 日 (星期 )上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳境函附表格，向本公司管理部報(bào)到。 (3)體檢表。 1．準(zhǔn)備接待新進(jìn)人員 A了解他的工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度與所受專業(yè)訓(xùn)練。 A向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責(zé)。 口調(diào)職(不調(diào)薪) 口試用期滿(調(diào)薪) 口調(diào)職(調(diào)薪) 口該員試用不合通知停職。 附表6．1．30 離職申請書年 月 日工 號 姓 名 單 位 職 務(wù) 到職日期 預(yù) 訂離職日期 離 職 后 職 業(yè) 事 由 服務(wù)單位核 章 人事單位核 章 批 示 備 注 附表6．1．31 離職通知書單位 職 稱 姓名 查業(yè)已奉準(zhǔn)于 年 月 日離職，請依下列所載項(xiàng)目辦理離職手續(xù)。 4．考核時(shí)應(yīng)以員工在全部考核期限內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。 C指示他工作場所。 3．對他表示真正的關(guān)切與興趣 A與他討論他的背景與興趣。 二、嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密。19 / 19四、人事作業(yè)程序與管理規(guī)章附表                  (甲)           董事長 顧問室總經(jīng)理 財(cái)務(wù)室 秘書室 營業(yè)部 管理部 生產(chǎn)部 開 營 業(yè) 電 行 印 制 廠 總 發(fā) 業(yè) 務(wù) 腦 政 刷 版 務(wù) 務(wù) 科 科 科 科 科 科 科 科 科附表：6．1．6 職務(wù)說明書*單位職稱職等主要工作項(xiàng)目工 作 內(nèi) 容平均每日工作時(shí)間備注（偶發(fā)性工作須幾天）1．2．3．4．5．6．7．8．9．10．11．12．上 列 職 務(wù) 應(yīng) 具 備 的 基 本 資 格 及 條 件個(gè)人條件性 別性較佳知能領(lǐng)導(dǎo)力□ 極需要□需要□不需要年 齡歲以上應(yīng)變力□ 極需要□需要□不需要最低學(xué)歷計(jì)劃力□ 極需要□需要□不需要經(jīng) 歷創(chuàng)造力□ 極需要□需要□不需要技能語 言體能腦 力□ 極需要□需要□不需要專業(yè)知識體 力□ 極需要□需要□不需要操作設(shè)備工作環(huán)境執(zhí) 照□汽車 □摩托車附表6．1．7 人事權(quán)限劃分表請購資遣退休考核加速請假出差獎勵(lì)升薪調(diào)調(diào)免任項(xiàng)目非文具用品的原物料文具用品300元以下一律不分職等干部人員一般人員5小時(shí)以上半天（4小時(shí)以上）干部人員不分長一般人員一日以上（不含）一般人員一日以內(nèi)（含）一般人員半天以內(nèi)半天以上或干部人員不分職等不分職等不分職等干部人員調(diào)動單位外互調(diào)單位內(nèi)互調(diào)臨時(shí)人員或一般作業(yè)員免職或辭職（一律）干部人員特殊人員，事務(wù)職務(wù)非技術(shù)人員的 任用區(qū)分核定核定核檢定核檢核核定核檢定核核定核定核定核定核定核定核定核定檢核總經(jīng)理核轉(zhuǎn)核準(zhǔn)建議復(fù)核核定核定核定核轉(zhuǎn)核轉(zhuǎn)核定核定建 議建議建議建議建議建議核定核建定議建議核定 廠經(jīng)長理 代行初復(fù)核核轉(zhuǎn)呈核轉(zhuǎn)建議建議建議建議建建議議建議科長初核核轉(zhuǎn)建議組長 名 額 編 制 表 （單位：人）區(qū)分單 位經(jīng) 理科 長組 長職員或?qū)T室秘書室１財(cái)務(wù)室１～２管理部行政科（人事、財(cái)務(wù)）11～２行政科（出納）1電腦科11營業(yè)部營業(yè)科１４開發(fā)科１２業(yè)務(wù)科１１～２生產(chǎn)部廠務(wù)科（采購、生管）１１～２總務(wù)科（警衛(wèi)）１總務(wù)科（財(cái)務(wù)、人事）１１總務(wù)科（儲運(yùn)）１１～２制版科（打字、畫稿）１１２印刷科１５主機(jī)組 3臺６追印組 2 臺４轉(zhuǎn)訂組 3臺４包裝組２合版組２ 人 員 增 補(bǔ) 申 請 單 年 月 日申請單位 部 科 組增補(bǔ)職稱 增補(bǔ)員工 人申請?jiān)鲅a(bǔ)理由□擴(kuò)大編制 □儲備人力□辭職補(bǔ)充 □短期需要備注希望報(bào)到日期： 年 月 日應(yīng)具資格條件姓別：□男 □女婚姻：□已婚 □未婚 □不拘年齡： 歲、 歲學(xué)歷：□小學(xué) □ 初中 □高中 科系： □大專外文：□無所謂英文：□尚可 □普通 □很好日文：□尚可 □普通 □很好經(jīng)歷： 個(gè)性： 技能： 增填加補(bǔ)充人員工作內(nèi)容申 請 人單 位 主 管副 總 經(jīng) 理人事意見總 經(jīng) 理 初試通知單 先生/女士：一、謝謝您來信應(yīng)征本公司 職位，您的學(xué)識與資歷都給我們留下了良好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解起見，請您于 月 日（星期 ） 時(shí)，駕臨本公司參加□專業(yè)筆試□性格測驗(yàn)□面談。